從興趣到事業，斜槓青年的秘訣揭密！(2)《斜槓的五十道難題》

如何知道未來社會的職涯發展趨勢？

每一次職涯的變動，都是科技的創新導致的。從第一次到第四次工業革命，可見端倪。因此，結帳員和客服專員，都可能在未來消失。但也有許多商機出現，例如，人口老化帶來的市場、電動車和替代能源、人口都市集中、糧食短缺和食品安全等。

你是否發現，當今社會的成功之士，並非為了追求成功而最後成功？幫助別人的同時，必然同時創造了價值，追求「心之所向」，不要放棄。正如賈伯斯說的「唯一感到滿足的是做你覺得卓越的工作，而唯一做卓越工作的方式是喜愛它，如果你還未找到，別放棄。」

找到你的定位：市場上有四種人，分別是領導者、跟隨者、挑戰者、利基者。斜槓青年適合的是利基者，就是找到小眾市場，經營之，別正面跟市場對抗。寫下你渴望做的事，以及你會的技能，將工作和技能做連結，找到一個模式，進行刻意練習。

經營自己，成為贏家

有三種贏家習慣，往往能適應環境的變化。第一種習慣，常與人溝通互動。第二，大量閱讀。第三，自主性學習的習慣。

在個人品牌的經營上，人脈就是錢脈，有粉絲就能變現。最需要的是展現獨特性或個人特色。例如有些軍公教的人投資股票，靠存股賺得滿滿，這就是他的個人特色。又或者市場先生雖然不是投資分析師出身，但靠著多元的興趣和閱讀經歷，也能幫助讀者，這也是成功的例子。

不必去取悅所有人，不同領域的知識和專業都有客群。先認識自己的獨特性在哪裡，才能找到自己的優勢。

很多人覺得台灣小，不適合斜槓，但其實台灣很多元，更適合發展斜槓。台灣的運營成本很低，也很適合建基於此，再打入國際。斜槓的人不太需要資金，只需依靠自己的才華，不像傳統經營者需要資金。

有些人會考慮放棄原本的正職(單槓)去從事斜槓工作，但建議你不要這麼做。建議你利用多餘的額外時間，從事斜槓。當你產生出來的價值達到單槓的一半以上時，你再將重心放到後者。先有具體的證據你能做得好，再跟家人溝通你要辭掉單槓。

學習的方式有兩種，一種是金額小的學習，一種是金額大的學習。金額小的，例如google, edX, coursera, 台大coursera,moocs學院等；金額大的，例如青年創業補助等，你可以邊做邊學、或是拉長學習時間、學習投資理財等。

主動收入比較不容易累積，把重點放在被動收入上。最常見的就是投資、收租、著作收入。

不知如何起步？先做好本業

「把本業做好，因為本業的成功會讓你有舞台展現個人才能，而這些可能就是附加價值。」例如有個愛畫畫的行政職員，因為公司將一個畫line貼圖的機會交給她，她畫得十分好，結果為她自己的副業帶來了商機。

「一個人走，可以走得快，但一群人走，可以走得遠。」這是非洲的諺語。打團體戰，是素人的成功要素。如果你的專業做得好，你可以吸引到一群優秀的人跟著你一起走。如果你已經超過四五十歲，也不要輕易放棄，不要讓你的人生進入減法的人生，太過規律的人生容易讓你得到失智症。

以下是設立個人品牌的階段：

1.設立營運目標 2.慎選品牌和公司名稱 3.訂定財務規畫和目標 4.人力需求與保險準備

如果你是自由工作者，因為目標是想要更平衡的生活，可能會與上面的流程略有不同，但仍要做必要的功課。

你要確認自己最有熱情的是哪些事物，不吃飯不領錢都願意拼命做？然後喚醒心中的巨人，並建立正確的理財觀。

許多創業者原本都是在中大型公司工作，再自己出來創業，因為許多歷練，在中大型公司才有機會。原本的公司和同事，將會是你未來的基本人脈。

為什麼會失敗？

第一個原因，計畫太過複雜，失去焦點，看不到核心價值。第二個原因，個人品牌不佳，第三個原因，產品創新不足。必須經營好個人品牌，讓別人看見你，並且不得不支持你。創意和可行性是其中最重要的元素。

公司並非不可取代，但你要成為不可取代的人。具有高附加價值的人，較不可取代，例如你擅長多角色扮演、跨組織整合、多方位發展。如果一時之間無法大斜槓(多方位發展)，可以先從小斜槓開始(多角色扮演)。

最後，如果你已經不再年輕，建議將時間投資在智慧資本、人脈資本，將來才有機會累積成為財富。