〔劇場狂粉的日常〕EP235 - 高老闆來抬槓~【聚思製造端】成長回憶錄📈
🌿「來一趟高老闆的空間人生相談室~ （咦，不是啦）」
🌿「藝術行政真的不容易哪~」
📣劃重點
1. 來賓介紹👏👏👏
-- 聚思製造端總監：高翊愷
⮩聽說高老闆曾經有個綽號叫做“太妹”🤔
⮩狂粉對高老闆的第一印象是......？🤭
2. 踏上劇場這條不歸路……Σ( ° △ °|||)
-- 老闆也曾經是演員，把特！有人的評論是.…
-- 教過兒童美語，待過加拿大香氛精品公司（好多元哪~）
-- 思劇場2012開幕啦~ 被劇場好朋友林珣甄拉入❝火坑 ❞😅
3. 聚思製造端的踉蹌學步期👶
⮩瘋狂事蹟：頂著黃毛的某背包客，一下飛機就奔去大稻埕記者會😎
⮩奇妙事件：老闆阿母請教算命師說當時做老闆的時機未到，但兩年後可以，結果是真的捏！😳
⮩感人時刻：創團虧損阿虧損，在『一起吧！』活動中，各大前輩無私奉獻，集體手把手教劇團管理跟財務成本注意事項😭
4. 聚思製造端的成熟穩定期👊
-- 2020年起啟動：《創作陪伴支持平台》➕《東南亞性別網絡》
-- 創作陪伴，連結人脈、加入題材、尋找資源，練習表達跟宣傳作品
-- 聚思自己也需要陪伴捏~網絡都是雙向回饋😌
5 .聚思製造端的未來展望期🕊️
-- 高老闆真的要開諮商所相談室了嗎？
-- 有計劃性的要脫離總監身分？😱 讓年輕人接手，新世代可以Speed UP ❗
-- 但不管如何大家都會在劇場相見啦~(￣▽￣)~*
🔌聚思往哪走：https://thinkersstudio.tw/
🏹所有社群排排站～( ￣▽￣)σ 各個Podcas收聽平台請往這走~
💡若喜歡節目請給予五星好評，並歡迎訂閱、分享、轉貼和贊助劇場狂粉！
💰 歡迎斗內劇場狂粉，推坑更多人進劇場看好戲
12會員
316內容數
📡專屬MC：🎤吉米布蘭卡 v.s. 🎤鳳君
由劇場圈兩枚狂粉"吉米布蘭卡"與"鳳君"開設的Podcast頻道，
專門聚集狂粉"們"的交誼廳。
什麼都能聊，什麼都不無聊，
逛劇場當成日常，也把日常當劇場，
賞樂賞曲賞節目，看戲看舞看謝幕。
「投資看戲有賺有賠，購票前請詳閱節目說明書」
留言0
查看全部
本篇參與的主題活動
雖然已經過了一陣子（然後預算還算不出來到底刪了多少錢），但過年整理房間時翻到這張，還是廣傳一下金門立委陳玉珍的要飯說好了。她可能看錯了，我們手裡的是聚寶盆。
（明天2/19從斗六北上台北，若有在雲林金門人信任我可以約今天在斗六火車站請我轉交連署至造冊地點，我帶空白的給你寫也可以。）
當流量至上成為標準，性騷擾被輕描淡寫、受害者被噤聲，我們是否還能給孩子一個安全的未來？作為父親，我無法接受這種價值觀繼續影響下一代。我們該做的，不是遺忘，而是改變環境——拒絕縱容、用行動發聲，讓孩子知道「尊重是底線，說不是權利」。這不只是關於孫生，而是關於我們願意為未來的孩子守住什麼樣的世界。
在影視行銷中，一張海報的力量遠超過想像，它不只是劇集的視覺名片，更是一種敘事策略。《魷魚遊戲2》再次以強烈的「鮮豔童趣 vs 暗黑暴力」對比，將這部全球現象級劇集的獨特美學推向新高度。
今晚，就來和訂閱制讀者分享新書楔子的三分之一。原本想要把楔子整個貼上來，卻發現楔子就有六千多字，所以決定還是放三分之一就好。其實現在看這些，都覺得和自己判若兩人，有的地方連自己都不敢看下去——原來高瑞希，過去活得這麼不開心。
前天訂閱制讀者表達課第二期開班，因為感冒無法帶課，所以事先錄製了講解
薪水的高低，從來不是努力的問題，而是思維的選擇。年薪百萬的人，不是單靠埋頭苦幹，而是透過「創造價值」決定自己的價格。他們懂得提升不可取代性、創造多重收入、主動尋找機會、投資自己，讓財富加速成長。與其等加薪，不如掌握「決定薪資的能力」。這篇文章，讓你看清真正的收入差距，從現在開始，為自己創造更高價值！
雖然已經過了一陣子（然後預算還算不出來到底刪了多少錢），但過年整理房間時翻到這張，還是廣傳一下金門立委陳玉珍的要飯說好了。她可能看錯了，我們手裡的是聚寶盆。
（明天2/19從斗六北上台北，若有在雲林金門人信任我可以約今天在斗六火車站請我轉交連署至造冊地點，我帶空白的給你寫也可以。）
當流量至上成為標準，性騷擾被輕描淡寫、受害者被噤聲，我們是否還能給孩子一個安全的未來？作為父親，我無法接受這種價值觀繼續影響下一代。我們該做的，不是遺忘，而是改變環境——拒絕縱容、用行動發聲，讓孩子知道「尊重是底線，說不是權利」。這不只是關於孫生，而是關於我們願意為未來的孩子守住什麼樣的世界。
