看標題應該不難理解,領薪水的週期不外是下列幾種:
年薪,這是大家認為最普通、最好理解,也是最好認定的概念。
週薪,這個名詞大家比較陌生,其概念最早在歐美等國先開始,一週領一次薪水。
日薪,可以理解為上一天班才領一天的錢。
截至目前,世界各國都有年薪、週薪及日薪的實施,現在提出一個新的觀點(假設下列薪資支付方式均合法),某間公司的老闆觀念非常先進,可以依照員工的需求:
1.員工A家庭經濟正常,想領年薪,一年就領一次薪水。
2.員工B因家庭因素,想領週薪,按週給薪水。
3.員工C因個人因素,想要每日領錢。
4.員工D天性叛逆,一下領年薪、一下領週薪、一下領日薪,甚至每3個月變換一次,3個月週薪,3個月日薪(我想會計應該會崩潰)。
現在會計系統發達,只要雇主和員工達成協商,想以何種週期領薪水,不是問題。這種領薪方式,可以提供財務靈活性和提高激勵員工的效果,。
每個人成長環境不同,對錢的態度也不同,就像現在開始討論是否要週休3日一樣,領薪水的週期當然可以依員工需求來實施。
舉例,○○股票要抽籤了,所以本週領週薪,等抽籤完了,再恢復領月薪。
上班就是為了領薪水讓自己活下去(或是擁有快樂),我想在符合法律的情況下,要用新觀念來挑戰傳統的模式和價值觀,人類不就是這樣進步的嗎。