職災保險法5/1上路 雇主應限期幫外籍移工加保
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勞工職業災害保險及保護法將於今年5月1日上路，包括移工及外籍漁工等皆納入適用對象。澎湖縣政府社會處提醒聘雇漁工雇主要於時效內幫漁工加保，以保障漁工權益，如未能辦理將依法廢止雇主招募許可及聘僱許可。
勞工職業災害保險及保護法以制定專法的形式，將勞工保險條例中的職業災害保險，及職業災害勞工保護法相關規定整合，包含災前預防、災害補償及災後重建，讓勞工獲得更好的保障。「勞工職業災害保險及保護法」擴大加保對象，受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數全部強制納保。
澎湖縣有不少外籍漁工，同樣為該法及「勞工保險條例」規範之強制投保對象，漁船船主應於外籍漁工到職當日為其申報參加勞工保險及勞工職業災害保險，雇主如未依規定申報外籍漁工加保，除將面臨勞工保險應核處未加保期間應負擔保險費之4倍罰鍰外，自今年5月1日起，將依災保法規定併核處新臺幣2萬至10萬元罰鍰，並將公布雇主姓名及違規事由，又經限期改善如未改善者，可連續處罰。
另雇主未辦理外籍漁工加保致未能申請保險給付，因涉就業服務法第54條第1項第16款違反保護勞工法令情節重大情事，將依法廢止雇主招募許可及聘僱許可，並管制雇主申請聘僱外國人案件。澎湖縣政府社會處提醒聘僱外籍漁工之雇主，於時效內加保，以保障外籍漁工保險權益，並避免漁船船主因違反規定受罰，提升我國對漁業勞動人權之保障。相關「投保申請書」及「加保申報表」可至勞工保險局全球資訊網便民服務項下之書表下載專區下載填用。芷涵 李 2022年3月17日
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而移工的勞動契約內容，會因為各國提出的談判協商條件及所屬國籍，而有所不同及適用。
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什麼情況下移工可以要求轉出?
《就服法第 59 條》
外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：
一、雇主或被看護者死亡或移民者。
二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。
三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工
︎︎移工膳宿費各國的態度：
各移工來源國，均要求雇主採行定型化之契約，
1除須支付基本工資外，
2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
引進外籍移工法令繁雜，雇主怎麼會知道那麼多法令呢？
委任仲介公司辦理外籍移工相關事宜也是實務需要。
但是有些規定，雇主還是需要知道，不能說不知道！
被主管機關開罰，就是千金難買旱知道。
雇主聘僱外國人許可及管理辦法
第 22 條
雇主申請第二類外國人之招募許可，應備下列文件：
五
某勞工在台中市某家連鎖旅行社工作，該家旅行社資遣該名勞工，但勞工要申請失業給付時才發現雇主從20022年就未再為其投保就業保險，若依投保薪資4萬5800元、失業給付6個月試算，應賠償16萬4880元。
勞保局表示，當勞工非自願離職、且離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上、具有工作能力及繼
我國勞工之離線權雖然尚未立法明文保障，但從臺北市政府勞工局之行政指導與司法實務來看，企業於立法「前」仍負有一定之法律風險，不可不慎。
一、財政部９７０７１８台財稅第０９７０４５３１４１０號函：
保險業務員獨立招攬業務自負盈虧之佣金收入課稅規定；保險業務員獨立招攬業務自負盈虧其自公司所領報酬屬佣金收入
自97年7月1日起，保險業務員與保險公司不具僱傭關係，由業務員獨立招攬業務並自負盈虧，公司亦未提供勞工保險、全民健康保險
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