有限公司出資額轉讓流程與注意事項

閱讀時間約 5 分鐘

因為有限公司是以「人合」為導向的團體,只要一名股東以上即可以成立,以出資額為限負有限責任,換言之,A股東拿出一百萬元出成立公司,縱使公司日後經營不善,甚至倒閉、負債累累,A股東也僅就這一百萬元負責即可,賠光了也不需要額外拿錢出來彌補。但有限公司的出資額,轉讓上不像股份有限公司這麼簡單,需要符合一定條件才能生效,所以在操作上需要特別留意。

一、有限公司可以返還股東出資額嗎?

有限公司在登記時已無最低資本額之限制,但公司申請設立登記之資本額,仍應經會計師查核簽證,並應於申請設立登記時或設立登記後30日內,檢送經會計師查核簽證之文件。

但實務上常常會發生這樣的案例:A 為了成立一家資本額五十萬元的新公司,但手頭沒有這麼多現金,所以跟朋友先調錢支援,並承諾在會計師驗資後隨即返回,殊不知這樣的做法,已違反了公司法第9條:「公司應收之股款,股東並未實際繳納,而以申請文件表明收足,或股東雖已繳納而於登記後將股款發還股東,或任由股東收回者,公司負責人各處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣50萬元以上250萬元以下罰金。」可能會受到刑事處罰,所以必須避免這樣的做法。

raw-image



二、出資額不能返還,但可以轉讓

因有限公司具閉鎖性,有維持股東相互間密切且信賴關係之必要,故其股東出資之轉讓不能完全自由,且因有限公司法律上並無設計退股之制度,因此,股東在公司存續中欲收回投資,只能透過出資額轉讓一途。

三、出資額如何轉讓?

如同一開始所說,有限公司因爲股東人數通常不多,也只要一名股東以上即可以成立,股東間關係也較為密切,以「人合」為導向的團體,所以在出資額轉讓上會有諸多限制,可以區分或單純「股東」、「董事」身份,需要取得不同成數的其他股東同意,以此為轉讓條件而有不同:

  • 股東

依公司法第111條第1項:「股東非得其他股東表決權過半數之同意,不得以其出資之全部或一部,轉讓於他人。」

  • 董事

依公司法第111條第2項:「董事非得其他股東表決權三分之二以上之同意,不得以其出資之全部或一部,轉讓於他人。」

  • 同意形式

有限公司轉讓時需要得到其他股東之同意,單純股東需要其他股東過半同意,若具董事身份則需要其他股東2/3以上同意。又因為法律上並未規定同意之形式,故口頭同意、書面同意、事前或事後同意,均無不可。因此,只要出資額轉讓當事人間意思表示合致,並完備公司法第111條規定之程序時,即發生出資額轉讓效力。

  • 不同意之股東有優先受讓權

除了上開提到其他股東同意成數為轉讓之生效要件,如果有股東不同意,參公司法第111條第3項:「前二項轉讓,不同意之股東有優先受讓權如不承受,視為同意轉讓,並同意修改章程有關股東及其出資額事項。」因為若股東所欲轉讓之人,為其他股東所不同意,勢將拒絕同意配合修改章程,變更股東及出資額登記,影響該股東投資之收回,從而,乃賦予不同意股東有優先受償權(此謂之先買條款),若不同意股東不承受,則視為同意轉讓,以保障股東收回其投資。在同意條款與先買條款兩相配合之下,有限公司遂得保有閉鎖性之特質,而股東之收回投資亦獲保障(參臺灣臺北地方法院 109 年度訴字第 2275 號民事判決意旨)。

raw-image


四、股東間出資額轉讓,是否也要取得其他股東同意?

例如 A有限公司裡原有的B、C股東合意,由B股東將名下一百萬元出資額轉讓給C股東,是否需要依公司法第111條第1項取得其他股東表決權過半數之同意?

結論是不需要的。詳細的理由,可參最高法院 112 年度台上字第 695 號民事判決意旨:「參以同具人合團體性質,著重成員間相互信賴之合夥,其合夥人間之股份轉讓,毋需經他合夥人全體之同意,此觀民法第683條規定自明。而有限公司股東間出資額之讓與,既未違背有限公司之閉鎖性,亦不影響原有股東間之信賴關係,又可適度補救有限公司無退股制度之缺陷,即無予以限制之理。是修正前公司法第111條第1項規定,就受讓人為公司股東之情形,未設有除外規定,存有隱藏之法律漏洞,而應加以目的性限縮,將該條項所謂之「他人」,解為係指該有限公司原有股東以外之人。故有限公司之股東將其出資轉讓於公司之其他股東時,自不受限制,而得自由為之。」

