《從海賊王的世界觀學習社會大學的奧義》 「Chapter7-如何加速磨合的過程？」

「先生，新鞋一開始穿都會摩腳，屬正常現象，穿個幾次後就不會囉」

有買過鞋子的人都知道，一開始穿後腳跟都會疼痛，即便你選大一號，因為它們之間需要磨合。

維基百科這樣解釋後者

「新或經過大修的機器、車輛等，經過一定時間的運行，把加工痕跡磨光，使摩擦面更加密合。」

所有事物都需要磨合調整，來讓整體更加滑順，包括人與人之間。

你想想，情侶/家人/朋友之間是否常常因為某些事情而產生衝突，

這就是磨合的開始，為了讓關係變得更緊密。

大部分都是因為「價值觀」不同而展開，比如朋友對10塊斤斤計較，認為餐費就是要算得清清楚楚，有人卻覺得這小錢，多出一點沒關係，大家快樂最重要。

人類就是如此，每一個個體都獨特，因此1+1才會不斷的碰撞摩擦，草帽海賊團也是。

這個X因子是娜美，她讓這個海賊團花了很長的時間適應，一切都來自於對金錢的需要。

從小就沒有爸媽，好不容易遇到了賴以維生的養母，卻被「海賊」所殺，可以想像有多痛苦。

不止如此，為了得到娜美，海賊頭目惡龍還用全村性命威脅其為他工作，

要攢夠一億貝里，才答應放過她的村莊。

這是操弄人心其中一招

「脅之以災」。

用即將到來的危險來讓對方因為恐懼而做出一些防範行為。

這招一直都很有效，娜美為此待在惡龍海賊團，整整八年。

她一開始加入魯夫也只是因為跟他們行動容易偷到東西，更快能賺到一億貝里。

過程中索隆時有覺察，這個女人怪怪的，也提醒船長，但他仍然執著的相信對方。

結果，正如預料，在香吉士成為夥伴後，娜美抓準時機拿走草帽海賊團上的錢，揚長而去。

因為此事，騙人布主張不要相信娜美，應該放棄她繼續航行，但魯夫卻依然對她有信心。

這一小小的磨合，在索隆測試下開始有了好的結果。

從娜美眼睛看出善意的他，在雙手腳被綁住的情況下，奮力往後面的水池跳去，那深度足以讓一個大人沈沈墜落。

就在索隆即將跟上帝喝咖啡之時，一位橘頭髮的身影跳入水中將他撈起，他賭對了！

經過這次事件，他確定娜美是逼不得已。

之後在魯夫來臨後，大家從村民的口中聽到了真相，也堅定了他們要打敗惡龍海賊團，救出娜美的決心。

這一戰，是船長第一次挫敗卻也是草帽海賊團「真正意義上」的成立。

娜美也在磨合後確定這隻團隊跟以往所有認識的人都不一樣，是願意為了夥伴身先士卒的一群人。

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磨合是很常發生的事，尤其是在情侶與團隊之間，

之前在業務單位服務的時候，我的主管旗下有8-10位夥伴，每一個人都有自己的問題。

🔷有人不敢跟朋友說商品

🔷有人沒有時間來上課

🔷有人不行動

這時候主管常做的事，就是先詢問對方的3W，Why/When/How，可以解釋成你的故事。

這也是業務單位的基本功，當朋友問你為何要來這間公司就職時，就會使用上。

🔷when，你何時開始這份工作。

🔷Why，為什麼要來？

🔷How，來之後有什麼改變？

以魯夫來舉例，因為小時候受到紅髮香克斯啟發(Why)決定當海賊，並於17歲起航(When)。

出海後，招募了幾位夥伴並在打倒惡龍後獲得3000萬的懸賞金(How）。

這些東西重要在於，它是你堅持夢想的核心，

所以，主管才會在溝通中不斷提起，做為磨合的主心骨。

聊完後，她就會問，這些對你還重要嗎？如果答案是肯定的，對方就會用它們來讓你調整，做出改變來解決問題。

溝通過程中，你一定會很不舒服，因為需要做改變，這也是磨合最「痛」的地方。

為了符合工作體系/跟伴侶相處融洽/球隊默契更好，不得不讓自己多做一些以前很少做的事，或減少做那些已經習慣的事。

如果不想改變，還能磨合嗎？

雙方都不願意的話，就只能離局，也就是換掉這個生活圈，跳出去尋找跟自己同頻的人。

這個答案是不是沒想到？

仔細思考卻有其道理，畢竟強摘的瓜不甜。

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