對星星兒來說,判斷人心善惡能力是具羨慕性的。因此,星星兒的單純,就出現比地球人更容易遭利用。
當然,在培養的過程,星星兒難免也會像照顧者一樣,心急的時候。
其實,只要是人,都有心急的時候。
只能說,照顧者只有引導的份,陪星星兒討論。
因為,對於希望社會化的星星兒,是具有迫切得到判斷人心善惡能力。
換句話說,我在那住戶提到,她沒有在收回收的部分,就沒有去答理了。
因此,我不單單是不理,相對的,我母親提到,這住戶真壞!
沒想到,在我據實以報,我母親反而揭開那惡劣住戶的話術,是說根本是在找藉口。
其實,對我而言,只是淡定。
而據我的觀察,那惡劣住戶的話術,也有〝拍馬屁〞的成份。
因為,無緣無故說我越來越漂亮,對讀者而言,是讚美。但請注意,看似普通的讚美,其實,也是話術。
因此,很多時候,地球人就有必要進行交談來分析他人的人品。
基本上,目前的職場轉型,目前來說,進行超慢。
當然,這不誇張,因為,職場是地球人在製作的。
因此,星星兒從小要建立他人的小動作所對應的人品。
不管是在學校,還是在額外的參與志工活動,都是能活用的時機。
事實上,要星星兒接觸人群,不單單是光靠世界自閉症日活動就去接觸的。
因此,平日就能帶星星兒外出接觸人群,甚至是討論人心善惡問題。
自從我母親開始幫一個男住戶做園藝之後,就開始和樓下的早餐店店家互動。
有句話說,服務態度很重要。
因為,在目前的飽晨早餐店店員的服務態度,是對所有的顧客,具自由又沒有放縱的一視同仁。
不像上一批的領導店員,因為我見到那小孩的不聽話而兇,反而那領導店員決定永遠不賣我。
各位讀者,要是這家早餐店的上司知道這件事,還能持續錄用嗎?
反而,我母親的嘴上功夫,是完全不輸人的。
連領導店員,都被啫得死死的!
在我投訴到蘋果日報網站之後,就是屬於領導店員的懲罰。
過一段時間,那上司,就有來監督和強制輔導領導店員。
當然,在做不下去的那天,就是那人的懲罰了。
其實,到這次的飽晨早餐店的店員,因為沒有自以為是,因為沒有狗眼看人低,因為沒有一副〝看起來好霸凌〞的心態,飽晨早餐店,連我母親也喜歡去和聊天。
甚至,也有請我和我母親喝老闆的親手做,玉米濃湯。
事實上,只要有工作,都有提升培養判斷人心善惡的速度。
但,大部分的星星兒,是在校畢業就失業的,而只能回到家裡。