在影視行銷中，一張海報的力量遠超過想像，它不只是劇集的視覺名片，更是一種敘事策略。《魷魚遊戲2》再次以強烈的「鮮豔童趣 vs 暗黑暴力」對比，將這部全球現象級劇集的獨特美學推向新高度。
今晚，就來和訂閱制讀者分享新書楔子的三分之一。原本想要把楔子整個貼上來，卻發現楔子就有六千多字，所以決定還是放三分之一就好。其實現在看這些，都覺得和自己判若兩人，有的地方連自己都不敢看下去——原來高瑞希，過去活得這麼不開心。
前天訂閱制讀者表達課第二期開班，因為感冒無法帶課，所以事先錄製了講解
薪水的高低，從來不是努力的問題，而是思維的選擇。年薪百萬的人，不是單靠埋頭苦幹，而是透過「創造價值」決定自己的價格。他們懂得提升不可取代性、創造多重收入、主動尋找機會、投資自己，讓財富加速成長。與其等加薪，不如掌握「決定薪資的能力」。這篇文章，讓你看清真正的收入差距，從現在開始，為自己創造更高價值！
你可能也想看
Google News 追蹤
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
繼 2018 慶公生、2019 咱攏是社頭人，時隔 5 年，大溪大禧的現地劇場回來了！
這次不只導演、演員和社頭成員回歸，更將舞台搬回了大溪普濟堂的廟埕前～
蔡季葦女士，為雞湯來了工作室共同創辦人。於臺灣師範大學畢業後，為了發揮所學、達成理念，與同學們一起創立「雞湯來了工作室」。以不同角度讓家庭教育融入日常，以趣味遊戲中學習。即使在創業初期，困難重重，但是團隊憑藉熱忱與夥伴扶持堅持下來，更在2021年獲得經濟部、遠見雜誌獎項肯定，在市場逐漸打響知名度。
成為老師前的表演之路,宛如一場精彩的變裝秀。從傳統京劇到現代影視,從台前到幕後,再到培育新人,每一個階段都展現多才多藝和適應能力。這段奇幻旅程不僅體現了文化融合的魅力,更對表演藝術的執著和熱愛。經歷成長期待台灣表演藝術界一段獨特而精彩的篇章,一個跨越文化界限、勇於創新的聖希。
視訊內，真誠的笑容，聲音頓挫有致，答覆條理分明，時不搭配手勢，她是演員、老師，更是領導者，她是「唯，劇場」團長暨藝術總監──張庭溦。
2023年，「唯，劇場」籌辦《轉身轉生¬_菜市場藝術節》，與台中在地劇團合作，一同於新民街、第四市場進行演出，引發熱烈迴響。然而，這是一個即將被拆的市場。
劇名：社內相親 / Business Proposa
集數：12
發文日：2022年5月（舊文重發）
劇情介紹：
申夏莉（金世正飾）假扮成最好的朋友陳映書（薛仁雅飾）幫她參加相親，並打算嚇跑相親對象，卻沒想到對象是夏莉公司的新任社長姜泰武（安孝燮飾）。夏莉為了被對象拒絕試圖想讓人討厭，但泰
你有沒有具備小張這樣的智慧跟膽識?勇於針對你們目標客戶的需求，抓準時機狠狠賺他們一筆，還能讓他們心懷感激，懷念不已。
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
繼 2018 慶公生、2019 咱攏是社頭人，時隔 5 年，大溪大禧的現地劇場回來了！
這次不只導演、演員和社頭成員回歸，更將舞台搬回了大溪普濟堂的廟埕前～
蔡季葦女士，為雞湯來了工作室共同創辦人。於臺灣師範大學畢業後，為了發揮所學、達成理念，與同學們一起創立「雞湯來了工作室」。以不同角度讓家庭教育融入日常，以趣味遊戲中學習。即使在創業初期，困難重重，但是團隊憑藉熱忱與夥伴扶持堅持下來，更在2021年獲得經濟部、遠見雜誌獎項肯定，在市場逐漸打響知名度。
成為老師前的表演之路,宛如一場精彩的變裝秀。從傳統京劇到現代影視,從台前到幕後,再到培育新人,每一個階段都展現多才多藝和適應能力。這段奇幻旅程不僅體現了文化融合的魅力,更對表演藝術的執著和熱愛。經歷成長期待台灣表演藝術界一段獨特而精彩的篇章,一個跨越文化界限、勇於創新的聖希。
視訊內，真誠的笑容，聲音頓挫有致，答覆條理分明，時不搭配手勢，她是演員、老師，更是領導者，她是「唯，劇場」團長暨藝術總監──張庭溦。
2023年，「唯，劇場」籌辦《轉身轉生¬_菜市場藝術節》，與台中在地劇團合作，一同於新民街、第四市場進行演出，引發熱烈迴響。然而，這是一個即將被拆的市場。
劇名：社內相親 / Business Proposa
集數：12
發文日：2022年5月（舊文重發）
劇情介紹：
申夏莉（金世正飾）假扮成最好的朋友陳映書（薛仁雅飾）幫她參加相親，並打算嚇跑相親對象，卻沒想到對象是夏莉公司的新任社長姜泰武（安孝燮飾）。夏莉為了被對象拒絕試圖想讓人討厭，但泰
你有沒有具備小張這樣的智慧跟膽識?勇於針對你們目標客戶的需求，抓準時機狠狠賺他們一筆，還能讓他們心懷感激，懷念不已。