Hi 小P~
我記得你剛剛學了SCPC的理想人生卡-E卡課(價值觀卡)，你想問我，5月正式開始證照課前，還有甚麼可以幫助你快速進入SCPC技術的課程？
1) 職涯遇到困難，從興趣能力開始盤點不好嗎
2) 懂得SCPC，面對高管其實沒有那麼難-組織變革篇
複習一下：E卡好用在哪裡？
巧齡老師常說，他做線上1v1直播，簡直少不了E卡這個好幫手。
因為做1V1諮詢直播，為了保護隱私個案不露臉，我們擁有對方極少的資訊，諮詢時也看不到對方的非語言訊息。上直播台前，諮詢師會先發E卡(理想人生卡)，給遠端連線的個案先操作，有了這個卡，這樣諮詢師，能事先側寫個案狀況。
上了E卡課，你目前應該很能理解，在諮詢時的時候，心裡已經能打算，原來這個人的卡牌長這樣.....
你已能側寫個案：
這人是事業型，還是生活型？
且這人是事業型來問工作門檻？
還是生活型來問工作挑戰？
你也能思考，他可能盲點在哪裡？我要多挑戰他，還是多加強他信心？
接下來呢
當個案來問的問題，不是真的問題
小P，這門課很適合你叫做「職涯遇到困難，從興趣能力開始盤點不好嗎？】。
這是我們很常遇到的迷思。
我們常常遇到個案，或者你遇到你的學生來跟諮詢師討論，他的職涯困擾：
他們說我現在某某事情做不好、某某事情還沒開始動手作、我現在遇到工作上的困難了，一直解決不了。他可能有了這樣的推論，來找你：
1)一定是因為現在這件事我不感興趣。(但她不會說是我工作投入不夠)
2)因為沒看到我感到興趣的事
3)一定因為我的天賦不在這上面
他說：老師幫我看看我的興趣、能力價值觀好嗎？
小P，接下來你會怎麼做？
很多諮詢師這時，極大比率會入了個案的套。二話不說，開始熱心的幫學生盤點興趣能力價值觀了。
於是有SCPC問巧齡老師：「個案問興趣、能力我們不幫他盤點嗎？」
巧齡老師說：「這真的是造成他卡關不順利的原因嗎？知道了這些，他就能面對他的現在的困難了嗎？一個逃避面對主管，做了8年的會計，請我幫他找一個不被取代的專長，我們真的幫他重新盤點他的專長嗎？是要找不被取代的專業，還是不被取代的態度呢？」
小P，於是就有了這堂課。
雖然，你還沒上過證照課，但還是可以先看這門<職涯遇到困難，從興趣能力開始盤點不好嗎？>~另一門課<懂得SCPC，面對高管其實沒有那麼難-組織變革篇>，我下一篇內容跟你說明。
