初生之犢不畏虎？ 鄧寧-克魯格效應（Dunning-Kruger effect）
更新於 2022/11/10閱讀時間約 3 分鐘
有時候是不是常常會看到一些人，明明對某一件事或是專業完全外行，又或是只懂得最基礎的東西，卻講得頭頭是道好像自己已經了解透徹了一樣，自信心爆棚又很自大，如果不是很了解的人常常還會被唬得一愣一愣的。
反觀，有時候會看見某一領域的專家或行家，雖然自己懂很多又事業有成，但為人謙虛或是至少聽得進別人的勸言及建議，不會故步自封、無謂地狂妄、自大，深知自身還有需要加強或是增加新的觀點。
對於這一個現象，已經有一個專為其打造的名詞，那便是鄧寧-克魯格效應（Dunning-Kruger effect）。
針對自己所不知道的事情，往往會高談闊論，甚至會對其他不同的意見進行批鬥，在社群媒體尤其可以看到這類人在留言，喜歡高調談論超出自身能力圈的事物，殊不知可能自己的觀念或意見才是錯的。
然而在社區媒體上還好，如果是在投資理財上呢？
在社群媒體上打打嘴砲、跟人互相謾罵，大多時候也就是過個幾天不了了之，無傷大雅，不會受傷，但在真槍實彈的金融市場當中呢？把可愛的錢錢丟了下去，換回來的卻是更少的錢錢。
舉凡2020年的“天國一輝”、“DR之亂”、2021的“大航海時代”，雖然有很多人一戰成名但更多人則是躺平在沙灘上，許多人在那時候會談論自己從新聞上看見的消息，以為自己看到了這個消息就變成了這個領域的“專家”，殊不知自己與其他人根本沒有差異，將自己可愛的錢錢不斷送入戰場，變成了別人收割的對象，然後情緒崩潰。
「我投降、我不玩了，可以把錢錢還我嗎！」
運氣好的賺到一波，運氣差的大賠出場，運氣用盡的違約交割信用破產。當然這只是一個例子，生活中常常可以看到鄧寧-克魯格效應的影子，只是不會有這麼痛的領悟。
也因此要多多充實自身的知識，武裝自己，謙虛地去學習並接納自己所不了解的東西，這也是我想要在這個平台創作的其中一個想法。
我想，這作為第一篇文章是再好不過了，往後請大家多多照顧。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
【初登場】
感謝昨天的大心臟，給了自己很棒的學習機會。
整體來說，從練體能、感受音樂、律動到跳舞，我很享受這次的教學，我發現實際在課堂上操作肯定與鼓勵、預評、節奏掌握等等，對於自己的「引導」和學生的「學」都有莫大的幫助，同時我嘗試「老師將自己很有熱情的內容，經過安排後和學生分享」的狀態
非洲陸地上有五種制霸的動物，分別是非洲象、非洲犀牛、花豹、非洲水牛、獅子。早先人們來到非洲大陸獵殺野生動物，公認這五種動物最危險也最難捕獵；但隨著動物保護意識興起，這五霸也都被列入近危、易危與極危了。
這部小說敘述的是一個男孩來到非洲大陸看野生動物，並尋找生命意義。恰好遇到智者化身的嬤
《What happened to you? Conversations on Trauma, Resilience, and Healing》是一本關於童年傷痕、原生家庭的書；是一本關於創傷、恢復能力、治癒的書；是一本從科學角度探討兒童大腦發育的書；同時，也是一本關於育兒的書。
👇
育兒的方法論隨時代流變，到了講究多元性的今天更是沒有一套標準範本，天篷父母看似擁有許多輔助母職的資源，心情上卻絲毫不感輕鬆，因為他們必須成為模範。
拉拔出天才兒童、將孩子送進世界一流大學的父母不能讓圈內人感受到過多的驕矜，否則大家就會用顯微鏡檢討你的育兒腳本哪邊有瑕疵，貼虎爸虎媽的標籤……
故事很長，一開始在學校也不是念金融，是念資訊管理的，工作上常接觸不同部門的人，而我在對工作苦惱時，遇見了在衍生性商品的貴人，她給了我一個機會，而我提起勇氣抓住機會。
於是我就從一名的資訊人員變成的一名秘書，我的老闆是從外面挖角的專業人才，所謂的空降部隊，一開始帶他熟悉環境，原本的同事因為他是空降，所
人類文明日趨發達，追求自由平等、均富是人類的理想與目標
但理想跟目標卻常常事與願違，理想歸理想，目標歸目標
夢想很美好，但是現實太殘酷，理想很豐滿，但現實太骨感
社會上充斥著許多亂象，小人得志，正人君子及好人常被打壓無法出頭
許多令人無法理解的事情跟不公平的事情一再地發生
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