目標管理

#目標管理含有「目標管理」共 90 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
溫室番茄廠工作六個月的第二階段目標:存款達標與維持體態今年的六月七日,是我們在紐西蘭第一份工作期滿六個月的日子,也是在同一間溫室番茄廠做滿第六個月。延續當時訂下第二階段的目標,希望在接下來的三個月完成: 1. 工作結束時,存款目標達到「至少」1.5萬紐幣。 2. 體重75公斤以下,努力練腹肌。 究竟第二階段目標,是否有達標呢?就隨著本文繼續看下去。
Thumbnail
2024-06-09
6
善用『聞、思、修、傳、幫、帶』提高執行力 @安可人生︱合作邀約歡迎來訊︱20240430本文介紹了六心法『聞、思、修、傳、幫、帶』,提供瞭如何提高執行力的技巧。文章以戴爾·卡內基的名言作為引言,並深入解釋了六個步驟。這些步驟可以幫助人們在工作中提高執行力,並達到成功。本文還強調了團隊合作和持之以恆的重要性。
Thumbnail
如何達到工作與生活平衡?實現工作與生活平衡的重要性不言而喻,特別是對於像小傑這樣在責任制工作,常常加班的人來說。在這樣的情況下,針對個人狀況提供一些建議,以幫助其實現更好的平衡。
Thumbnail
2024-04-12
5
創業開店獲利管理:得與失的對錯之判斷門店經營的成功與失敗在於對錯的判斷,包括成本與費用的合理化,選擇參戰或棄戰外送平臺的決策。文章介紹了在決策過程中如何正確衡量機會成本,提供了帶有觀念更換的結尾警示。
Thumbnail
如何設定並實現你的年度目標首先,想一想你最想達成的是什麼。它可能是有關職業成長的,如晉升或學習一項新技能;也可能是個人發展的,如養成健康的飲食習慣或多閱讀。無論是什麼,確保它具有吸引力,足以激勵你積極行動。
Thumbnail
2024-03-27
2
SMART原則:管理時間和效率的好幫手這篇文章介紹了SMART原則,即具體、可衡量、可達成、相關聯、有時限的目標設定方法。它提供了一系列問題和建議,幫助讀者設定具體、可衡量且可行的目標,並鼓勵分解大目標成為小目標。文章討論瞭如何訂立實際標準、將目標與個人價值和生活訴求聯繫起來,以及如何設定期限以破除惰性。
2024-03-21
5
不要先做燒腦的,要先做重要的昨天看一本大陸寫作網紅湯小小的書"在舒適圈自律",這也是一本講習慣養成的書。 有一個章節講到時間管理,她說到每天先列出要做的事,再依照事情的燒腦程度做排列,列出來之後,先去做那最燒腦的事,其他的事耽擱一下也都還好。 因為我以前時間管理都是先做最重要的事,而寫作跟運動被我列為最重要的事,但沒那麼燒
Thumbnail
發佈在
Hitomi
2024-03-06
7
你無需強大意志力,也能克服半途而廢的習性!之前在閱讀《投降輸一半》這本書時,有一則故事深深地打動了我。故事的主角是《大西洋月刊》特派員富蘭克林.福爾(Franklin Foer)。 福爾從小就喜歡踢足球,但不論怎麼努力,就是始終踢不好球。身邊人不忍心看到他跌跌撞撞,同時也擔心他會搞壞家族名聲。 無奈之下,福爾只好認命,放棄了當足球員的夢
Thumbnail
2024-03-02
4
有些目標不是真目標?目標有阻礙或目標太多怎麼辦?《時間管理的30道難題》本書作者為電腦玩物站長 Esor,書中提到幾個時間管理的觀念,分享這些方法和我的心得
Thumbnail
2024-02-27
13
經營管理彼得.杜拉克的管理理論,之所以能夠歷久彌新不被時代淘汰,主要在於他高瞻遠矚的基本精神,那就是…
Thumbnail
2024-02-15
3