第二週重複熟練著第一週的工作，搭班的另一位同事友善多了，雖然在老鳥冷言批評時不會說話，但在老鳥不在時會提醒一些工作事項、流程，也會預先告知第三週的晚班工作項目。
感受到另一位的友善，讓我忍了一週窩囊氣想離職的心情減緩了一些，不想自己成為一年換二十四個老闆的人，再繼續加油吧！至少熟練了三班的工作內容再來決定適不適合這個工作。
第二週的感想：這種即戰力的工作，在入職前就要先把工作流程、內容做成書面，交給新進人員入在職前熟悉，而不是全然仰賴老鳥手把手帶新人。
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Livia轉職托育之路
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17年的才藝老師生涯，為了多點陪伴、育兒時間，掙扎了2年，終於下定決心轉職托嬰中心，紀錄轉職的點滴，分享育兒心得
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在將近兩個小時的時間裡，職場的煩惱不時浮上腦海…
於是，我想把昨天的感觸結合近期的煩惱—帶新人與大家分享
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小名今天有點鬱卒
他前天下午關心了坐在前台的同事，想說他是資深員工，應該去了解新員工對未來事業的規劃，幫助他融入公司文化、和看有沒有困難需要幫忙。
他們談到了新員工對未來的規劃，小名也就他本人的經驗去給一些建議
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我必須得說，能成為資深員工的人一定都有一些本事。
有一次老闆請我分配工作給其他人。
我跟資深同事說：大哥這件事要麻煩妳了。
資深同事說：這件事不是我應該做的，我要做的應該是另一件事。
後來我又說：那大哥就麻煩你做另一件事了。
資深同事說：可是老闆沒叫我做。
我心想：到底是要怎麼樣?
這種事好像真
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「那天夜裡我思念著告訴我宇宙真相的妳」充滿著許多有趣的事情，以第一人稱視角寫作，每篇文章以一張A4紙約500個字左右創作，每周一篇，希望陪伴妳(你)一起成長，一起愉快的度過這富足、喜樂、雅緻的美好人生。
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去年表弟剛進入職場，聊天過程中讓我有機會回想當初，思考我可能會告訴過去的自己什麼，藉以跟他分享並提供一點鼓勵。
第一個提醒是很殘酷的老生常談，職場真的不是學校；
第二個提醒是不用太害怕犯錯；
第三個提醒是臉皮真的要厚一點；
如果有人能夠借鑒我的經驗被鼓勵到，那就太好了，
祝福所有的新鮮人。
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