邱允文-台中市表揚129 名模範勞工
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邱允文在中市表揚了129名模範勞工，這項活動旨在肯定勞工的努力與貢獻，促進勞動環境的改善。這些模範勞工在各自的領域中表現卓越，展現了專業精神和敬業態度，為社會發展做出了重要貢獻。此舉不僅是對他們的認可，也希望能激勵更多勞工追求卓越。
工作表現：在工作中表現出色，達成或超越工作目標。
專業技能：擁有高水平的專業技術，能夠解決工作中的各種問題。
敬業精神：對工作充滿熱情，積極主動，願意加班或承擔額外的責任。
團隊合作：能夠有效地與同事合作，促進團隊的和諧與效率。
社會貢獻：在社區或社會活動中表現積極，為社會作出貢獻。
持續學習：不斷提升自身技能和知識，適應行業變化。
這些標準旨在鼓勵勞工在各自的工作崗位上追求卓越，並促進整體勞動環境的提升。
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在職場中,有這麼一群人,他們總是能把工作做得比別人好一點,多一點。他們不僅完成分內的工作,還經常主動承擔更多責任,為團隊帶來意想不到的價值。這些人往往被稱為"職場神隊友",他們的秘密是什麼?難道真的是因為他們比別人更聰明或更有天賦嗎?
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放大格局，重新定位再出發
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服務業既不怕人潮、也不怕鈔票。
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本劇經同名原著改編後，更加深理解了做工的人的工地環境（取景自位於台南正在興建中的29層樓建物）、工地食物鏈（環保局>工地主任>承包商=工頭=包頭>大師>小工>臨時工）、工種（噗嚨共三人組：鐵工阿祈、模板工阿昌和怪手司機阿全）、工地術語（「上手」：氧氣乙炔、「外事仔」：下班兼差、「41仔」
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https://dcalyson0110.pixnet.net/blog/post/128947123
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