如何找到值得加入的直銷團隊：5大評估秘訣

如何評估直銷團隊

[ 用力曼的產品改變了我的生活，現在我想把這當作事業來經營！]

在使用力曼產品後，我親身體驗到了皮膚的明顯改善，價格也非常合理，這讓我對力曼品牌充滿信心。深入了解了力曼的經營模式後，我決定不僅要使用他們的產品，還要把這當作一個事業來經營！

[ 選擇對的團隊，比努力更重要 ]

市面上有很多不同的團隊或經營者，讓我有點選擇困難，我擔心選錯團隊會讓我經營得很挫敗，甚至需要重新開始！大家都說，在追求事業成功的路上，「選擇」比「努力」更重要，但我說選擇對的團隊尤其關鍵！

[ 如何找到值得加入的優秀直銷團隊？]

以下是5個輕鬆評估團隊的秘訣：

1. 教育SOP系統－團隊是否有讓人人可複製的SOP？

教育系統是團隊獨有的資源。公司教育系統很重要，但我們團隊更注重於培養夥伴的「思維模式轉變和提升」、「求新求變的能力」、「善用網路行銷來擴展組織並變現」。我們團隊擁有完整的「進人」、「育人」、「留人」的系統！

2. 多元收入技巧 - 團隊是否教導你創造多樣化的收入？

團隊該如何協助夥伴提升「賺錢的能力」，而不僅僅只教導如何創造單一收入，而是提升夥伴的「財務智商」！

3. 開發市場技巧 - 能否解決陌生開發的問題？

現今是網路世代，在網路上開發陌生客戶非常重要。我們團隊提供反傳統的方法，「自動吸引有需求的人」主動找我們合作！這樣不僅節省時間，還能提升效率。

4. 多樣化教學 - 根據夥伴的特點與需要，團隊能否因材施教，提供多元發展的方法？

我們團隊注重多樣化教學，根據夥伴的特點與需要，提供多元發展的方法。無論是短影音行銷、全網絡拓展，還是網路陌生開發，我們都有完善的SOP成交術，幫助你在不干擾工作和生活的情況下輕鬆經營力曼。

5. 團隊文化 - 團隊氛圍是正能量還是負能量？彼此互助還是勾心鬥角？

優秀的直銷團隊文化應該是互相合作，彼此支持，擁有正面能量和心懷感恩的環境。在這樣的文化中，團隊的每一位成員都能實現個人成長，最終使得團隊成長。

[ 我們團隊的優勢 ]

我們結合了「海軍」、「陸軍」、「空軍」的行銷策略，透過團隊獨特的『網路行銷策略』＋『驗證成功的商業模式』，已取得了驚人的成果。加入力曼，你不僅是買產品，更是加入一個可以幫助你發展事業、增加被動收入的團隊！

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