領悟力
更新於 2024/01/11閱讀時間約 1 分鐘
我漸漸發現
人的理解能力
看懂事情
領悟力的程度能力
是會隨著年齡增長而增加遞增的
以前
我看不懂、聽不懂、讀不懂的
現在
我都會了
我都領悟了
我都理解了
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
企業在執行淨零轉型上勢必會遇到很多困難與風險，該如何管理在面對淨零轉型上的風險與機會呢？讓永續發展ESG小精靈告訴你，國際重要及最新的三項企業經營財務揭露準則所規範的框架，環境、社會及治理揭露準則的重要性及對企業帶來的好處。
根據 BofA 截至 6/7 當週的資金流向追蹤報告顯示，BofA 所調查的 Long-Only 基金大幅轉向現金，6/7 當週增持現金高達 467 億美元，創下近 4 週最大淨流入量；另外，基金也大幅買進黃金，淨流入量高達 9 億美元，創下近 11 週最大單週流入。
另外，Long-Only
蒐集情報是要成本的 贊助一下 你是否能認同？
蒐集情報是有用處的 可以拿來賺錢 因此贊助一下 你是否能認同？
蒐集情報可以擴張人脈 因此贊助一下 你是否能認同？
蒐集情報 看針對什麼事情 只要運用得當 都能賺錢 因此贊助一下 你是否認同？
蒐集情報 可以看出錢在哪裡 股市投資文章都是賭博 再
為New Balance打造物流機器人倉儲中心，引領智慧物流革命。極智嘉（Geek+）是一家專注於智慧物流的全球科技公司，開發了自主移動機器人（AMR）解決方案，旨在實現倉庫和供應鏈管理的靈活、可靠和高效自動化，引領智慧全球物流革命。
近日，極智嘉與嘉里大榮物流再度合作，為New Balanc
CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、林佑威、陳巧紜／嘉義報導
從五股工業區出發，經過30年持續精進，全日物流打造出全台首座農產智慧生鮮物流園區，坐穩台灣冷鏈領導地位。全日物流董事長陳旭初表示，品牌從冷凍運輸、倉儲到串連起台灣環島冷鏈，有鑒於原本服務的領導品牌紛紛發展自有物流系統，第三方物流角色逐漸
前一陣子，在大公司工作的朋友告訴我一件事。
他們公司固定在約莫四五月進行調薪，當然依照個人績效的不同，幾家歡樂幾家愁。
但有一個小部門的主管，他的調薪方式很特別，不論你的績效、年資、薪水多高，一律加四千。
月薪八萬的老人，跟領四萬的新人，都調了四千。
小芯今年準備從大學畢業，五月初開始投遞履歷，「但是從五月中疫情嚴重開始，投遞出去的履歷，超過一半的公司連看都不看了。即使看了，到現在也沒有任何一家公司通知要面試，唉……」
今年的應屆畢業生，遇到疫情的衝擊，求職必定會比較困難。
中國的網路社群，最近興起了一個新名詞，「內卷」。
「內卷」指的是，在一個領域中，過度的競爭，導致無意義的互相消耗，沒有帶來任何進步。
幾張在網路上流傳的相片中，一位清華大學的學生，一邊騎著腳踏車，一邊開著筆記型電腦寫論文，顯示出中國最高學府內的激烈競爭。
「協理，我的孩子在幼兒園的同班同學，他爸爸昨天確診了！」
一位得力幹部憂心的說明她遇到的情況，「昨天下班學校突然通知，我趕緊到學校拿孩子的東西回來｡現在整個幼兒園要消毒，就擔心不知道會不會已經傳染開了。」
「我想妳現在一定很緊張、很擔心，妳先居家辦公，把工作交代給其他同事幫忙。」
阿緯照著網路上職場專家的建議，將報告的形式，改為更加簡潔、圖像化的方式。沒想到，吳經理看了他的報告，卻不太高興。「阿緯，你這份報告，許多細節我都看不到；裡面放了很多圖，看起來很活潑，但是不符合我們公司的風格。尤其是那些英文單字，看起來很厲害，但是請你還是寫中文，比較容易閱讀……」
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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根據 BofA 截至 6/7 當週的資金流向追蹤報告顯示，BofA 所調查的 Long-Only 基金大幅轉向現金，6/7 當週增持現金高達 467 億美元，創下近 4 週最大淨流入量；另外，基金也大幅買進黃金，淨流入量高達 9 億美元，創下近 11 週最大單週流入。
另外，Long-Only
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為New Balance打造物流機器人倉儲中心，引領智慧物流革命。極智嘉（Geek+）是一家專注於智慧物流的全球科技公司，開發了自主移動機器人（AMR）解決方案，旨在實現倉庫和供應鏈管理的靈活、可靠和高效自動化，引領智慧全球物流革命。
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從五股工業區出發，經過30年持續精進，全日物流打造出全台首座農產智慧生鮮物流園區，坐穩台灣冷鏈領導地位。全日物流董事長陳旭初表示，品牌從冷凍運輸、倉儲到串連起台灣環島冷鏈，有鑒於原本服務的領導品牌紛紛發展自有物流系統，第三方物流角色逐漸
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他們公司固定在約莫四五月進行調薪，當然依照個人績效的不同，幾家歡樂幾家愁。
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小芯今年準備從大學畢業，五月初開始投遞履歷，「但是從五月中疫情嚴重開始，投遞出去的履歷，超過一半的公司連看都不看了。即使看了，到現在也沒有任何一家公司通知要面試，唉……」
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「協理，我的孩子在幼兒園的同班同學，他爸爸昨天確診了！」
一位得力幹部憂心的說明她遇到的情況，「昨天下班學校突然通知，我趕緊到學校拿孩子的東西回來｡現在整個幼兒園要消毒，就擔心不知道會不會已經傳染開了。」
「我想妳現在一定很緊張、很擔心，妳先居家辦公，把工作交代給其他同事幫忙。」
阿緯照著網路上職場專家的建議，將報告的形式，改為更加簡潔、圖像化的方式。沒想到，吳經理看了他的報告，卻不太高興。「阿緯，你這份報告，許多細節我都看不到；裡面放了很多圖，看起來很活潑，但是不符合我們公司的風格。尤其是那些英文單字，看起來很厲害，但是請你還是寫中文，比較容易閱讀……」