《魔法公主》(1997) [8/10]
「自私」一詞是我給這部電影的註解，我想到經濟學中最經典的賽局理論－囚徒困境。「囚徒困境」的結論是在理想的情況下，各退一步才會是最好的結果，但偏偏在現實生活中都會是堅持己見或溝通不良的狀況，所以最後大家都會選擇自私的作法而兩敗俱傷。
自私雖然詞性偏負面，但其實是沒有對錯的，只能說是比較為了自己著想而已。但可以確定的是自私絕對不會是最佳解，我想這也是宮崎駿想透過《魔法公主》對觀眾的喊話：我們可以選擇堅持自己的立場，但還是可以透過溝通和同理，做出讓步和妥協，一起更好的活下去。
《魔法公主》的角色設定也相當具有深度，動畫的角色很容易善惡分明，或是為了闔家觀賞而洗白反派，但宮崎駿選擇另一個走向的善惡二元：同時放大角色的優缺點，討喜的角色有明顯的缺陷，看似反派的角色也令人欣賞。
然而我在看的時候，一直忍不住帶入職場的狀況，我覺得每個角色都代表職場中某類性格的人，以下絕對不是電影原意，但我還是想偏題說說我為這些角色定義的腦補人設。
➡️基層員工們
＊阿席達卡：正向創業型人格，擁有絕對樂觀的心態，不放棄透過溝通，去協調好各部門不同的意見，期待創造出不同的可能性，雖然過程讓他遍體鱗傷，但還是不會動搖他的理想。
＊小桑：容易情緒化的感情用事腦衝派，對於敵意相當敏感，因此容易與人產生對立。在職場政治中派系立場明顯，對於派系外的人一概抗拒，但如果和他們有私交的話，會發現他們其實很適合當朋友，未來合作上也會順利許多。
＊疙瘩和尚：惟恐天下不亂的人，在各個派系間遊走，帶著各種八卦去交換更多的八卦。工作能力雖強但只願意當個狗腿的人，為有權勢的人赴湯蹈火，以換得靠山的信任，其他人都只是他達成目的的墊腳石。
＊猩猩：成天只會抱怨、每天負能量爆棚的人，抱怨工作是家常便飯，推託責任是慣用手段，工作能力不突出擔任不了公司要角，只能朝著比自己弱小的菜鳥丟石頭，透過刁難別人來換取微薄的成就感。
➡️中高階主管們
＊莫娜：年事已高處於待退狀態，因年資高所以在公司講話很有份量，也很常擺老看不起年輕人。雖然已經沒心思在工作上，但還是會擺出高姿態，讓人不敢和他作對，因為要是真的惹到他，他還是有能力咬你一口。
＊乙事主：為公司盡心盡力，對於公司有著非常強烈的信仰，全然相信公司的判斷，但最後卻被公司背叛，所以信仰崩壞，魔化成為怨念極強的員工。因為只是依附在公司，沒有看懂大局的判斷力，所以很常帶著下屬往錯誤的方向衝。
＊黑帽大人：不管別人死活，一切以KPI最大化為考量，任何與此無關的事物都可以犧牲，未達目的不擇手段。但也因此績效極高，亮眼成績讓所有人都不得不認同他的能力，而他責任感也很高，很願意照顧下屬們，相當具有領導魅力。
＊山獸神：平常不會看到他，但只要他出現就代表有大事要發生了。不會知道他在想什麼，思考層次不是一般員工可以理解，永遠看不懂他那一抹微笑是什麼意思。他的一舉一動不只影響公司存亡，也掌握員工生死，因為沒有和任何員工有情感連結，所以任何決策都是全然的公正。
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就如同電影中各個角色的決定，職場中也常常是資訊不對稱的狀態，所以大多數人都會選擇自私的做法，這就是有著形形色色的人的大公司，之所以無法效率最佳化的原因吧（胡扯完畢）。
