開始在公司導入"利益衝突" 原則時, 某次訓練後, 產品經理很開心的來握我的手, 說他終於找到跟老婆離婚的理由了, 當時我一頭霧水!那甚麼是"利益衝突"? 讓我們一起來討論吧!
利益衝突的影響
那麼利益衝突到底對公司、員工、甚至社會可能產生怎樣的影響及後果呢?
- 利益: 因為員工的行為(作為或不作為), 最直接的是造成公司利益上的可能損失, 包括財產及非財產上的利益
- 違反法律規範 : 員工(包括利害關係人及幫助該不當行為者)除了違反公司內部規範, 還有可能涉及法律, 例如刑法業務侵占、妨害商業機密, 民法的侵權損害, 證券交易法內線交易等
- 破壞信任: 員工的不當行為不僅破壞與公司之間的信賴關係, 甚至對合作的外部廠商跟客戶無疑都會投下不信任彈!
- 侵害商業道德環境: 大家如果不重視不積極處理這違反誠信的不當行為, 甚至認為人為一己私利很正常, 換個工作就好了, 不良風氣將會蔓延, 危及到整個環境, 例如我們之前談過有些公司把違反商業道德輕忽為成本而非損害, 你還能相信這樣公司的產品安心使用?
那接下來我們該怎麼做, 才能主動發掘避免利益衝突呢? 下一篇讓我們來介紹利益衝突聲明!