五、委託律師撰擬出資額轉讓契約書

股東轉讓出資額,通常會簽訂「出資額轉讓契約書」等書面文件,記載約定之公司名稱、出資額數額、價金、價金交付方式與期限、稅費負擔、轉讓時間等重要事項,因涉及雙方重要權益,建議仍應諮詢專業律師,完整擬定契約內容,以避免後續衍生爭議。

別忘了,有契約問題,交給陳建至律師就對了。

82會員
44內容數
亮遠法律事務所,十餘年執業律師,沉浸於公司商務、新創、智慧財產、財富傳承等領域,喜歡品飲威士忌、葡萄酒。長期投入商業法律服務,協助客戶找出企業經營遇到的難題、分析商業活動面臨的風險,強調預防重於治療的觀念。 Email:lawyerchih@gmail.com 諮詢電話:(02) 2558-8589
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
陳建至律師的沙龍 的其他內容
本文深入探討學徒制的法律規定,解釋相關的法律條文如何適用於各行各業,特別是餐飲與美容產業。內容包括學徒制的定義、法律依據、契約要求、僱主責任、薪資問題及學徒離職後的安排,幫助僱主理解學徒制的正確運用,避免法律風險。
本文探討私立診所負責人可能面臨的法律風險,包括法律責任、醫療法的義務及相關行政法規的重要性。私立診所不具備獨立法人格,負責人需要對診所運營和法律問題負全責,並需防範醫療糾紛及對健保的虛報責任。強調聘請專業法律顧問以協助醫師處理法律事務,減少法律糾紛的風險。
本文探討私立診所更換負責醫師的法律程序與責任,針對行政程序及契約效力進行深入分析。特別是,如何依據衛生局要求辦理負責醫師變更,及新舊醫師之間的權利義務承受問題。最後提醒醫師在經營診所時需尋求專業法律顧問的協助,以避免潛在的法律糾紛。
這篇文章深入探討供應商與網紅、YouTuber、部落客等KOL在合作行銷過程中所需注意的契約書細節。內容包括合作項目、創作內容、報酬計算及其他注意事項等,旨在幫助雙方明確權利與義務,進而降低合作風險。文章還強調應尋求專業律師的協助,以確保契約的有效性及公平性,以實現雙贏的合作關係。
隨著網紅和直播主日益成為行銷的主流,瞭解他們在銷售和廣告中所扮演的角色變得至關重要。這篇文章探討了網紅與廣告主的法律責任,尤其是在廣告真實性方面的嚴格規範。文章還強調了在合作前草擬清晰的契約的重要性,避免潛在的法律問題,提供了有效的行銷策略以確保合規性。這是一個針對廣告及行銷專業人士的重要參考。
經過勞基法幾次修正後,對於員工方之保障也越來越周全,但相對的也限縮了公司方不少權力。一般來說,在招聘新員工時,對於前來應徵的求職者,除了事先可用履歷表大概了解其過往經驗與人格特質外,看到適合人選在邀請到公司來面試,面試時間雖然各家公司有所不同,但大抵落在30分鐘至1小時間,要在這麼短暫的時間內確定應
本文深入探討學徒制的法律規定,解釋相關的法律條文如何適用於各行各業,特別是餐飲與美容產業。內容包括學徒制的定義、法律依據、契約要求、僱主責任、薪資問題及學徒離職後的安排,幫助僱主理解學徒制的正確運用,避免法律風險。
本文探討私立診所負責人可能面臨的法律風險,包括法律責任、醫療法的義務及相關行政法規的重要性。私立診所不具備獨立法人格,負責人需要對診所運營和法律問題負全責,並需防範醫療糾紛及對健保的虛報責任。強調聘請專業法律顧問以協助醫師處理法律事務,減少法律糾紛的風險。
本文探討私立診所更換負責醫師的法律程序與責任,針對行政程序及契約效力進行深入分析。特別是,如何依據衛生局要求辦理負責醫師變更,及新舊醫師之間的權利義務承受問題。最後提醒醫師在經營診所時需尋求專業法律顧問的協助,以避免潛在的法律糾紛。
這篇文章深入探討供應商與網紅、YouTuber、部落客等KOL在合作行銷過程中所需注意的契約書細節。內容包括合作項目、創作內容、報酬計算及其他注意事項等,旨在幫助雙方明確權利與義務,進而降低合作風險。文章還強調應尋求專業律師的協助,以確保契約的有效性及公平性,以實現雙贏的合作關係。
隨著網紅和直播主日益成為行銷的主流,瞭解他們在銷售和廣告中所扮演的角色變得至關重要。這篇文章探討了網紅與廣告主的法律責任,尤其是在廣告真實性方面的嚴格規範。文章還強調了在合作前草擬清晰的契約的重要性,避免潛在的法律問題,提供了有效的行銷策略以確保合規性。這是一個針對廣告及行銷專業人士的重要參考。
