【X事天天有,心態才是解決問題的關鍵】

更新於 2024/12/12閱讀時間約 2 分鐘

還有不到20天就要進入2025年,透過紀錄資料回顧今年一整年發生的事,真的有很多點點滴滴,其中也包含著許多X事。當下都讓自己心情大受影響。但冷靜下來想一想,其實因為這些鳥事的存在,也能夠讓我進而有所領悟。


【X事本身不可怕,心態失控才是挑戰】

遇到X事的第一反應,往往是抱怨或情緒失控,但從經驗來看,這樣做其實只會讓事情更難處理。相反地讓自己停下來深呼吸,試著以平靜的心情面對,就能避免因為情緒,把既有的問題變成更大大麻煩。


問問自己:「這件事真的嚴重到需要我情緒崩潰嗎?」

了解「我的情緒是我自己的,不會輕易被X事左右。」並且選擇「工作時不帶情緒,解決後再處理自己的感受。」讓自己不輕易被外界牽動情緒,才能專注在自己的工作目標上。


【聚焦解決,把X事轉化為成長機會】

X事的發生,大多不是自己可以避免的,有時甚至已經是每日固定任務。與其糾結於「為什麼會發生」,不如接受它的存在,將專注力放在「接下來該怎麼處理」。


而一旦接受X事的存在,我就可以用更理性的態度尋找解決方案。與其抱怨某位同事不配合,不如思考如何調整溝通方式;與其老是煩惱各式各樣突發的客戶需求,不如事先擬定因應計畫。


問問自己:「這件事對我來說,能學到什麼?」換個角度思考,或許會發現這其實是一次讓自己成長的契機。


建立自己的情緒屏障,學會自我保護,讓X事無法穿透你的心理防線。


X事在我們身邊總是不請自來,但真正關鍵的是我們面對的態度。

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有時候我們反覆看到某些知識或技能,可能會覺得「這些我都看過、學過了」,但實際上這些學習的價值,往往只會在關鍵時刻才顯現出來。 當面對到生活中的挑戰,才會突然意識到「原來我當時學到的東西,現在派上用場了!」。這也是先前有提到的學習三階段,透過實際運用才能夠活動知識。 【學習的三階段,看看自己在
我以前很害怕失敗,因為好像失敗了就會被人看不起?但進入到社會後,發現就算是成功人士,失敗的經驗也是多到不行,但會被人看不起的,是那些一再重複相同失敗,然後卻認為問題在於別人的一群。 每個人都會遇到失敗的時候,但這並不可怕。真正需要擔心的是,當事情沒做好時,如果我們不知道問題出在哪裡就很難進步。
在同仁進行工作回報的過程中,偶爾會遇到因進度落後或其他考量語帶保留,甚至隱瞞問題的情況。這種時候作為管理者,我們的角色不只是「追進度」,更重要的是建立一個讓同仁能坦誠溝通的環境,協助問題被解決。以下是一些幾個自己使用的方法,可以幫助發現異常,引導同仁提供真實回覆。
記得剛出社會的時候,看到公司裡那些外型亮眼,頭腦好、人緣佳,工作一帆風順的夥伴,心裡總是很羨慕,這樣的機會怎沒有發生在自己身上。 但隨著有機會認識到越來越多的人,並且與他們深聊過往經歷的時候,才發覺原來自己所看到的,僅是他們在努力後所堆積出來的成果,而背後所呈現的種種努力,往往是自己所想像不到
在自己這10幾年間的經驗,從幾10人的小公司到幾千人的大公司都有經歷過,自己也曾思考過這個問題。 在職涯選擇的分岔路上,該選小公司與老闆緊密合作,還是進大公司累積名氣?這是許多人在職涯初期或轉換跑道時常遇到的難題。其實這兩條路沒有絕對的對錯,關鍵在於你如何看待自己當下的需求與未來的規劃。
AI推出2年多,這段時間對於工作上的變化相信讓很多人非常有感,就連上周六去參加國小親子數位學習課程,老師也在講解GPT的應用及影響。在AI快速進步的時代,人與AI的協作不僅是趨勢,也是提升工作效率的關鍵。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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