公司治理

ESG領域是企業的未來，職場人不論職位都需融入ESG思維，是專業的選擇，也是對未來負責的表現。 本文分享了如何將ESG融入各個職位和部門的工作，並強調了ESG對企業的長期價值和社會責任。

探索ESG與碳管理的重要性：本文介紹ESG三大支柱—環境、社會、公司治理—及其對企業的影響。了解如何透過碳盤查、減量與中和，以及GreenSwift平台的支援，助您企業實現永續目標。

之前在DCARD有人詢問一人法務的心得，剛好我的第一份工作是上市櫃科技公司一人法務，就跟大家分享一下我個人任職法務的經驗心得吧。 一、面試編 二、工作內容編 三、工作技巧編

根基為什麼要開第二次法說會？寫在 12/13 法說會召開之前

人資在混, 法務在睡! 稽核不知在哪裡? ESG報告書寫得漂亮 ; 但股東權益誰在意? https://udn.com/news/story/123695/7377895?from=udn_ch2_menu_v2_main_index

以前大家都在說ESG是成本中心，多數的企業的ESG計畫都是草草交差。但為什麼2020年以後，企業陸陸續續成立ESG部門並陸續網羅或培養永續的人才。是什麼讓企業對於ESG態度有所改變?

2020康友-KY掏空案，投資人血本無歸，時任董事長黃文烈潛逃海外遭台北地檢署通緝及起訴，今年2023年5月於泰國落網6月份押解返台。本集用查帳的角度來聊聊KY股。

匯東華意味著 "匯聚東方璀璨之月華"。2022年，匯東華已經成立一年半了。恍如昨日，時間流逝真是不知不覺，一再提醒我：莫負韶光。2022年，公司扣著核心理念：專業、效率、熱忱、創新、永續進行策略規劃、目標擬定及執行。期待所思、所言、所作合一。與夥伴共榮，共同成就。並且能善盡社會責任。

接續上一篇文章，很有可能讓利出去後，對方事後還是不買單，這也是很有可能的。畢竟在商言商，或許新產品的競爭廠商眾多，如果自家公司給的條件不夠好，那有可能一樣爭取不下來，這些都是未知數。但正因為未知，所以才要想辦法多增加這樣的機率。未來的事有誰能說得準呢？或許今天幫對方一把，對方有一天就會想到自己，或許

兩家公司談商業合作，通常都是要有利可圖才來談。不同於個人，可以犧牲自己的時間精力，來免費做白工，因為公司的運作需要產生一定的營收來支撐人事及辦公機器設備等成本，不可能無利可圖而讓員工喝西北風。因此，追求利潤本就是天經地義，在商言商，獲利才是最主要的目的。不過，在兩方都要追求最大化利益的前提下，有時就