作為一位曾在藥商業務摸爬滾打的我，因台灣進入老年人人口不斷增加、自費市場的蓬勃發長帶出醫療器材領域的崛起。於是決定挑戰自己，毅然轉戰這個新的領域。這個轉變的過程不僅讓我學到了新的技能，更讓我深刻體會到心態上的轉變有多重要。
工作職務的轉換就像一場挑戰，一切都新鮮！我必須學習全新的醫療器材知識，了解不同產品的特點、應用和市場需求。為了適應這個轉變，我自己掏腰包參加各種相關的培訓課程，深入了解行業的最新發展趨勢。這包括學習產業發展、管理課程、理解醫療器材的設計和生產過程，以及熟悉行業標準和法規。
然而，技能轉換只是冰山的一角。更為重要的是心態上的調整。我必須摒棄在藥商業務中已經建立的專業形象，重新回到像個新手一樣重新學習。初期對產業的陌生感，公司政策變動的快節奏經常讓我感到挫折，但這些都是最好的訓練，成為我成長的催化劑，而不是阻礙。
在這個轉變的過程中，積極學習的態度明顯縮短過渡期。我也會主動與行業內的專業人士交流，參與各種相關的研討會和專案會議。同時，我更毫不回避地面對自己的不足之處，將這些視為成長的契機，不斷調整、改進、覆盤和反思。這段轉換的旅程不僅讓我擁有了更多的技術知識，更培養了一種謙卑和積極向前的心態。
建立成長型心態是整個轉換過程中至關重要的一環，我透過以下方式積極培養和鞏固這種心態：
▐ 首先，努力改變對於不熟悉感和挫折的看法。而非將其視為困境，我將其視為挑戰，一次次的機會讓我更深入了解新領域。這種正面的思維讓我能夠更加勇於面對未知，並期待每一次學習的機會。
▐ 其次，設定可達成的小目標。在轉換過程中，我將龐大的目標分解為小步驟，這不僅使整個轉變變得更可控，也讓我能夠更容易衡量自己的進展。每當完成一個小目標時，我能夠感受到成就感，這進一步激勵我繼續朝著大目標邁進。
▐ 同時，不怕面對自己的不足，並將其視為成長的契機。每次挫折都是一次重要的學習經歷，我會仔細反思失敗的原因，並尋找改進的方法。這種反思和改進的過程，不僅讓我在專業上更加成熟，也強化了我建立成長心態的能力。
在與行業內的專業人士交流的過程中，我學會了接受建設性的批評和意見。這種開放的態度讓我能夠更迅速地吸收新知識，並且在不斷的交流中找到更多的學習機會。
總的來說，建立成長型心態需要不斷地調整自己的思維方式和行為模式。透過正面思維、設定小目標、面對挫折和接受建設性的反饋，我在轉換過程中逐漸打破了原本舊有框架，培養了積極向前的學習態度是成為我成功轉換領域的重要原因。
