職場系列｜安永校園之星(EYA)面試
EYA面試共分三階段，以下將個別介紹：
階段一：書面審查
需繳交自傳及各式證明文件。
階段二：筆試
共有七題邏輯題，其中一題是疊紙，有五題需要按條件排列旅遊景點的順序，而另外兩題需要按條件分組。
英文手寫測驗部分則為三題選兩題作答，題目包括英文Email書寫、個人特質描述以及「如果中樂透中了一百萬會怎麼做」。
階段三：團體面試及小組報告
團體面試部分為八位面試者對四位面試官，其中面試官包括3位經理和1位會計師。
面試者首先進行一一分鐘的英文自我介紹，並且必須在輪到自己時翻開拿到的隨機圖片，即時將圖片內容融入自我介紹。隨後進行舉手搶答環節，題目包括「你為什麼能成為校園之星」和「想推薦的任何一樣東西」。每個面試者回答後，面試官會追加問題，題目涉及「三至五年後的工作想像」或「最喜歡的Youtuber」等。
小組報告部分，兩組面試者各有15分鐘準備時間，報告題目分別為「異業結合對學生消費市場的影響」和「策劃一場潔癖人士的烤肉派對」。報告結束後，兩組需要互相提問與回答。
最後則是讓面試者有機會提問的Q&A環節，常見問題包括「為什麼只招收大二學生」、「安永的特殊企業文化或培訓課程」、「筆試題目的設計原因」和「校園之星需要具備的特質」等。
當年面試入選名額為20名，不太確定每年招收名額是否會異動。今年有任何新消息都會再公布於此！
本文搬運自個人Medium 2019.10.27舊文
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第一個是甄試簡單來說就是學校版的職場面試，
你必須準備你的被審資料還有參考正式的衣服前到學校來面試，
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一共會有100個空格，依照你的成績機率來選學校，第
EP.06 面試小觀察
這篇比較屬於閒聊與分享，比較多的就是從自己的面試經驗來做觀察，雖然很多看似都很基本，但就還是會有一些求職者很可惜的沒有辦法把握這些基本要素，導致主管產生一些負面印象而影響是否錄取。當然，面試主管其實多數也都很有經驗，很多求職者確實也就是拿出所謂最好的那一面，所以自身期望
本文講述我對AppWorks School入學申請的動機和過程；同時提供申請前的筆記以及書審答案紀錄。此外，還分享了面試前的準備和整體過程。
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