有幸在兩岸工作了一陣子，常常會聽到現在的年輕人(尤其是新鮮人)抱怨房價，依現在的收入即便不吃不喝工作三十年，我也買不起房子，所以立志買房的人開始降低自己所有非必要的開銷，什麼手機六年不換，假日避免旅遊，隔天上班的午餐自己準備等等⋯⋯。
而及時享樂的人，在台灣叫做享受小確幸(微小而切確的幸福)，在大陸不想努力的叫做躺平(爬都不爬直接躺下投降)，而在我聽來都是一陣心酸。
為什麼會心酸呢？因為在這些年輕人眼中忽略了人生最重要的一個特性就是成長性，沒有人靠著第一份薪水發財的，而如何讓自己買的起房子其實是馬拉松而不是跑百米，你只樣努力讓自己跑在前5%就好，不是比絕對秒數的成績。
以台北為例，假設貢獻跟收入是成正比的（在這忽略一些官、富二代），台北的房價是由貢獻前5%的人支撐的，如果這5%的人都買不起房子，那房價自然就要跌。
所以重點應該關注在如何讓自己的貢獻與收入達到前5%而不是現在的房價。
如果這樣想問題，就不是僅想著要降低自己所有的花費了，而是開始投資自己怎麼讓自己的貢獻程度能夠到達前5%，比方說你想成為台灣谷歌(Google)，名列前茅的優秀軟體工程師，那你就該把大部分的花費投資在如何成為這樣的角色，一一列舉它的條件，去完成這樣的計畫。
1.最新的程式技能
2.產品經理思維
3.敏捷項目管理
4.外語能力
5,組織協調能力
而你將會發現這些其實都是需要花錢與時間的，至少花錢投資在學習程式跟外語能力，可以事半功倍，這也呼應了把金錢慾望降到最低的衝突點了，為了節省開支，你需要投入太多時間，比如說開伙準備三餐需要付出，採買食材，料理與飯後清潔等⋯⋯。
看似你在少花錢，實際上你消費了最寶貴的資源----時間，把這些時間拿來學習英文，在公司找前輩學習，多參加行業內的講座或線上課程，都是相對划算的投資，而薪水的收入絕對是數量級的成長，你仔細觀察身邊有一些人工作了10年，收入只比剛入社會多50%，有一些人卻可以漲三倍以上。
而多半兩位在職場發展策略上走的是截然不同的道路，你其實不用擔心辛苦，因為只有僅少數的人能夠長期堅持的跑下去，只要你願意跑你會發現身邊的人幾乎都放棄比賽了，把所有的期待與希望寄託在下一代，而你只要願意堅持，5%的前段班一定有你。
圖片來源
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80401/post/201708200001/
