嗨JC！
傑叔注意到一件事，幾天前阿兵哥結訓當天，所有幹部都去聚餐慶祝，當天你的連長就下了一個指示，JC你晉身為師父了！
必須說，你的連長果然不簡單，薑是老的辣。什麼時間點該做什麼事、有些東要要提前佈署，他可是清清楚楚。他也算到你可能再帶兩梯新兵，就差不多倒數計時要退伍了。雖然還有9個月左右，說長不長，說短也不短。毫無疑問，你在人事業務上確實是第一把交椅，但你退伍後該怎麼辦？於是他指派了一個E班長，要他跟著你學。於是，你就成了師父了。
手把手教學
E班長也多了一個頭銜—人事協辦。
想當初你剛到這個單位時，前任人事就直接把所有東西丟給你，連個交接什麼都沒有。當然你不是這種人，連長既然指派人、要你好好的教他，當然是知無不言、言無不盡，把自己帶了兩梯次新兵，在跌跌撞撞過程中摸索出的所有要訣，一個一個講給E班長聽。
幹部每個月的假表怎麼排、怎麼填假單、怎麼跑流程，當然每梯次接兵，感覺每天都有造不完的名冊，這中間有太多的眉角，索性打開公文櫃，你就開始手把手的一個一個解說。
想當然爾，每個人的資質不一，從對方的反應來看，感覺他是「有聽沒有懂」。這也不意外，每個人擅長的事本來就不一樣，E班長也是硬著頭皮上陣，沒辦法，被連長指名未來要接下棘手的人事業務，他也是千百個不情願啊！
接下來幾天，遇到有相關的事，就利用機會也帶著E班長，來個實作教學。別連的人事業務，看到你身邊多了一個小跟班，還不忘虧你一兩句。
不是少根筋
好景不常，你很快就發現連長這回派個噗攏共等級的，像是越級打怪，要E班長擔起所有業務中最難最煩的人事，連長提前佈這個局是對的，但是，
他挑錯人了。
挑到一個不是少根筋的，而是根本沒有筋！換句話說，他就不是那個料，你要一個平時害羞內向的人上台學麥克傑克森唱跳，別鬧了，人事業務可不是開玩笑的，一是一，二是二，弄錯就得再重做，出包還會連累長官被記點，你說，能不小心嗎？
人事業務不需要多麼聰明才能勝任，關鍵在於細心，就算不會，照著以前的東西、依樣畫葫蘆，大致上不會出錯。
當初你就是這樣子接下了這個燙手山芋，而且還”不小心”被你做出一番名堂來，同時要當值星官，還能應付這麼多的名冊，簡直是神等級來者，不但讓連長刮目相看，一起接兵的幾個單位，每個人事經辦遇上問題都會跑來求救，你很擅長做人事業務已是不爭的事實了。
難得輕鬆
再過幾天就要接兵，準備工作告一段落，難得有機會可以放散步假，找了幾個連上的幹部，和別連的同袍，就一起出門去散心了。
先去吃個水餃，再去打電玩，遊戲的名字已記不得了，不過可以用刀把對手砍死，感覺很過癮。
後來又去打兩局只要40元的保齡球。現在已很難看到保齡球館了，以前好像蠻流行打保齡球的。
雖然你有了協辦，花了不少精力教他，甚至犠牲了睡眠時間。只不過，你很快就看出，E班長不是做人事業務的料。
休假前交給他一個很簡單的任務，依規定把XX懲處標準放在教室前面的公告欄，你連格式、怎麼做都交待得一清二楚，收假回去一看你傻眼了。
跟你開個玩笑不要生氣，連長宣布人事協辦時，你腦子裡想的是自己要成為"師父"了，要把會的都傾囊相授，E班長想的可能是，
”seafood"什麼時候才會端上來啊？
傑叔 2025.2.22
