職災保險法5/1上路 雇主應限期幫外籍移工加保
更新於 2022/05/26閱讀時間約 1 分鐘
勞工職業災害保險及保護法將於今年5月1日上路，包括移工及外籍漁工等皆納入適用對象。澎湖縣政府社會處提醒聘雇漁工雇主要於時效內幫漁工加保，以保障漁工權益，如未能辦理將依法廢止雇主招募許可及聘僱許可。
勞工職業災害保險及保護法以制定專法的形式，將勞工保險條例中的職業災害保險，及職業災害勞工保護法相關規定整合，包含災前預防、災害補償及災後重建，讓勞工獲得更好的保障。「勞工職業災害保險及保護法」擴大加保對象，受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數全部強制納保。
澎湖縣有不少外籍漁工，同樣為該法及「勞工保險條例」規範之強制投保對象，漁船船主應於外籍漁工到職當日為其申報參加勞工保險及勞工職業災害保險，雇主如未依規定申報外籍漁工加保，除將面臨勞工保險應核處未加保期間應負擔保險費之4倍罰鍰外，自今年5月1日起，將依災保法規定併核處新臺幣2萬至10萬元罰鍰，並將公布雇主姓名及違規事由，又經限期改善如未改善者，可連續處罰。
另雇主未辦理外籍漁工加保致未能申請保險給付，因涉就業服務法第54條第1項第16款違反保護勞工法令情節重大情事，將依法廢止雇主招募許可及聘僱許可，並管制雇主申請聘僱外國人案件。澎湖縣政府社會處提醒聘僱外籍漁工之雇主，於時效內加保，以保障外籍漁工保險權益，並避免漁船船主因違反規定受罰，提升我國對漁業勞動人權之保障。相關「投保申請書」及「加保申報表」可至勞工保險局全球資訊網便民服務項下之書表下載專區下載填用。芷涵 李 2022年3月17日
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原領工資補償。
一次給付40個月平均工資，免除工資補償責任。
一次失能補償。
《勞基法》第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付
A為某飯店的服務生，在端熱湯的時候遭奔跑的小孩顧客衝撞，熱湯因此撒在A身上，導致A受有嚴重燒傷住院接受治療。A是否可以飯店支付醫療費用？住院期間是否仍有薪資？
本篇文章要說明什麼是職業災害，以及雇主的補償義務，與為什麼我建議雇主應幫勞工投保職業災害保險。
職災個案
嘉義地檢署聲請簡易判決處刑書指出，吳男為嘉義縣新港鄉1家工程公司員工，民國110年4月20日，在工廠內從事H型鋼加工時，不慎遭鐵管砸中左腳，左腳第4、第5趾骨骨折等傷害，經送醫住院治療後復原，又返回公司上班。
不料，吳男又於111年5月13日，在工廠內，再因H型鋼夾脫勾，砸中右腳，造成
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水分、陽光、土壤等介質將決定扦插的成敗關鍵。
土壤要選擇新的乾
「勞工健康服務護理人員」為正式職稱，其實是一般俗稱的「廠護」或「職護」。但這名詞不只對大眾而言陌生，對於一般護理人員來說也是陌生。簡單來說，在病房服務是生病而住院患者，在健康中心服務有健康監測需求民眾，在勞工健康服務與你在同一家工作場所的同事。
《勞工職業災害保險及保護法》於4月23日經立法院三讀通過（施行日期尚未定），透過制定專法將勞工職業災害保障加以整合，並擴大納保對象、提高投保薪資上限等，大幅增進勞工職災權益之保障。
而雇主為每名勞工每月需負擔之職災保險保費僅50~153元不等，保費低廉，即可為雇主減輕數十萬、上百萬元的職災補償責任
立法院社會福利暨衛生環境委員會於4/15初審通過《勞工職業災害保險及保護法》草案，此一草案將擴大納保範圍，所有受雇事業單位的勞工，不論公司雇用人數皆強制納保；另外，外籍看護工、家庭幫傭等也將納入保障。據勞動部推估，約有56萬人受惠，並為企業雇主與人資在職業災害的風險控管上，分攤更多補償責任。
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