職場耍廢雞湯—跟著大頭一起廢

更新於 2023/07/10閱讀時間約 1 分鐘
深吸一口氣,微笑。
深吸一口氣,聊聊543。
深吸一口氣,吹吹冷氣。
如果我做半小時,和大頭做1小時的成效,差不多。
絕對不是大頭的問題,是我的問題。
你以為的有效率,將被定義為功高震主,
一起練習以崇高之敬意,看待耍廢大頭,
他不廢,他是大頭。
如果你怎麼想,還是覺得他很廢,怎麼辦?
欸欸想想這麼廢能當大頭,
你崇高的敬意更應該直線上升阿。
職場耍廢雞湯,你今天也喝了嗎?
為什麼會看到廣告
avatar-img
126會員
107內容數
桃園電視台主播、記者、主持人,屬貓派的觀察系女子,養一隻愛撒嬌的貓「冰冰」。喜愛跳舞、美食、咖啡廳、心理學。🐈貓派主播的真心話PODCAST主理人
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
貓派主播的沙龍 的其他內容
一早,發現L同事沒來上班,看了一下請假系統,咦,他沒請假阿! 打電話問他,他以為在玩大冒險。 「騙人,今天星期六,不用上班阿。」 「今天要補班拉,補下周端午節的阿,你快點來」 「蛤,不要騙我,公司沒有人說要補班阿。」 「真的拉!不然你問A同事、B同事、C同事,他們都有來上班阿」??
這禮拜開始,感覺到喉嚨隱隱作痛,但緊接著有一場活動主持,內心很焦急,這幾天感冒藥、喉糖,能吃的都吃了,幸虧老天爺保庇,主持圓滿結束。 而就在主持現場,幾乎不斷電的使用聲音2個半小時之後,後勁來了。主持完的當天下午,聲音開始越來越沙啞,看個電影出來,已經燒聲,原本是天使來的聲音,變地獄使者。 真的是好
5/5是開始經營PODCAST滿3個月的日子,爬文時發現資深經營者給新手的建議是1.更新頻率要固定,不然別人不知道什麼時候找得到你。2.主題太多會沒有定位,要把主題收斂再收斂,別人才會第一個想到你。3.不能只做節目沒有行銷。 好,我不是醜1,我根本醜3。
還沒看過前兩集的人,先來複習複習嘿: 職場真心話:資深社畜給畢業生的金玉良言—系列1 職場真心話:資深社畜給畢業生的金玉良言—系列2 接下來,資深社畜貓派主播的壓箱寶第三集是,燈燈燈燈 心態面的調整! 1.丟掉乖乖牌思維 如果你跟我一樣,在學校屬於那種容易被老師稱讚的款,那請你特別特別當心!別以為
歡迎回到貓派主播的頻道。上一篇,資深社畜給畢業生的金玉良言-系列1,提到了「選大不選小」,接下來系列2,血淚奉勸畢業生 : 30歲前,至少換2到3家公司! why?? 1.換取薪資成長空間 !
各位社畜們,勞動節你有放假嗎? 勞動節過了,畢業季也快到了,想當年,貓派主播也是懷著恐慌不安的心情,準備踏入職場。And then,從22歲大學新聞系畢業後,就開始工作的社畜生活,滴滴答答滴滴答答邁入15年了!恐怖喲~ 基本上,沒有脫離過播音、採訪、寫稿、主播這些工作。
一早,發現L同事沒來上班,看了一下請假系統,咦,他沒請假阿! 打電話問他,他以為在玩大冒險。 「騙人,今天星期六,不用上班阿。」 「今天要補班拉,補下周端午節的阿,你快點來」 「蛤,不要騙我,公司沒有人說要補班阿。」 「真的拉!不然你問A同事、B同事、C同事,他們都有來上班阿」??
這禮拜開始,感覺到喉嚨隱隱作痛,但緊接著有一場活動主持,內心很焦急,這幾天感冒藥、喉糖,能吃的都吃了,幸虧老天爺保庇,主持圓滿結束。 而就在主持現場,幾乎不斷電的使用聲音2個半小時之後,後勁來了。主持完的當天下午,聲音開始越來越沙啞,看個電影出來,已經燒聲,原本是天使來的聲音,變地獄使者。 真的是好
5/5是開始經營PODCAST滿3個月的日子,爬文時發現資深經營者給新手的建議是1.更新頻率要固定,不然別人不知道什麼時候找得到你。2.主題太多會沒有定位,要把主題收斂再收斂,別人才會第一個想到你。3.不能只做節目沒有行銷。 好,我不是醜1,我根本醜3。
還沒看過前兩集的人,先來複習複習嘿: 職場真心話:資深社畜給畢業生的金玉良言—系列1 職場真心話:資深社畜給畢業生的金玉良言—系列2 接下來,資深社畜貓派主播的壓箱寶第三集是,燈燈燈燈 心態面的調整! 1.丟掉乖乖牌思維 如果你跟我一樣,在學校屬於那種容易被老師稱讚的款,那請你特別特別當心!別以為
歡迎回到貓派主播的頻道。上一篇,資深社畜給畢業生的金玉良言-系列1,提到了「選大不選小」,接下來系列2,血淚奉勸畢業生 : 30歲前,至少換2到3家公司! why?? 1.換取薪資成長空間 !
