《從海賊王的世界觀學習社會大學的奧義》 「Chapter7-如何加速磨合的過程?」

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「先生,新鞋一開始穿都會摩腳,屬正常現象,穿個幾次後就不會囉」


有買過鞋子的人都知道,一開始穿後腳跟都會疼痛,即便你選大一號,因為它們之間需要磨合。


維基百科這樣解釋後者

「新或經過大修的機器、車輛等,經過一定時間的運行,把加工痕跡磨光,使摩擦面更加密合。」


所有事物都需要磨合調整,來讓整體更加滑順,包括人與人之間。


你想想,情侶/家人/朋友之間是否常常因為某些事情而產生衝突,

這就是磨合的開始,為了讓關係變得更緊密。


大部分都是因為「價值觀」不同而展開,比如朋友對10塊斤斤計較,認為餐費就是要算得清清楚楚,有人卻覺得這小錢,多出一點沒關係,大家快樂最重要。


人類就是如此,每一個個體都獨特,因此1+1才會不斷的碰撞摩擦,草帽海賊團也是。


這個X因子是娜美,她讓這個海賊團花了很長的時間適應,一切都來自於對金錢的需要。

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從小就沒有爸媽,好不容易遇到了賴以維生的養母,卻被「海賊」所殺,可以想像有多痛苦。


不止如此,為了得到娜美,海賊頭目惡龍還用全村性命威脅其為他工作,

要攢夠一億貝里,才答應放過她的村莊。


這是操弄人心其中一招

「脅之以災」。

用即將到來的危險來讓對方因為恐懼而做出一些防範行為。

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這招一直都很有效,娜美為此待在惡龍海賊團,整整八年。


她一開始加入魯夫也只是因為跟他們行動容易偷到東西,更快能賺到一億貝里。


過程中索隆時有覺察,這個女人怪怪的,也提醒船長,但他仍然執著的相信對方。


結果,正如預料,在香吉士成為夥伴後,娜美抓準時機拿走草帽海賊團上的錢,揚長而去。


因為此事,騙人布主張不要相信娜美,應該放棄她繼續航行,但魯夫卻依然對她有信心。


這一小小的磨合,在索隆測試下開始有了好的結果。


從娜美眼睛看出善意的他,在雙手腳被綁住的情況下,奮力往後面的水池跳去,那深度足以讓一個大人沈沈墜落。


就在索隆即將跟上帝喝咖啡之時,一位橘頭髮的身影跳入水中將他撈起,他賭對了!


經過這次事件,他確定娜美是逼不得已。


之後在魯夫來臨後,大家從村民的口中聽到了真相,也堅定了他們要打敗惡龍海賊團,救出娜美的決心。


這一戰,是船長第一次挫敗卻也是草帽海賊團「真正意義上」的成立。


娜美也在磨合後確定這隻團隊跟以往所有認識的人都不一樣,是願意為了夥伴身先士卒的一群人。

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磨合是很常發生的事,尤其是在情侶與團隊之間,


之前在業務單位服務的時候,我的主管旗下有8-10位夥伴,每一個人都有自己的問題。

🔷有人不敢跟朋友說商品

🔷有人沒有時間來上課

🔷有人不行動

這時候主管常做的事,就是先詢問對方的3W,Why/When/How,可以解釋成你的故事。


這也是業務單位的基本功,當朋友問你為何要來這間公司就職時,就會使用上。

🔷when,你何時開始這份工作。

🔷Why,為什麼要來?

🔷How,來之後有什麼改變?


以魯夫來舉例,因為小時候受到紅髮香克斯啟發(Why)決定當海賊,並於17歲起航(When)。


出海後,招募了幾位夥伴並在打倒惡龍後獲得3000萬的懸賞金(How)。


這些東西重要在於,它是你堅持夢想的核心,


所以,主管才會在溝通中不斷提起,做為磨合的主心骨。


聊完後,她就會問,這些對你還重要嗎?如果答案是肯定的,對方就會用它們來讓你調整,做出改變來解決問題。


溝通過程中,你一定會很不舒服,因為需要做改變,這也是磨合最「痛」的地方。


為了符合工作體系/跟伴侶相處融洽/球隊默契更好,不得不讓自己多做一些以前很少做的事,或減少做那些已經習慣的事。


如果不想改變,還能磨合嗎?


雙方都不願意的話,就只能離局,也就是換掉這個生活圈,跳出去尋找跟自己同頻的人。


這個答案是不是沒想到?

仔細思考卻有其道理,畢竟強摘的瓜不甜。


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