#17：簡單，不簡單
閱讀時間約 1 分鐘
簡單是一種平衡，是懂得把握欣賞物質世界的角度，是有效率地享受幸福，是聰明地利用金錢、時間和所擁有之物。在簡單的品味的幫助下可以轉變為另一種富裕，藉著生活的格調，人們將漸漸學會如何評估物品的實用性，而不是它們的點綴作用。
簡單，讓我們生活擺脫令人精力分散和緊張不安的偏見、拘束及壓力，為我們提供了許多問題的解決辦法。簡單，就是擁有極少，把空間留給事物的本質。簡單是美的，因為它隱藏著令人讚嘆的神妙。
簡單，不管是飲食、器具、衣著、包袋、空間、休憩、情緒、精神、心靈、靈魂或是生活的各個面向，以至各種形式各種領域的創作。簡單，始終是我衷心渴望的、同時也是我不停追求的標準與標的。
簡單很幸福，幸福很簡單。
3會員
34內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
大部份我認識快速成功的創業者：
– 不是最聰明
– 不是高學歷
– 不是為了錢
他們有的很簡單，極強的執行力和自信!
關於創業：
你不需要成為最有錢的人，
你不需要是富二代，
你不需要投入大筆資金。
你只需要5步驟：
1. 開始
2. 行動
3. 分析
4. 迭代
5. 重複
簡單五步驟，教大家怎麼更新至 iOS 17 Beta，且不需要透過電腦
婚姻中的考驗從不簡單，小至兩人之間的情緒互動，大到擴及雙方家庭的紛雜意見，都有可能在某個瞬間成為壓垮婚姻的最後一根稻草，雖然貧富、文化、階級、種族的差距可能使這個過程加速或減速，但其實都不是核心的原因。
一位好的領導者，能夠帶給他人幸福感，為了成就更好的組織、更好的企業、更好的國家，始終抱持著遠大志向，且經常不求回報，正因為謙遜、低調，更顯出領袖風範，影響他人。環伺周遭，少數深得人心的領導人，在他們身上都有共通點，就是謙虛、低調、不居功；但現實中，我們更常看到，當主管位居高處時，總希望聚光燈只停留在
清潔產品在生活裡的出場率超高，但也因為是日常消耗品，所以在挑選上很容易忽略背後成分，「可以用就好，反正很快就用完了。」大部分的人可能都是抱持著這樣的想法在選購清潔產品。
而我們想在大家習慣的日常中，創造另一種選擇，NAVEEN的一切就從這裡開始。
不斷捨棄成我有助於一個人的成長，持續挑戰，創造出新的價值。在團隊內部創造有話直說的文化，語意不清只會搞砸工作；他們都是為了創造好產品而努力工作，不會為了吵而吵。而且需要別人鼓舞士氣的人，往往會扯優秀人才的後腿。想要展現出色的成果，最重要的就是不讓瑣事干擾優秀人才，並且為他們提供可以全速運作的環境。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
大部份我認識快速成功的創業者：
– 不是最聰明
– 不是高學歷
– 不是為了錢
他們有的很簡單，極強的執行力和自信!
關於創業：
你不需要成為最有錢的人，
你不需要是富二代，
你不需要投入大筆資金。
你只需要5步驟：
1. 開始
2. 行動
3. 分析
4. 迭代
5. 重複
簡單五步驟，教大家怎麼更新至 iOS 17 Beta，且不需要透過電腦
婚姻中的考驗從不簡單，小至兩人之間的情緒互動，大到擴及雙方家庭的紛雜意見，都有可能在某個瞬間成為壓垮婚姻的最後一根稻草，雖然貧富、文化、階級、種族的差距可能使這個過程加速或減速，但其實都不是核心的原因。
一位好的領導者，能夠帶給他人幸福感，為了成就更好的組織、更好的企業、更好的國家，始終抱持著遠大志向，且經常不求回報，正因為謙遜、低調，更顯出領袖風範，影響他人。環伺周遭，少數深得人心的領導人，在他們身上都有共通點，就是謙虛、低調、不居功；但現實中，我們更常看到，當主管位居高處時，總希望聚光燈只停留在
清潔產品在生活裡的出場率超高，但也因為是日常消耗品，所以在挑選上很容易忽略背後成分，「可以用就好，反正很快就用完了。」大部分的人可能都是抱持著這樣的想法在選購清潔產品。
而我們想在大家習慣的日常中，創造另一種選擇，NAVEEN的一切就從這裡開始。
不斷捨棄成我有助於一個人的成長，持續挑戰，創造出新的價值。在團隊內部創造有話直說的文化，語意不清只會搞砸工作；他們都是為了創造好產品而努力工作，不會為了吵而吵。而且需要別人鼓舞士氣的人，往往會扯優秀人才的後腿。想要展現出色的成果，最重要的就是不讓瑣事干擾優秀人才，並且為他們提供可以全速運作的環境。