新上工的前兩週被安排中班的工作，中班的工作內容大多屬於環境清消，在這種需要即戰力的缺工行業，仰賴的就是老鳥的指導了。
剛上工的第一天就感覺到老鳥的不友善😂，對於該職場小白，工作流程完全沒概念，又被老鳥翻白眼實在很無奈😮💨，但也只能撐著點了。
- 第一週最大的感受是「腰爆酸」，整天不斷抱小孩上下尿布檯換尿布、鋪床收拾床鋪、漂白水消毒教玩具及環境……，核心肌力真的很重要‼️
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Livia轉職托育之路
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17年的才藝老師生涯，為了多點陪伴、育兒時間，掙扎了2年，終於下定決心轉職托嬰中心，紀錄轉職的點滴，分享育兒心得
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解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨，提供低風險高回報的投資選項。
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相較於波動較大的股票，債券能提供固定現金流，而玉山證券推出的小額債，更以1000 美元的低門檻，讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色，大幅降低投資難度，對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說，玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
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第二週重複熟練著第一週的工作，搭班的另一位同事友善多了，雖然在老鳥冷言批評時不會說話，但在老鳥不在時會提醒一些工作事項、流程，也會預先告知第三週的晚班工作項目。
感受到另一位的友善，讓我忍了一週窩囊氣想離職的心情減緩了一些，不想自己成為一年換二十四個老闆的人，再繼續加油吧！至少熟練了三班的工作內容
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他前天下午關心了坐在前台的同事，想說他是資深員工，應該去了解新員工對未來事業的規劃，幫助他融入公司文化、和看有沒有困難需要幫忙。
他們談到了新員工對未來的規劃，小名也就他本人的經驗去給一些建議
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第一個禮拜總是充滿著興奮與期待，同時參雜著一點點的恐懼。
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前一天上網找了資料，看到網路文章寫說人事會需要證件、存簿影本，甚至還有要最高學歷影本，以防萬一所以我全部都印了一遍。
然後那些
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去年表弟剛進入職場，聊天過程中讓我有機會回想當初，思考我可能會告訴過去的自己什麼，藉以跟他分享並提供一點鼓勵。
第一個提醒是很殘酷的老生常談，職場真的不是學校；
第二個提醒是不用太害怕犯錯；
第三個提醒是臉皮真的要厚一點；
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