職場PUA的隱形枷鎖
林佳慧忙碌地處理著專案報告，辦公室裡的每個人都顯得十分專注。她已經連續幾天加班，只為確保專案能夠順利進行。就在這時，她的手機震動了，收到了一條簡訊：「下午三點到我辦公室，有事談。」發件人是陳總監。
當林佳慧走進陳總監的辦公室時，內心有些不安。陳總監的辦公室總是乾淨整潔，牆上掛著公司的業績數據，而陳總監則坐在他的辦公桌後，神情嚴肅。
「林佳慧，妳最近在A專案的表現不太理想。」陳總監抬頭，語氣冷淡。
林佳慧驚訝，忍不住辯解：「可是陳總，我們的專案按時完成了，團隊也都達成了目標，我不太明白是哪裡出了問題。」
陳總監擺擺手，語氣依然冷漠：「問題不是完成了，而是妳沒有讓我看到妳的能力，妳的表現還不夠出色。我們需要妳去支援B專案，那裡正缺人。」
林佳慧感到一股委屈湧上心頭，但她還是點了點頭：「我會好好表現，謝謝您給我這個機會。」
林佳慧加入了B專案，從一開始就承受了巨大的壓力。專案進度滯後，技術問題頻出，但她堅持不懈地解決問題，終於讓專案恢復正軌。
「林經理，感謝妳的指導，這次的問題終於解決了！」一位團隊成員對她表示感謝。
林佳慧笑著點了點頭，心裡充滿了成就感。然而，這份滿足感並沒有持續太久。沒過幾天，陳總監又找到了她。
「妳在B專案做得還行，但還是看不到妳的實力。C專案現在也需要支援，我要妳過去處理。」陳總監再次提出轉調要求。
林佳慧的眉頭皺了起來：「陳總，我剛剛才把B專案的問題解決，為什麼不讓我繼續跟進？」
陳總監淡淡地看了她一眼：「妳的成績並不是妳自己的功勞，系統升級和團隊資源才是成功的原因。我希望妳去新的專案鍛煉，這對妳有好處。」
林佳慧聽完後，感到無比沮喪和憤怒，但又無法反駁。
林佳慧與好友張美玲坐在公司餐廳裡，桌上擺著兩杯咖啡。張美玲是一位資深主管，性格開朗且富有見地，平時經常給林佳慧提供職場建議。
「美玲，我真的不知道該怎麼辦了，陳總一直在打壓我。我每次好不容易把一個專案處理好，他又馬上調我到另一個專案。為什麼我的努力從來得不到認可？」林佳慧捧著咖啡，低聲訴苦，神情中透出無奈與困惑。
張美玲聽了後，眉頭微微皺起，語氣中帶著些許擔憂：「佳慧，這樣的調動不正常。妳每次努力工作卻沒有得到應有的肯定，這明顯是陳總在刻意打壓妳。他可能在利用妳的工作來掩蓋團隊的不足，但卻不想讓妳真正展現實力。」
林佳慧抬起頭，眼神中閃過一絲迷茫：「可我一直在想證明自己，證明我有能力勝任這些工作。」
張美玲搖了搖頭，語氣更加堅定：「妳不需要證明什麼。這樣的環境已經讓妳陷入了一個無盡的循環，妳不應該把自己綁在這種不公平的期待中。妳的價值不應該由別人來定義，尤其是這種不尊重妳的上司。」
林佳慧沉默了，低頭看著咖啡杯裡的倒影，心中掙扎不已。
林佳慧正忙於C專案，這次她決心做得更加出色，希望這一次能真正得到認可。然而，當她完成專案並向陳總監匯報時，情況卻再度重演。
「林佳慧，C專案還不錯，但妳知道這主要還是公司資源的功勞，妳自己並沒有什麼突出的表現。」陳總監的話再次如刀割一般，狠狠刺痛了林佳慧的心。
她忍了很久的情緒終於爆發，語氣不再像之前那麼平靜：「陳總，我每一次都是全力以赴，我解決了這麼多專案問題，為什麼您從來不肯定我的努力？這根本不是資源或系統的功勞！」
陳總監臉色一沉，語氣變得嚴厲：「妳是不是對自己的能力有什麼誤解？如果妳足夠出色，就不會在這裡被頻繁調動。妳該想想為什麼妳總是無法在一個專案中站穩腳跟！」
這番話讓林佳慧徹底崩潰，她感到自己被完全貶低了。
林佳慧回到辦公桌，腦中充斥著陳總監的話。她握著手中的報告，眼中充滿了無奈和疲憊。忽然，她想起了張美玲的話——「妳不需要別人的認可來證明妳的價值。」
她突然意識到，自己追求的並不是成功，而是陳總監的認可。而這種認可從未真正存在過，自己一直在這個有毒的環境中不斷消耗。
「我不再需要證明什麼。」林佳慧心想，她第一次感到如此的清醒。
在一次內部會議中，林佳慧正站在投影幕前，向管理層展示她在C專案中的成果。這次，她沒有任何猶豫，清楚地展示了她的貢獻和專業技能。
會議結束後，陳總監再次找她。
「林佳慧，妳在會議上的表現還行，但還是缺乏亮點……」
這次，林佳慧打斷了他，語氣堅定：「陳總，我已經在每一個專案中盡全力展現了我的專業能力。如果您認為我還不夠好，那麼也許我們的價值觀不一致。我希望能有更多能發揮我真正能力的機會，而不是一次次地被調動來救火。」
陳總監一時語塞，臉色複雜地看著她。
回到自己的座位，林佳慧深吸了一口氣，望向窗外。陽光透過窗戶照射進來，她感到從未有過的輕鬆與自由。
她知道，自己不再需要任何人的認可來證明自己的價值。從今以後，她將掌控自己的職場命運，帶著自信和力量走向新的未來。
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