經過勞基法幾次修正後,對於員工方之保障也越來越周全,但相對的也限縮了公司方不少權力。一般來說,在招聘新員工時,對於前來應徵的求職者,除了事先可用履歷表大概了解其過往經驗與人格特質外,看到適合人選在邀請到公司來面試,面試時間雖然各家公司有所不同,但大抵落在30分鐘至1小時間,要在這麼短暫的時間內確定應
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
本專欄將提供給您最新的市場資訊、產業研究、交易心法、優質公司介紹,以上內容並非個股分析,還請各位依據自身狀況作出交易決策。歡迎訂閱支持我,獲得相關內容,也祝您的投資之路順遂! 每年 $990 訂閱方案👉 https://reurl.cc/VNYVxZ 每月 $99 訂閱方案👉https://re
Thumbnail
在上篇【股息會不會領太多?又要報稅所得級距上限怎麼計算?以00878舉例,有哪些增加54C股利所得額度的方式?】這次複習一下有哪些增加股利所得額度的方法。 老集數有討論過。 2023年5月30日 圖1 大綱: 1.       前言 2.  
新創募資不管對於投資人或是新創公司都是一件很複雜的事情,在前期溝通了解公司狀況就很花時間,而投資合約更是作一級市場投資的大魔王。在海外投資特別股的架構底下,許多內容談起來曠日費時,對於早期投資者來說,本身並沒有投資太多的錢,而在行政上面如果花了太多成本變得不太划算;對於新創公司而言,時間就是最大的成
Thumbnail
「我想要做資產活化,把我的股票拿去質押做套利,利息只需3%,我拿去買10%殖利率的○○高股息ETF,增加我的張數,可以多套利7%的獲利,你覺得如何?」
股票質押維持率是指股票市值除以借款金額,需維持在130%以上,否則需補繳保證金。
Thumbnail
分享如何藉由投資創造豐碩報酬,探討投資者應該具備的思維方式與決策邏輯。 涵蓋投資法則、市場趨勢、資產類別、失敗與成功的觀點,提供突破傳統思維的投資觀念。 投資者可學習風險管理、時機把握,及投資與個人發展之間的關聯。
Thumbnail
創投所代表的是創投公司或是個人投資人將資金投資企業的行為,也稱做創業投資,通常進行創投活動的都是創投公司、基金或是公會,他們會投資較多的資金給新創企業,並且會提供更多資源或輔助。
Thumbnail
本專欄將提供給您最新的市場資訊、產業研究、交易心法、優質公司介紹,以上內容並非個股分析,還請各位依據自身狀況作出交易決策。歡迎訂閱支持我,獲得相關內容,也祝您的投資之路順遂! 每年 $990 訂閱方案👉 https://reurl.cc/VNYVxZ 每月 $99 訂閱方案👉https://re
Thumbnail
在上篇【股息會不會領太多?又要報稅所得級距上限怎麼計算?以00878舉例,有哪些增加54C股利所得額度的方式?】這次複習一下有哪些增加股利所得額度的方法。 老集數有討論過。 2023年5月30日 圖1 大綱: 1.       前言 2.  
新創募資不管對於投資人或是新創公司都是一件很複雜的事情,在前期溝通了解公司狀況就很花時間,而投資合約更是作一級市場投資的大魔王。在海外投資特別股的架構底下,許多內容談起來曠日費時,對於早期投資者來說,本身並沒有投資太多的錢,而在行政上面如果花了太多成本變得不太划算;對於新創公司而言,時間就是最大的成
Thumbnail
「我想要做資產活化,把我的股票拿去質押做套利,利息只需3%,我拿去買10%殖利率的○○高股息ETF,增加我的張數,可以多套利7%的獲利,你覺得如何?」
股票質押維持率是指股票市值除以借款金額,需維持在130%以上,否則需補繳保證金。
Thumbnail
分享如何藉由投資創造豐碩報酬,探討投資者應該具備的思維方式與決策邏輯。 涵蓋投資法則、市場趨勢、資產類別、失敗與成功的觀點,提供突破傳統思維的投資觀念。 投資者可學習風險管理、時機把握,及投資與個人發展之間的關聯。
Thumbnail
創投所代表的是創投公司或是個人投資人將資金投資企業的行為,也稱做創業投資,通常進行創投活動的都是創投公司、基金或是公會,他們會投資較多的資金給新創企業,並且會提供更多資源或輔助。