面試相關
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回想起3年多的履歷健檢+模擬面試經驗，其實聽到最多的問題大都是「我不知道為什麼我投履歷都沒有回覆」、「我履歷經歷都不錯，為什麼一定要放照片、自傳、成果附件」、「為什麼一定要放數字、強調成果」
這時候我會引導他們去做換位思考，假設今天你就是公司的人資，你會怎麼看這份履歷。
這時候就會聽到第
周日搭著企業博覽會的列車，來到中央大學擔任履歷健檢業師，同學們不畏烈日的考驗，今天也是會場大爆滿，很多公司攤位都是擠到水洩不通，感受到求職者的企圖心。
今天來的同學大多數是中央的同學，雖然有好幾位都是今年6月畢業，但已經開始進行履歷的撰寫，除了履歷內容完整成果清楚外，並且對於未來就業方向也很清
你是否曾經在面試中，腦中有閃過這些的念頭
「 這原子筆都快沒水了，又找不到人換，是要叫人怎麼寫？」
「 面試這麼久，講很多話怎麼連杯水都沒有，口好乾好渴」
「 資料不小心寫錯，又沒有修正帶，塗改又好醜，該怎麼辦?」
「 今天面試的人好多，中餐不敢吃只喝咖啡，現在胃好痛該怎麼辦」
「辛苦
因為有進行Giver服務，近期有碰到一位夥伴詢問履歷的問題，他反應自己這兩個月已經投了很多家公司，但收到面試通知並不多，有幾家雖然有邀請並完成面試，但後續也沒有收到任何錄取通知，讓他感覺到很挫敗，想詢問一下履歷或面試是哪裡有問題。
我仔細看了一下履歷內容，四中電機碩士，履歷內容寫的很完整，在校
不久前以業師身分，協助仍在學或是剛出社會不久的學員，進行履歷健檢及模擬面試，收到了學員的回饋信，當天協助的過程彷彿又歷歷在目，雖然無法知道這些幫助對於學員能夠帶來多少的改變，但這個過程就像是個種子，等到時機合適時，就可以在每位學員心中發芽成長。
因為個人的工作內容，身上背負的責任及壓力是不小的
因為有擔任 模擬面試業師的關係，有很多機會能夠跟一些夥伴，說明面試時的注意事項，內容從穿著、談吐、肢體語言、內容應對、報告整理等都有，而這些在網路上也有很多專家分享，所以就不特別提，這次主要是要分享幾個想法面的部份。
1. 【不要為了錄取，選擇欺騙自己的內心】
有時候因為想要趕快錄取工作，又
上上週受邀去擔任一整天履歷健檢+模擬面試的業師，這是在最後分享時，我跟所有學員說明的一個觀點。
【1. 親切是一種要被訓練的技能】
有時候我們會納悶，明明我去面試時，雖然有些問題可能答的沒有很好，但整體與面試官的互動感覺很不錯，也有討論到後面的薪資要求，為什麼最後還是常常收到感謝函或是無聲卡
延續昨天談到的內容，下午是進行模擬面試，學員們大多是著正式服裝，也有多位準備筆電跟補充資料，表示都很重視這次的面試過程，為了回應他們的用心準備，也讓我想要特別提醒學員一個要點。
面試對很多人來說，都是讓人感到害怕的，因為是進入到對方的主場，面對不熟悉的環境及人，然後不曉得會被問到怎樣的問題，就
上週受邀去擔任一整天履歷健檢+模擬面試的業師，其面對的都是經過挑選過的優質學員，所以在履歷撰寫上都有一定的水準在，但有碰到好幾位學員都有類似這樣的問題，也讓我不禁在最後回饋時再提醒學員。
【1. 不是在寫履歷模板，要加入你的貢獻】
在進行履歷健檢時，因為現在網路+AI參考資料多，所以會看到很
11. 前一份工作離職的原因？
-希望聽到： 真誠的回答，展示對自己職業發展的清晰規劃，以及對應聘公司和職位的興趣。
-NG回覆：「我覺得那裡的工作環境太壓抑了，所以我辭職了。」
-原因剖析：
*誠實回答： 這個問題需要誠實回答，但也要注意方式，避免給人留下負面印象。
*職業發展：
在面試中，有時候面試官可能會問到一些不合適的個人隱私問題。這時候應徵者需要巧妙地回應，保護自己的隱私，同時將話題引導到更適合的方向。以下是10 個範例內容
首先先有基本的認知，不管是怎樣的場合，自我介紹都是需要的，但在幾分鐘的自我介紹時，大家第一印象還是會先著重在外貌打扮+服飾穿著上面，自我介紹所看重的不是內容，而是這個人的基本個性，在自我介紹時是落落大方，還是扭扭捏捏，所以主要是訓練介紹時的流暢度。
1. 正式自我介紹
2. 7種一對一自我介紹
1. 請介紹一下你自己。
2. 為什麼你對這個職位感興趣？
3. 有哪些相關的工作經驗？
4. 最大的優點是什麼？
5. 最大的缺點是什麼？
6. 在團隊合作中的角色是什麼？
7. 是如何處理壓力或緊急情況的？
8. 未來五年的職業規劃是什麼？
9. 對我們的了解有多少？
10. 有什麼問題想問嗎？