各位社畜們,勞動節你有放假嗎? 勞動節過了,畢業季也快到了,想當年,貓派主播也是懷著恐慌不安的心情,準備踏入職場。And then,從22歲大學新聞系畢業後,就開始工作的社畜生活,滴滴答答滴滴答答邁入15年了!恐怖喲~ 基本上,沒有脫離過播音、採訪、寫稿、主播這些工作。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
不論是職場、官場甚至家庭,往往在分配工作時瞬間就變成修羅場,雖然我們也不見得願意推託工作,但無奈的是,一旦你接下某個額外的工作,此後這類「任務」往往就變成你的「義務」,完全是個零和遊戲。
Thumbnail
鶴立雞群,感覺是個很正面的成語,代表優秀的人在群體中特別突出;但換個角度思考,我們應該換群體了,因為身旁的人遠遠落後於你。你不再被打擊,不再有落後的危機感。 寧願在富人堆中當窮人,也不在窮人堆裡當富人 小心,遠離鮮花與鼓掌 圈子不大,成就難成 那我們該如何做? 1.每到一座山,就盡力爬到山頂
Thumbnail
歲月的痕跡只能刻畫卻永遠帶不走,有些事可以努力但或許不需要這麼的執著,因為世界不會你我改變它自轉的軌道,但你可以改變你自己。
Thumbnail
你有沒有覺得在職場上,工作往往「愈攬愈多」? 你熱心幫忙,可能覺得要有團隊精神,也許是想證明自己的能力。 一開始,同事或老闆還會不好意思說:「麻煩你了」、「幸虧有你」! 但不要被幾句好聽的話蒙蔽了,因為久而久之,那就變成了你「分內的工作」。
Thumbnail
每個人總會有工作的時候,不論是在大學裡面幾年生活,還是在畢業之後遇到找不到工作的困境,不同人總有不同的際遇,可能有寫朋友會問:為甚麼在大學裡要上班呢?好好地享受大學生活不就好了嗎? 在香港的大學當中,我們有一個俗語叫做「大學五件事」,即是讀書、上莊、住Hall(住宿舍)、做Part time(做兼職
Thumbnail
《專注做事、精簡做人的極簡工作法》這本書就是在講關於職場四個面向的關係,我想透過閱讀作者自身的經歷,期望從中獲得一些技巧或啟發。
Thumbnail
「《大裂》書如其名,徹底是本傷害之書,每篇小說都懷抱同樣一個任何人無從迴避的問題:『我們還要活(被傷害)多久?』」作家黃麗群為這本中短篇小說集,可謂下了最佳註腳。15個故事,儘管主角身份不同,卻他們共享同樣的世界觀,一舉一動、一字一句都透露出對於苟活於世上的無奈、沮喪、厭倦,並且最後都如飛蛾撲火
Thumbnail
資遣費計算基數不同(年與360日) 1.計算母數不同會影響資遣費的多寡。 2.勞動部的見解是以360日,及每月30日做為計算方式。
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
不論是職場、官場甚至家庭,往往在分配工作時瞬間就變成修羅場,雖然我們也不見得願意推託工作,但無奈的是,一旦你接下某個額外的工作,此後這類「任務」往往就變成你的「義務」,完全是個零和遊戲。
Thumbnail
鶴立雞群,感覺是個很正面的成語,代表優秀的人在群體中特別突出;但換個角度思考,我們應該換群體了,因為身旁的人遠遠落後於你。你不再被打擊,不再有落後的危機感。 寧願在富人堆中當窮人,也不在窮人堆裡當富人 小心,遠離鮮花與鼓掌 圈子不大,成就難成 那我們該如何做? 1.每到一座山,就盡力爬到山頂
Thumbnail
歲月的痕跡只能刻畫卻永遠帶不走,有些事可以努力但或許不需要這麼的執著,因為世界不會你我改變它自轉的軌道,但你可以改變你自己。
Thumbnail
你有沒有覺得在職場上,工作往往「愈攬愈多」? 你熱心幫忙,可能覺得要有團隊精神,也許是想證明自己的能力。 一開始,同事或老闆還會不好意思說:「麻煩你了」、「幸虧有你」! 但不要被幾句好聽的話蒙蔽了,因為久而久之,那就變成了你「分內的工作」。
Thumbnail
每個人總會有工作的時候,不論是在大學裡面幾年生活,還是在畢業之後遇到找不到工作的困境,不同人總有不同的際遇,可能有寫朋友會問:為甚麼在大學裡要上班呢?好好地享受大學生活不就好了嗎? 在香港的大學當中,我們有一個俗語叫做「大學五件事」,即是讀書、上莊、住Hall(住宿舍)、做Part time(做兼職
Thumbnail
《專注做事、精簡做人的極簡工作法》這本書就是在講關於職場四個面向的關係,我想透過閱讀作者自身的經歷,期望從中獲得一些技巧或啟發。
Thumbnail
「《大裂》書如其名,徹底是本傷害之書,每篇小說都懷抱同樣一個任何人無從迴避的問題:『我們還要活(被傷害)多久?』」作家黃麗群為這本中短篇小說集,可謂下了最佳註腳。15個故事,儘管主角身份不同,卻他們共享同樣的世界觀,一舉一動、一字一句都透露出對於苟活於世上的無奈、沮喪、厭倦,並且最後都如飛蛾撲火
Thumbnail
資遣費計算基數不同(年與360日) 1.計算母數不同會影響資遣費的多寡。 2.勞動部的見解是以360日,及每月30日做為計算方式。