消防員殉職換改革？明揚國際大火揭弊嚴重問題！
屏東大火爆發後，消防員的權益問題才又被端上檯面討論，除了悼念英勇的消防員外，我們必須面對他們的職業安全及體制弊端。這次事件凸顯出許多消防員的人力、裝備不足，以及工會問題。人們要求政府重新審視消防員的福祉，確保他們能夠更安全地執行任務，接下來我們將討論這場大火帶給我們的議題。
消防員人力短缺
近年來，消防員嚴重短缺，內政部消防署原定於2023年實現每1300人對應一名消防員的政策目標，這一目標已經遠低於東京的每900人對應一名消防員和紐約的每600人對應一名消防員的水平。但令人擔憂的是仍有12個縣市未能達到甚至接近消防署的低標準。
各縣市消防人口服務比
圖片來源：2024總統大選
消防員設備不足
圖片來源：2024總統大選
政府大內宣的預算分配如下：衛生福利部3億元、經濟部2億元、農業部2億元、勞動部1.7億元，總計21億元。然而自2016年以來，蔡政府僅每年編列2.8億元用於消防員更新裝備，平均每年僅有7000萬元的預算分配給這一重要領域。
消防衣不足
一般來說，消防員需要擁有兩套消防衣，這是因為他們在執勤中很容易接觸到致癌物質，如果沒有備用的衣物可以替換，將增加消防員遭受職業災害的風險。然而除了六都以外的其他縣市，新進的消防員通常只配發一套消防衣。這樣的資源不足可能對消防員的安全和健康構成威脅，因此有必要重新評估資源分配，確保所有地區的消防員都能夠獲得足夠的防護裝備。
消防梯舊化，無法承重
現行使用的工業梯若以75度架設，承重為150公斤，但消防員穿著全套設備的重量平均達到100公斤以上，這樣的情況下只要救援一名女性患者，就會超過梯子的承重極限。相較之下，美式梯的承重能力可達220公斤。
消防員救災所使用的梯子不符合美國救災需求的標準，呼籲消防署盡快改善這一情況。這個問題關乎到消防員的安全，以及他們能夠有效執行救援任務的能力，因此值得政府和相關機構的重視和改進。
消防裝備無法及時更換
台中市消防局爆出消防梯已經有10年未更新，而南投消防分隊發現消防衣長年使用，棉絮都外露了。這種問題並不僅限於這兩個地方，許多其他縣市的消防隊也存在著相似的裝備問題，沒有先進的消防設備，會影響救災速度及消防員本身的安全。
消防員人事問題
這次事件引起了人們對於人事分配和職業安全問題的關切，特別是針對勞動處長李雨蓁和消防局長許梅雪是否擁有足夠的專業能力來擔任這些關鍵職位提出質疑。民眾在思考，政府是否在這些人事選擇中更傾向於政治考量，而非將民眾的生命安全置於首要位置，將政治利益置於專業資格之上。
勞動處長李雨蓁
明揚大火事件發生後，身為屏東的勞動處長李雨蓁並未在首要場合公開解釋過去的勞工檢查情況，引起了爭議。同時，也有人開始質疑他是否具備足夠的學歷和相關經驗，能夠勝任勞動處長這一關鍵職位。
消防局長許梅雪
在9月22日晚間，當消防員趕到現場進行救災時，一起大爆炸發生導致4名消防隊員不幸殉職。屏東消防局長許梅雪在事發當時，向媒體宣稱是消防員灑水引發了爆炸，但後來卻被揭示是消防員來不及進行灌水就爆炸了，因而改口是廠商的誤導。
這次爆炸事件引起廣泛的震驚和憤怒，外界普遍認為消防局長許梅雪缺乏相關的消防實戰經驗，並提出了質疑，對其擔任這一關鍵職位表示擔憂，希望政府能正視這個問題。
消防員工會組成
圖片來源：2024總統大選
消防員組成工會一直是每個消防員努力爭取的權利，因為工會有助於捍衛他們的權益、提高工資和工作條件，並確保他們在執行危險的救援任務時得到應有的支持和保護，也能讓消防員能夠共同發聲，提出關切和改進建議，以確保他們的職業生活質量和安全。
消防員組成工會的限制
工會的存在是我國憲法所保障的基本權利，但對於與國家處於「公法上的職務關係」的公務人員，卻因為身份被認定與勞工有所區別，加上主管機關的顧慮，因此對公務人員的結社權加以限制。
消防員組成工會困難重重，因為他們的公務員身份使他們受到勞動三權的限縮。儘管如此，一些地區的消防員仍然努力爭取組成工會，以確保他們的勞動權益和工作條件得到適當的保障，這也是一個需要平衡公共安全和勞工權益之間的複雜問題，政府需要仔細權衡各種因素以確保合適的政策。
勞動三權
- 「團結權」：保障勞工自由組織工會、運作工會的權利。勞工除了可以積極加入工會以外，也可以選擇消極不加入工會。
- 「團體協商權」：勞工有可以透過工會這個團體，來與公司針對勞動條件等議題進行協商的權利。
- 「爭議權」：也就是常聽到的罷工權，當有勞資爭議事件發生時，勞工可以在符合一定要件下以罷工的手段，組織集體行動抗議的權利。
教師工會的組成
同樣身為公務員的老師，在經過多年的不懈努力後，終於在民國100年成功成立了教師工會。儘管教師工會在組織結構上可能受到一些限制，例如缺乏罷工權，但它仍然是一個重要的機構，旨在捍衛教師的權益和利益。
教師工會的成立有助於教育界的專業發展和提高教師的工作條件。它提供了一個平台，讓教師能夠共同討論和提出對教育體制的改進建議，並協助解決教育領域的問題。雖然教師可能缺乏罷工權，但工會仍然可以透過協商和倡導等方式，尋求更好的工資、福利和工作環境，以確保教師能夠提供高質量的教育服務。
結論
在明揚國際大火事件中，消防員的殉職不僅讓我們緬懷他們的無私奉獻，也引起了對消防部門現有制度的關切。這次事件揭露出一系列嚴重的問題，包括消防員的工作條件、設備、以及領導層的資格。
改革勢在必行，以確保消防員的安全和有效執行其職責。這需要政府和相關機構重新評估資源分配，確保消防員能夠擁有現代化的設備，足夠的培訓，以及安全的工作環境。同時，人事選拔和領導層的資格應該更加專業和符合實際需求，以確保消防部門的高效運作。
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