2024 年才開始沒多久，美國科技業再度掀起一波裁員潮。不過這次裁員的幅度比起 2023 年，規模明顯小了許多。
在 2023 年初，對許多科技業工作者來說，十年的繁華榮景戛然而止。Amazon、Google、Meta 等科技巨人大幅削減成本，幾個月內就削減超過 20 萬個職位。光是 2023 年 1 月，就砍掉超過 108,000 個科技職缺。
根據 TrueUp 的裁員追蹤系統，今年 1 月的裁員人數還不到 45,000 人。相較之下，其實情況減緩相當多。而軟體相關工作的雇用情況也相對穩定，顯示科技公司在裁員的同時，仍在進行招聘。
根據 RBC Capital Markets 軟體分析師 Matt Hedberg 整理的數據顯示，2024 年 1 月軟體相關職位的招聘比 2023 年 12 月略有增長，也比 2023 年 1 月同期數據，呈現更好的態勢。
那麼為何整個美國科技產業，仍然感覺如此嚴峻與焦慮呢？
小規模裁員仍持續中
今年許多科技公司採取小規模、持續性的裁員方式，而不是一次大規模的裁員。像是溫水煮青蛙，讓焦慮感受稍微減弱。
舉例來說，Google 在 2023 年 1 月宣布裁員 12,000 人。今年它在消費硬體相關單位裁減數百個職位，廣告銷售單位也裁減數百人。大致採取這類模式。
2023 年 1 月 Amazon 執行公司最大規模的裁員，總共裁減了 18,000 名員工，而今年的裁員規模較小。例如今年 2 月初在 One Medical 與 Pharmacy 部門裁減了數百人，屬於特定性的裁員。另外還有 "悄悄解雇 (Quiet Firing)" 的策略進行中。為此，Amazon 財務長拒絕承諾裁員已經結束。
而在 2022 年底，Meta 表示會裁減 10,000 名員工。今年則採取更有效率的特定方案，例如減少管理層級。執行長 Mark Zuckerberg 最近表示，這種精簡方案將成為公司未來運營執行的方向。
新創倒閉潮
現在同時面臨許多新創公司的倒閉潮。這場風暴在 2023 年初時還沒有這麼明顯，而今你會陸續看到愈來愈多新創公司宣告失敗並結束運營。
雖然這不會造成大量失業的情況，但對於那些為理念堅持奮鬥多年的創辦人，與投資化為烏有的投資者來說，仍然造成心理不小的創傷與壓力。
2024 年才剛開始，這一系列的壞消息還是會持續浮現。加上許多技業高層認過去公司「過度擴張」，現在正是精簡組織、提升執行效率的適當時機。的確會讓人感到焦慮不安。
無論如何，你可以提前做好準備，調整心態，用正面的態度來因應所有的變化。以下幾篇相關文章，給您做參考。
(資料來源: Business Insider, Fox News, US News & Indeed)
