表揚

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小王剛入職公司兩年,就已經成為公司的銷售主管。他的業績一直名列前茅,公司的發展離不開他的貢獻。但最近,小王卻感到有些失落。 「老闆,我想辭職。」小王站在老闆辦公室門口,神情堅定地說。 老闆聽到這個消息,顯得有些驚訝。「小王,發生什麼事了?」 「我覺得自己不被重視。」小王低下頭,語氣
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昨天上午收到一個手機短信,一開始還沒有怎麼在意,打開一看,哈哈,竟然是老闆發來的,對於我五天前遞交的僱主資質申請提前獲得批准,表達感謝,他給我的評價是amazing job 和 clean work。 我連忙回謝,同時提及是我的主管和墨爾本的負責人的協助。 之後,我著實興奮了一陣子。 老闆是
為甚麼"每次遞交簽證,都需要用他的信用卡扣費"?不能自己來嗎?
當面的10句話的表揚比不過來自背後的一句批評;被人前指正的不舒服卻易因旁人轉述的認可而消融與感動。
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少說先天的天賦,多說後天的努力。 接受表揚,需要在謙虛和真誠之間掌握平衡。
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熟齡文青 2種回答都很棒!但現在的說法真的比以前高一層,因為雙方都被讚美到了*\(^_^)/*