星星兒的〝想〞和〝表達〞不一致,所影響其中之一,就是無法見到社交的界線

更新於 2024/10/17閱讀時間約 2 分鐘

今天,我想談論這話題,是因為到目前為止,有日間學員見到我和柴姓學員的互動,反而認為我有對柴姓學員的〝性騷擾〞這回事,當然,我和劉護理師有具體提出,在星星兒的立場,是因為所想的和所表達的不一致,導致的社交界線見不到。

簡單說,我所示意的友好,變成違法的事實。

而真的要說改善這部分,務必以漸進式為主。

剛開始,務必陪星星兒到有桌椅的場所,進行建立見到社交界線的基礎

其實,今天和劉護理師的說明,劉護理師針對我所理解,是以〝提醒〞的方式為主。主要是,我肯勤學。

相對的,因為有提醒,在打卡前和柴姓學員的互動,我的立場,也只是〝收起〞,進行〝手乖〞。

(這裡我進行說明,手乖是指我的手沒有亂動,進行自我刺激,甚至,有自制力)

當然,換個角度想,之前也有別的實習老師的提醒,不知是我無法理解,還是當時的走不出來,還是?

不過,這些都過去了,因為,前提是星星兒有理解,才能順利實踐。

而星星兒不知怎麼拿捏,就可以到有桌椅的場所,進行協助星星兒做基本的社交界線的建立基礎。

(這就是為什麼愛培自閉症基金的應用行為分析,為什麼一開始要一對一進行訓練星星兒的原因了)

在一對一的情況下,星星兒比較容易理解社交界線,甚至也有包括不同型式的社交界線。

所以,星星兒的從小建立社交界線的基礎,很重要。

沒有桌子的情況下,就用疫情期間的〝梅花坐〞

第一次見到梅花坐這名詞的讀者,我來說明。所謂的梅花坐,是在一排的座位,必需隔著一位位子,才能坐。

因此,這是在疫情期間的〝社交距離〞。

當然,目前是和疫情共存,因為,無法清零了。

而有的讀者,或許會問,那麼,長椅怎麼辦?

其實,如果是長椅,就真的需要在一對一訓練的過程,進行提醒了。

不管是星星兒的示友好表達,還是星星兒在腦子的小世界裡,就有必要先走進星星兒的世界,並帶星星兒回到訓練的世界裡。

總之,整個過程,需要有耐心。

漸進式撤掉桌椅,可以進行大規模的互動活動

簡單說,在進行一對一的訓練,可以進行比手畫腳、主題討論等。

總之,不管是剛開始進行沒有桌椅的一對一訓練,還是小組團體活動,務必依星星兒的能力為主。

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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老實說,這話題的決定談論,我想了很久,結果,還是提出來談論了。 因為,這和培養星星兒的判斷人心善惡能力,有密切關係。 引導星星兒的思考,主要是活用於實踐 這部分,可以從陪星星兒進行看報紙開始。而前提是,星星兒認識字的量有到一定的量。 而從小開始的部分,可以是藉由〝我們這一家〞的劇情為主。
基本上,星星兒的每個行為背後,都有原因。 只是,照顧者可以活用星星兒的問題行為,做獎勵品。 當然,要制定一套訓練計畫。 以星星兒有傷人的問題行為,做獎勵品為例子 這只是我剛好想到的問題,就是,有自傷,甚至是傷人行為的星星兒,需要做的訓練計畫。 從計畫來說,就需要替代物。 剛開始,見到星星
事實上,照顧者在進行製造彈性過程,能力有限。 所以我發現,現實的突然轉變,是照顧者的陪伴和以應用行為分析的結合,就能協助星星兒進行適應轉變。 環境的突然轉變,可遇不可求 以突然轉變來說,主要是環境,是可遇不可求。 因此,在突然轉變的部分,就可以進行準備星星兒的喜好物品,做為轉移用途。 如此
我是不知道各自的星星兒在適應轉變過程,有沒有因此抱怨或抗議,還是兩個都有。 事實上,我認為,要星星兒接受轉變的前提,務必陪伴星星兒度過過度期。 而照顧者製造彈性的部分,重點是,能用就用。 製造彈性的素材,可以是路線,也可以是店家等 其實,重點在於適合星星兒的製造彈性部分。 如果說,像非常律
相信愛追韓劇的照顧者有看過〝非常律師禹英禑〞這紅翻天的韓劇,只是,有一劇情橋段,是製造笑點。 而製造笑點的部分,是禹英禑吃完早餐後出門,禹英禑的三餐就只吃壽司捲。但禹父所製造彈性的方式,是用食材。 而禹英禑吃完並出門,禹父進行檢查,見到火腿的〝叉叉〞圖案,這就有笑點了。 我想,看到這裡,許多讀
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自從昨晚阿靜提到這類事,仔細想想,我真的看不下去這心態了! 所以,瑾心老師必然強烈責備有這類心態的照顧者。 當然,以讀者的角度會問:為什麼照顧者有恐龍家長的心態,導致會出現拿星星兒和地球人比較的原因呢? 其實,這和理解自閉症的程度,有關係。 由此可知,有恐龍家長的心態,就出現拿星星兒和地球人
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