出社會工作的第二三年間，我忽然意識到自己一個潛在問題。從小到大母親就以三分鐘熱度預計我所有課外活動都玩不長久，每次聽到這樣的評價，便更心安理得半路放棄。長大以後漸漸後悔自己沒有一技傍生，同時意識到做事不能持久，或者虎頭蛇尾將會成為拖累人生的問題。
因為沒有志氣可以堅持到底，成長路途中放棄了許多關係，放棄了許多機會。
比如因為沒有堅持，許多的興趣放下了再也沒有重拾起來， 白白浪費許多磨鍊自己的機會，甚至錯失了許多發掘生命其他面向的機會。又或者在許多關係中，沒有堅持，失去了許多生命中重要的人，再甚至傷害了別人，成為了自己到現在依然感受抱歉的傷口。選擇放棄和寧願失去的原因很多，大概是除此以外的選擇很多，所以遇到些許不滿就想要放棄。也或許是因為小時候就被教導要擁有選擇，要擁有可能性，所以不斷想要嘗試。也許是因為認為自己不值得那些好結果，所以要親手毀掉比較安心，所以要選擇不投放心力。也許是年輕，想要把所有的標籤都甩掉。
只是後來，流浪久了，長大以後就想要把標籤都貼在自己身上，想要把自己的人生錨泊在某一個人身上，長大了以後想要追求更安穩的感覺。
忽然覺得，是時候練習變得投入，練習承諾，練習持之以恆，練習心定。
所以有意識的行動，例如把自己的生活變得安穩有規律，例如嘗試堅持早起跑步，例如嘗試走很久很長的登山旅程，例如專注和投入愛 主。
長大了發現做的好不是最令人滿足的，持久地做的到，充滿幹勁，適當排解壓力，平衡生活讓自己不會崩潰氣餒才是最令人滿足。
工作幾年間，當老闆誇讚我某件事的表現時，總會不禁向自己提問，這樣的工作表現和效率大概可以持續多久？
平日我都大概描述過，其實內心很崇拜老闆，覺得老闆實在很能幹，身兼十萬件事情的主管，同時還有時間好好分配給家庭，而且每天都很有幹勁，似乎沒有斷電的一天。有一次工作回饋會議中，實在按耐不住，問起老闆，我要怎樣才可以保持動力長做長有？怎樣才可以解決我自小建立的問題？
老闆卻居然告訴我，你有這樣的問題嗎？我覺得你表現蠻持久的啊，其實大家都覺得你的毅力令人印象深刻。原來漸漸地我開始成為自己想要成為的樣子，每一次練習的過程中都向目標悄悄前進。
碰巧昨天看到方格子裡一篇李老師的文章，「君子立長志，小人常立志」，說的是鼓勵我們離開舒適圈，放棄既有的成就，保持歸零心態，懂得捨棄的意義。有時候在生命的某些瞬間，看到了一篇及時的文章那種恍然大悟的感覺難以言喻。因為建立了習慣，因為很好地有意識地進行堅持練習，覺得自己走在雲端，感覺十分優越。雖然旁人看起來覺得我的生命太忙碌或者太努力，因為別人既定我就是會努力的形象，現在要獲得別人的信任再沒有從前那麼艱難，響起警號的是有時我卻感到太舒適了。是不是我也該是時候離開舒適圈，放棄既有的，去嘗試擁抱歸零，更去挑戰自己呢？
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