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【一個分析師的養成】職能的獨立會帶來自由
更新於 2024/01/17閱讀時間約 2 分鐘
2020 年之後吧？在工作場合開始會碰到一些同行或客戶，特別來跟我說「Freddy 我從學生時期就開始追你的文章了」、「因為看了你的文章所以我更想進投資相關行業工作」
其實是有點不好意思，畢竟累積起來我沒有對這行講過太多好話，我不知道為何看了這些鳥內容之後還會有人想進來…不過多少還是有點高興自己能對部份讀者的職涯規劃，起了一點點職涯上的影響力。
金融是一部與風險共存的加速器，把未來的財務資源與現金流調動到此刻，供生產者們創造價值。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
大家好，我是日商台灣微告的 Abbie，之前看到有人討論「辦公室○○星座的人最多」這種主題，讓我也很好奇同事們的星座比例為何，最近，我在公司進行星座小調查，結果跟我想像的不太一樣，還沒往下讀的朋友，不妨猜猜看，在數位領域工作的大家，哪些星座最多，以及各有怎樣的特質呢？
必須先說，星座指標不能完全代表
推薦一本實用性工具書:
職場必備技能圖鑑：
能力UP！薪水UP！一生都受用的50項關鍵工作術
.
職場必備技能圖鑑：
能力UP！薪水UP！一生都受用的50項關鍵工作術
ビジネススキル図鑑
作者： 堀公俊
出版社：台灣東販
.
摘錄部分目錄,以及添加我的想法
引言 提高思維和行動的品質
找不到文件和信件、工作太多做不完、明明努力準備了對方還是不滿意……你是否因為這些失誤被責罵甚至陷入自責之中？然而這一切其實大多可以歸咎在注意力不足！認為只要努力了就不會失誤的想法其實大錯特錯，《零失誤工作術》幫助你破除這些固定觀念，從腦科學的原理打造106個零失誤法則，讓你跟出包連連的窘境！
在職場工作 7 年了，我發現個人對於公司的喜好其實都表現在一些小事情上。由於多數人很難說清楚這些小事情是什麼，因此當晚輩請教時，還是只能說：「你若要挑到一個好公司，就要看企業文化呀、氛圍呀、組織架構。」但這有說等於沒說呀！如果不說大詞，那我們到底怎麼找到自己對於公司的喜好呢？我發現，「寫日記」可以派
★用「紙一張」有效整理重點、拿回思考主導權，自省思考＋行動實踐經營之神的名言！
●為什麼是「紙一張」？
1.只花3分鐘填滿一張紙，就能將被大量資訊搞得焦頭爛額的腦袋整理好。
2.用一張紙整理好的內容特別一目瞭然，對方容易理解。
●松下幸之助：不被困難所困擾。
1.不管做什麼事都要「正面．聚焦」。
微據透
劇情概要
與第一季相隔七年，《半澤直樹》第二季終於在2020年重返大螢幕！除了第一季的原班人馬外，這季更多了幾位要角，包括SPIRAL社長瀨名洋介（尾上松也飾演）、進政黨幹事長箕部啓治（柄本明飾演）、交通部大臣白井亞希子（江口德子飾演）等人。
第二季依劇情內容可分為兩大部分，第一部分是「東
在上一集中，經過了金融檢查聽的檢察官黑崎大肆搜查後，半澤與下屬森山發現一個極為奇怪的一點 — 所有的資料中，竟只有電腦集團的資料是擺放工整的，也就是他們的目的就是要檢查電腦集團的財報和相關資料！而當時他們非常重視那本名為「電腦電設」的資料，讓半澤開始思考背後的原因，並透過財報和企業資料，
［分析要點］
一、公司或行號（下稱事業單位）可依實際需求約定聘僱時數。
二、目前正常工時為每日8小時，每週5個工作日，每7天內包含1日休息日及1日例假日，約定工作日未滿8小時，視為［部分工時］。
工作時數與加班時數的注意事項（一般狀況）
1.每天9小時含1小時的休息時間，這樣的規定是正確的嗎？
2.加班上限46小時可以超過嗎？如何調整？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
大家好，我是日商台灣微告的 Abbie，之前看到有人討論「辦公室○○星座的人最多」這種主題，讓我也很好奇同事們的星座比例為何，最近，我在公司進行星座小調查，結果跟我想像的不太一樣，還沒往下讀的朋友，不妨猜猜看，在數位領域工作的大家，哪些星座最多，以及各有怎樣的特質呢？
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引言 提高思維和行動的品質
找不到文件和信件、工作太多做不完、明明努力準備了對方還是不滿意……你是否因為這些失誤被責罵甚至陷入自責之中？然而這一切其實大多可以歸咎在注意力不足！認為只要努力了就不會失誤的想法其實大錯特錯，《零失誤工作術》幫助你破除這些固定觀念，從腦科學的原理打造106個零失誤法則，讓你跟出包連連的窘境！
在職場工作 7 年了，我發現個人對於公司的喜好其實都表現在一些小事情上。由於多數人很難說清楚這些小事情是什麼，因此當晚輩請教時，還是只能說：「你若要挑到一個好公司，就要看企業文化呀、氛圍呀、組織架構。」但這有說等於沒說呀！如果不說大詞，那我們到底怎麼找到自己對於公司的喜好呢？我發現，「寫日記」可以派
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●為什麼是「紙一張」？
1.只花3分鐘填滿一張紙，就能將被大量資訊搞得焦頭爛額的腦袋整理好。
2.用一張紙整理好的內容特別一目瞭然，對方容易理解。
●松下幸之助：不被困難所困擾。
1.不管做什麼事都要「正面．聚焦」。
微據透
劇情概要
與第一季相隔七年，《半澤直樹》第二季終於在2020年重返大螢幕！除了第一季的原班人馬外，這季更多了幾位要角，包括SPIRAL社長瀨名洋介（尾上松也飾演）、進政黨幹事長箕部啓治（柄本明飾演）、交通部大臣白井亞希子（江口德子飾演）等人。
第二季依劇情內容可分為兩大部分，第一部分是「東
在上一集中，經過了金融檢查聽的檢察官黑崎大肆搜查後，半澤與下屬森山發現一個極為奇怪的一點 — 所有的資料中，竟只有電腦集團的資料是擺放工整的，也就是他們的目的就是要檢查電腦集團的財報和相關資料！而當時他們非常重視那本名為「電腦電設」的資料，讓半澤開始思考背後的原因，並透過財報和企業資料，
［分析要點］
一、公司或行號（下稱事業單位）可依實際需求約定聘僱時數。
二、目前正常工時為每日8小時，每週5個工作日，每7天內包含1日休息日及1日例假日，約定工作日未滿8小時，視為［部分工時］。
工作時數與加班時數的注意事項（一般狀況）
1.每天9小時含1小時的休息時間，這樣的規定是正確的嗎？
2.加班上限46小時可以超過嗎？如何調整？