113/12/22-退休新生活
更新於 2024/12/23閱讀時間約 2 分鐘
退休不再是七老八十回家數饅頭，在這個十倍速時代，你可以有更多元的選擇。
人口老化、出生率降低、社會福利負擔加重，這些詞也許已經聽到耳朵長繭，但你有沒有想過，這樣不可避免的趨勢終究影響你的未來？
由於年輕勞動力減少，經濟成長趨緩，社會福利與安養照護制度勢必負擔沈重，更有彈性的退休政策相形重要。國家政策的調整，正呼應著新一代退休族群價值觀和需求的轉變。他們不再視退休為完成一切、坐享其成的階段，而是另一個尋求和接受挑戰的開始。
過去，退休同義於老邁、遲緩、不中用，以及不再被社會需要、被迫失業，讓位給年輕人。
退休的意義變成有時間做以前沒空或沒錢做的事，許多新鮮美好的可能一一展開。
有時間自由享受生活，又能在工作中得到成就感及額外收入，但壓力與焦慮減少，將是未來主要的退休型態。
可預見的是，網路將在退休規劃中扮演舉足輕重的角色。電腦不僅豐富了退休族的娛樂選擇，也成為開創事業第二春的工具，讓他們可以在家工作、上網交友。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
最近看到新聞，說是政府明年打算再調整最低薪資。
老實說，真的是越看越火大。
我不太能理解調整最低薪資到底能改變什麼。
我只知道薪資還沒有到手，要繳的勞健保支出越來越多。
很多老一輩常說，不知道年輕人在想什麼？
一個個不是晚婚，就是不婚，這樣老的時候，就會孤苦無依。
但看看近十多年的現狀，
中高齡愈來愈受到重視，最近勞基法三讀通過修法，明明是一個很小很小的變動，也可以說沒有什麼變動，沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。
原本法條和修正條文同時閱讀，大概就能清楚了解法條意思是什麼?
為什麼你不想退休?
工作了大半輩子，到最後還是要問問65歲的你，會不想退休是因
民眾想要退休要準備多少錢？由基富通證券執行的「好好退休準備平台」，針對國人退休準備現況，進行疫後規模最大的「萬人退休大調查」，發現超過 6 成民眾將「退休準備」做為重要的理財目標，平均預期退休金為 1,403 萬元，相較 2020 年增加近 300 萬元，主要就是受到通膨影響。
隨著社會的進步和人們對生活品質的追求，退休年齡和退休條件計畫的重要性日益凸顯。在這個多變的時代，打造一個符合個人需求且具有彈性的退休計畫是至關重要的。這不僅能夠讓我們在退休後擁有充裕的生活，更能夠讓退休年齡成為人生的一個美好轉折點。
這個題目如果待在比較年輕的企業，還真的不太有機會遇到，剛好前陣子辦理人員退休，外加去聽了堂市政府主辦關於新舊制退休金的說明會，就當個摘要分享與紀錄。
#公司強制退休要件
1.年滿65歲。
2.身心障礙不堪勝任工作者。
如果工作屬於危險性、堅強體力等特殊性質工作，可以報請主管機關調整年
根據貝恩顧問公司 (Bain and Company) 的最新研究，高齡族群大量走出退休生活並重返職場。合夥人 Andrew Schwedel 表示，這是一個「一個巨大的轉變」，並預測到 2030 年，全球將有 1.5 億個工作職務，會轉移到高齡勞動力上。
近幾年來，隨著大家對老後生活的重視，退休成了一個很熱門的話題。
只不過，大部分的人恐怕不知道退休的概念，是如何演變而來
而人們大多基於什麼因素來考量退休的年齡或階段？
其實除了考慮健康和年齡以外，我們也可以參考財務狀況和需求來彈性制定自己的退休計畫。
擺脫傳統65歲才能退休的束縛。以下有3種方式:
臺灣已進入超高齡社會，65 歲以上人口占比已超過 20%。政府提供的退休福利有限，因此個人需要更主動地進行理財規劃，以確保退休後仍能維持舒適的生活水準。通膨是無形的價格上漲，對退休金的實際購買力造成潛在威脅。在退休理財中，必須謹慎考慮通膨因素，以確保未來的退休金能夠應對生活成本的增加。
進入職場工作也十多年了，三不五時在職場不如意時就會想說要是能早早退休就好，弄懂勞退新制就是退休前的必修課，勞保制度到底退休能領幾筆、領多少？應該有不少人和我一樣對勞退新制也是一知半解，所以整理一下勞退新制的重點摘要
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
最近看到新聞，說是政府明年打算再調整最低薪資。
老實說，真的是越看越火大。
我不太能理解調整最低薪資到底能改變什麼。
我只知道薪資還沒有到手，要繳的勞健保支出越來越多。
很多老一輩常說，不知道年輕人在想什麼？
一個個不是晚婚，就是不婚，這樣老的時候，就會孤苦無依。
但看看近十多年的現狀，
中高齡愈來愈受到重視，最近勞基法三讀通過修法，明明是一個很小很小的變動，也可以說沒有什麼變動，沒想到竟然產生一堆疑問。 總而言之 就如下表所言…。
原本法條和修正條文同時閱讀，大概就能清楚了解法條意思是什麼?
為什麼你不想退休?
工作了大半輩子，到最後還是要問問65歲的你，會不想退休是因
民眾想要退休要準備多少錢？由基富通證券執行的「好好退休準備平台」，針對國人退休準備現況，進行疫後規模最大的「萬人退休大調查」，發現超過 6 成民眾將「退休準備」做為重要的理財目標，平均預期退休金為 1,403 萬元，相較 2020 年增加近 300 萬元，主要就是受到通膨影響。
隨著社會的進步和人們對生活品質的追求，退休年齡和退休條件計畫的重要性日益凸顯。在這個多變的時代，打造一個符合個人需求且具有彈性的退休計畫是至關重要的。這不僅能夠讓我們在退休後擁有充裕的生活，更能夠讓退休年齡成為人生的一個美好轉折點。
這個題目如果待在比較年輕的企業，還真的不太有機會遇到，剛好前陣子辦理人員退休，外加去聽了堂市政府主辦關於新舊制退休金的說明會，就當個摘要分享與紀錄。
#公司強制退休要件
1.年滿65歲。
2.身心障礙不堪勝任工作者。
如果工作屬於危險性、堅強體力等特殊性質工作，可以報請主管機關調整年
根據貝恩顧問公司 (Bain and Company) 的最新研究，高齡族群大量走出退休生活並重返職場。合夥人 Andrew Schwedel 表示，這是一個「一個巨大的轉變」，並預測到 2030 年，全球將有 1.5 億個工作職務，會轉移到高齡勞動力上。
近幾年來，隨著大家對老後生活的重視，退休成了一個很熱門的話題。
只不過，大部分的人恐怕不知道退休的概念，是如何演變而來
而人們大多基於什麼因素來考量退休的年齡或階段？
其實除了考慮健康和年齡以外，我們也可以參考財務狀況和需求來彈性制定自己的退休計畫。
擺脫傳統65歲才能退休的束縛。以下有3種方式:
臺灣已進入超高齡社會，65 歲以上人口占比已超過 20%。政府提供的退休福利有限，因此個人需要更主動地進行理財規劃，以確保退休後仍能維持舒適的生活水準。通膨是無形的價格上漲，對退休金的實際購買力造成潛在威脅。在退休理財中，必須謹慎考慮通膨因素，以確保未來的退休金能夠應對生活成本的增加。
進入職場工作也十多年了，三不五時在職場不如意時就會想說要是能早早退休就好，弄懂勞退新制就是退休前的必修課，勞保制度到底退休能領幾筆、領多少？應該有不少人和我一樣對勞退新制也是一知半解，所以整理一下勞退新制的重點摘要