如何用商業模式打造個人品牌，並以主動的態度迎接職涯的挑戰。
哈囉你好，如果你是新朋友我是may，這裡分享職場心得、經營個人品牌及日式廚具，我也會分享生活體悟跟自我成長的紀錄，期待與你一起分享自我成長紀錄唷😊
主動的精神在職場上意義重大，需要從內在調整心態，並理解開始才有變厲害的道理，從性格被動轉變為主動的體悟和個人經驗，分享主動的重要性以及所帶來的成長，非常受歡迎的內容，提供了引人入勝的觀點。
(若是你是對聲音、影像鼻較容易吸收，這篇有影音檔，歡迎大家多多關照)
哈囉大家好我是May，歡迎來到我的沙龍，用商業模式打造自己個人品牌主動踏出第一步。
「即使某些行動看起來毫不相關，但當你回顧時，就會發現它們其實早已悄悄的連成一條通往成功的道路。」
掌握職涯別人沒看到的機會關鍵我們從小到大都被教育要有一定的資格和能力，才能去嘗試自己有興趣的人事物，小時候啊～老師也會挑選前幾名的同學去參加各種比賽和活動，其他同學通常只能在旁看而已，這種教育模式讓我們從小阿，就養成了一種等待被選中的心態，無形之中就會認為自己必須達到某個標準才能去嘗試。
長大之後在職場上，我們會很常聽到「主動」這個字眼，不管是在面試的時後，強調自己的主動性，還是老闆讚賞員工的主動作為，「主動」就好像就變成是職場上很受肯定的特質之一。
什麼是「主動」?
不過阿究竟什麼是「主動」?又如何在職場上發揮主動的精神，為自己的職涯發展開創更多可能性呢?我想來跟大家一起探討這個看似簡單，卻又影響我們在職涯上很遠的一個重要議題。其實啊，在職涯發展中，我認為主動伸手去嘗試是我們自己的責任，但能否得到機會，很大程度上還需要他人的支持和信任。
有時候，即使我們自己覺得沒有足夠的能力，只要別人願意給了這個機會，我們也能夠透過去實踐而不斷成長進步，然後變得厲害
從被動到主動的轉變
這讓我想到，我自己從學生時期到進入職場，我發現一個有趣的轉變 - 在學校時，我們習慣等待老師或者學校安排的機會，比如參加各種比賽或活動，例如舞蹈甄選，必須符合一定條件才能獲得參加的資格，而一旦進入職場，情況就完全不同了。
「即使某些行動看起來毫不相關，但當你回顧時，就會發現它們其實早已悄悄的連成一條通往成功的道路。」在職場上，機會並不是只屬於那些有「資格」最優秀的人。相反的，很多時候只要我們主動舉手，去做，很多看似無關痛癢的小事情都很可能成為我們日後職涯發展的關鍵哦。
這讓我想到之前看賈伯斯的演講，他曾經說過：「即使某些行動看起來毫不相關，但當你回顧時，就會發現它們其實早已悄悄的連成一條通往成功的道路。」
一開始沒人是強的，該怎麼辦?
這樣的轉變並不是一開始就有的，從被動等待到主動出擊，需要一個心態上的調整。我們從小就習慣依賴別人來給機會，認為只有在某些條件達標的情況下，當然如果是技術面需要經驗或是執照等例如水電師、醫生、律師、工程師等等還是有一些技術標準的要求。
以我自己的經驗來說，我記得剛考到駕照的時後，我其實不敢自己開車上路，總是坐同事或朋友專車。結果一直到有一天，學長主動提出讓我開他的車，那時候還我覺得自己還不夠資格，不敢去開所以再三的拒絕，後來我轉念一想，我在說什麼啊！學長都覺得你可以了，為什麼自己覺得自己不行呢，心裡想：反正是學長要我開，出了事也有人一起扛，我才意識到，反而是那個敢給我們去做的人，他們才是比我們更有勇氣的人。
體悟
這件事情也讓我有了一些體悟，真正的主動精神不只是體現在自己個人身上，也需要他人的支持。
只有開始才有有變厲害的機會
主管或者前輩願意給這些機會，這需要他們本身也具備一定的主動意識和勇氣。所以阿，我認為職場上的主動精神是一種相互的關係，需要我們自己個人主動尋求機會，也需要別人主動提供平臺，這樣的互動才能真正發揮主動精神的力量。不論現階段的你，在做什麼不一樣的轉變，我們就直接開始吧，只有開始才有有變厲害的機會！不是因為厲害才開始而是因為開始才厲害，這集「用商業模式的思維翻轉人生」第3講到這邊～那我們下次見~掰掰
反饋
感謝各位的閱讀!我很重視您的反饋，希望能不斷進步，為您提供更實質性的內容。請告訴我做得好的地方是什麼?可以做得更好的地方是什麼?或是內容有讓您聯想到什麼記憶點?歡迎請不吝賜教
