應徵FMCG外商儲備幹部攻略:面試篇 

更新於 2023/02/13閱讀時間約 3 分鐘
這篇文章會描述AC面(assessment center,panel面)跟第二關面試,因為每家的進行方式稍有差異但萬變不離其宗,我今天先描述一下整體的進行方式,再實際舉例我面過的公司
assessment center:
Assessment Center有的會是會一整天進行,有的則是給你用一個小時準備然後馬上上陣,如果是一整天的行程,上面場是團體進行(俗稱群毆),有進到下半場就是個人戰,和多主管關(含各部門最大的head),進行方式是在一小時內一小時閱讀一個案例,針對這個情況有一些想法跟分析,再跟主管進行報告和QA攻防,又俗稱case study.通常針對AC面準備方式就是商學院用的各種商業模型,比方說SWOT、五力分析、九宮格等等
我面過的蝦皮儲備幹部徵選,就是群面進行。當時自己很臭屁的報名了馬來西亞組的面試。結果面試的時候不但對於當地企業情況不是很理解,更痛苦的是同組的面試者英文口音都重到有點聽不懂,結局當然是華麗麗地失敗了
而個人戰的部分則是瑪氏,面試的流程大約是一個小時準備,半小時簡報,半小時QA,面試的題目是針對一個通路的情況做簡單介紹,請我們提案如果要帶著這個通路成長,預計花費多少,有那些提案等
針對要準備AC面的同學,有幾個建議
  • 要盡可能先了解這個公司的品牌,有哪些合作通路,也可以先問第一面的考官,目前有沒有公司及欲解決的問題?了解這些更能猜題成功
  • 不要害怕解題的想法太naive. case study面更重視的是你回答問題時的解答思路,你的邏輯能力,你的策略分析能力,你的報告前後有沒有邏輯通順,你會不會遇到壓力面就緊張失措,還是能夠固守自己的觀念?
第二面:final round,通常會跟某個head進行,或者是2-3位面試官,如果說第一面的重點在於動機,第二面的關鍵可能更在於適配性,你的職涯規劃跟這個公司的發展有沒有match,你的個性有沒有fit in 團隊/公司文化等等的
通常最後一面會被問到的問題有:
  • 未來五年的職涯規劃是什麼?
  • 情景題:如果今天工作上遇到xx問題,你會如何應對?
  • 觀察行為題:你遇過最挫折/成就感的事情是什麼?可以描述嗎?
我遇過的總監等級都很會看人。思路清晰、表達非常有條理,所以我會推薦盡可能真誠回答。因為演不來,總監們深挖一下問題,或者觀察一下就知道真實的情況是甚麼樣。比方說我在很菜的時候被問過如果通路破價了該怎麼辦,我一下就頓住,但我很誠實地說我的經驗有限,以下是我可能採行的方法,如果總監在這題有遇過其他解決方式,我也希望有這個榮幸聽您如何處理。
後來我當下就拿到offer了,總監也說他有觀察到我有sales的潛力,更重要的是他很欣賞我實話實說,不會不懂裝懂。
總結來說,面試外商/fmcg有三種必要能力(已經不止是很加分,我認為是必要)
  1. 英文
  2. 團隊合作
  3. 領導能力
英文能力不必多說,書面溝通;開會都是英文,面試時也會時不時考一兩題英文,團隊合作和領導能力都是因為外商alignment 的文化很深,在執行一件事情前每個相關人都會on the same page所以溝通成本很大,如何帶著不同kpi的部門一起往同一個方向前進,很考驗你的溝通能力,和領導力
祝福大家都能面上自己喜歡的dream company!
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有很多工作,我希望我能在畢業前就知道--那些讓文組有機會享有高薪,同時有社會地位的工作,而重點客戶經理(Key account manager)就是其中之一
我在青春時代最美好的記憶,就是去德國交換半年!
在快消公司的電商部門工作,多了許多第一線觀察上海電商玩法的實作,整理成一篇筆記,希望能幫助到有需要的人,也歡迎各路大神一起交流   在電商做行銷,有三部曲:
上次發表了一篇”誰說廣告系就只能做廣告?就算不會畫畫、也沒有無限創意,你還有很多選擇”,後來收到來自高三讀者的關於對廣告系的疑問,希望可以透過這篇文章讓大家更了解廣告系在幹嘛以及廣告行銷的生態。
我是輔仁大學廣告系雙主修企管系的在校生,曾經在公關公司、中國廣播公司、北京 4A 廣告代理商實習,目前在關渡非常有名的科技公司擔任實習生。這篇文章想跟讀者分享的是,我從原本廣告系的傳統出路──公關、廣告、創意、設計,過渡到科技業的歷程。 記得還在大一時,廣告系的導師就對我們說,未來出路會以廣告代理商
這個暑假我在北京電通實習,屬於電通安吉斯集團的一部分,那我被分派的部分是業務部。 第一周的實習前半段較為緊湊,一開始就在趕客戶的雙月報,但主管人非常非常的好,不但給我們解釋了為什麼要做競品分析、還解釋一下客戶如何從競品裡找到自己的位置,以及看人家的傳播活動;營銷等等等…. 坦白說感觸挺大的,我從
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