112/11/12-制度

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今天原本預計一大早凌晨四點起床,要開車通勤去公司上班的,結果一不小心就睡過頭了,比平常晚了半個小時才抵達公司,好險沒有遲到還來得及開門營業!

剛回來就聽到一個壞消息,十一月初才應聘到職上班的新員工,竟然在我出國去日本北海道旅遊的第一天早上就離職了,理由竟然是因為領班唸了他幾句,他就覺得很煩怎麼一直唸,因為這樣就說「不做了」直接掉頭就走。對此我只能說難怪已經四十幾歲了,中午吃午餐卻還在啃饅頭,北、中、南部沒有一間加油站待得住的,雖然單方面聽他說的話判斷,好像一切都是業者的問題,但是一件事情往往都是一體兩面的,員工自己本身或多或少也有一部分的問題存在著。

現在擺在眼前就兩條路了,繼續招聘新員工設法重建起以前的制度,或者是和老員工協商拉長工作時數,直接建立一套新的制度。

說實話我已經不想再找新員工了,現在服務業員工很不好找除此之外,已經連續三個新員工都是說不做就不做的,全公司主管、員工都已經被折騰的欲仙欲死了。

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