根據美國財富雜誌(Fortune)指出：「美國前百分之一的富人，都有設定目標並定期檢視的習慣！」在我們輔導的企業領導人中，當我們協助領導人釐清目標、勾勒願景，根據目標盤點資源與規劃策略後，領導人與整個團隊都有大幅度的有效產出。

在這篇文章中，我們分享了目標設定的「基礎功能」，以及「如何設立屬於自己的具體目標」。掌握這個步驟，你已經超越97%的人。

準備好了嗎？我們要出發了！！！

其實！！「目標不是用來達到的！」、「目標不是用來追求的！」

目標更深層的功能是：

一、目標不是用來達到的，目標是拿來聚焦、引領方向，以及規劃策略！

當訂出目標之後，你才能知道如何投入資源、能量、人力，怎樣的投入是有效的、是無效的，以及如何整合他們；有了目標，才知道如何規劃策略，才知道什麼是失敗以及啟動修正、改善，然後一步步更接近目標。有了目標，才能辨識出自己是原地踏步、還是越走越遠，還是越來越靠近。

學習訂出合理的時間軸；學習認識不同面向的自己，有脆弱、有勇敢、有耍賴、有創造力的自己...。瞭解什麼是自己能控制能提升的，瞭解什麼是目前無法改變，而需要學習接納與慈悲。

「藉由這些過程，磨練心志、擦亮靈魂、提升自己。」

當你訂出明確目標，開始規劃策略，在實踐目標的過程當中，不斷提煉自己的潛能，也不斷看見自己如何干擾自己，並協助自己排除內在干擾(心魔)，一步一步往前走，你本來就會抵達目標，不是嗎？在每一步的過程當中，享受當下，專注學習、專注提升自己。 你可能會意外的發現，你特別享受過程當中的旅途風景，然後目標還超前完成。因為你已經掌握目標真正的功能。

有目標，才會產生有意識的前進過程，有意識的提升自己。

目標的達成，代表著，我們的每一步都對目標有著獨特的貢獻，所以我們到了。

二、目標不是用來追求的，是用來活出來的。量子領袖的超強吸引力。

現在，我們要運用時空的秘密、潛意識力量以及吸引力法則。

當我們努力的想要去追求目標，那麼深層認知(潛意識)，其實是認為「我們無法完成目標，所以我們要努力追求」。通常我們過度努力追求，越沒有辦法達到目標。而有時我們沒有那麼費力追求時，居然就發現，達成了。不知你生命當中有沒有這樣的體驗呢？

因此，我們無需去追求目標，我們直接活在目標狀態裡面，我們直接跟未來完成目標的自己緊緊連結。

1.當你設定一個目標之後，直接去感受，「完成目標的你，是什麼樣子？」

Ｑ：你會看到什麼畫面？你會有什麼身體感受？

Ｑ：你會怎麼思考？你會怎麼做決策？

Ｑ：你會在感受上，擁有什麼？ （ex.幸福感、踏實感、喜悅....）

2.讓自己時時刻刻活出目標狀態：

(1)我現在就是那個成功的自己(理想的自己)，我是什麼樣的感受與狀態，用它來滋養自己每分每秒。

(2)面對自己現在的處境、困境，那個成功版本的我，會怎麼做？我會怎麼想？我會怎麼建議自己？

你就是他！！！

3.加速顯化的時間

請各位想一想，

一個人是先因為升遷、加薪，然後那個人，才開始變得有專業、變得稱職嗎？

一個人是因為有人愛他，有人跟他成為伴侶，那個人才會開始變得有價值，變得幸福嗎？

還是，

其實你已經是那樣稱職的人，你才剛好被賦予那樣的職位。

其實你已經是一個幸福的人，看懂自己價值的人，才會剛好有一個能給你幸福的人來相逢。

所以當你有個目標，有個想成為的人，請讓自己直接成為他，而且是理所當然地成為他，

請未來的那個理想你，帶領著你。現在碰到這個情境，那個我會怎麼做。

時時刻刻在目標裡，在那個狀態裡被滋養。

「活出目標狀態，你將直接吸引相對應的人事物！」

祝福你，真正運用「目標力」，啟動你全身上下的潛能。

更多文章，請參考摩西顧問：