員工謠言中傷公司？！「這招」讓他賠錢！

　　為了想要賺更多錢所以就創業開了自己的一間公司，但是無奈遇人不淑，面試員工的時候沒有好好挑選，結果員工淨做一些傻事，離職之後還一直詆毀公司，讓公司商譽受損，很多公司都不跟我們往來了這樣可以跟那個員工求償嗎？

　　以散布謠言的情況來說，其實刑法上確實有幾條最有規範到該種情況，第一個是刑法第３１０條的誹謗罪，以本罪來說，只要謠傳的事實可以毀損到名譽就可以，雖然法條是規定｢他人｣，但是因為公司在法律上是個「法人｣，也具有人的地位，所以可以被毀損名譽因而觸犯本罪。

　　另外如果對方對公司要謾罵的行為，那也會觸犯刑法３０９條的公然侮辱罪，而最後因為商譽的毀損對於公司的信用會大打折扣，所以如果因為員工的行為導致商譽受損，就會違反刑法第３１３條的損害他人信用罪，因如果遇到類似的情況，務必保存好證據，再向警察局或地檢署提出告訴，或是直接向法院提出自訴。

　　

　　如果商譽被毀損怎麼辦呢？除了向員工提告刑事罪名之外，也能向他提出民事賠償的告訴，具體來說，商譽受損是屬於民法上的「非財產上損害」，因此可以向對方提出類似我們俗稱的精神賠償，也就是慰撫金，讓對方賠償你公司的「商譽」。

　　但有人就問了，除了賠償之外，最重要的是我的商譽有沒有辦法恢復，他該怎麼幫我復原？其實依法律實務上常見的作法，以及法院的判決中都會讓侵害人負擔回復名譽的必要措施，包含登報道歉、網路發文公開道歉等等，但並不是每一個案件都可以這樣請求，畢竟如果對於被告負擔過大，那也會顯失公平，因此如果不知道該怎麼請求，也可以跟我們諮詢讓我們協助你求償事宜。

　　

　　至於上面說了，商譽受損是可以要求賠償的，但是到底該要多少這也是關鍵，可能幾十萬，幾百萬，但也可能幾千幾萬，這時候如果你要提訴訟，那如果要太多法官是有可能判你敗訴的，因此要特別小心請求的數額。

　　但是到底該要多少呢？這就看你可以拿得出什麼證據了，畢竟每個公司規模不同、業務性質不同、商業環境不同，很難用單一金額作為標準，以實務上來說幾千塊到幾百萬的金額都有可能，但要怎麼樣才能要比較多呢？你必須可以提出你們公司因為這件事情所受到的損害直接或間接證據，但因為像這種商譽損害的案件舉證比較複雜，也比較困難，如果有問題，還是十分建議諮詢律師，讓專業律師為你評估該怎做。