面試難題解析篇
以下是另外蒐集到，大家覺得面試被問到感到尷尬的問題~
- 你可以跟我們說明一個要錄取你的理由嗎？
- 把前一篇組好的自我介紹第三段再延伸一次，拿來用
- 前一篇在寫什麼忘記了嗎，請參考 面試準備篇1-履歷CV如何寫
- 有沒有同時申請別的系/公司，如果都上了會選哪裡？
- 如果有就大方說有~
- 這時候前一篇有研究各個科系及公司的特色就能派上用場。可以先好好肯定貴公司及貴學系，接著使用拖延戰術，表示在收到不同家OFFER後會再來好好考慮及決定即可。
- 實際的答案，誠懇的態度，才是面試單位想要的人~ 因為對面試單位來講，他考慮的是能不能找到優秀的人，而不是找到看似忠心耿耿的人...(如果只是找忠心耿耿的單位你反而要小心....因為一個承受不起人才流動的公司，必然不是一間好公司。)
如果還有什麼你遇過的光陸怪離的情況，歡迎在留言區分享及告訴我~! 一起見招拆招!
—來自玥發佈於A+ LIFE https://vocus.cc/article/679481dafd8978000106e229
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Art，拉丁文原意泛指一切具有創造性的學問。
Albert Einstein曾說過，Imagination is more important than knowledge.
希望能分享，人類想像力致力於創造的各式精彩~
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
前一篇提到自傳的撰寫技巧，在文章中簡述了寫自傳的方法，從求職條件地思索開始，引導你書寫自傳、工作經歷與附件要附什麼。準備好文書資料之後，拿到面試的敲門磚，面試問答的準備，我相信許多人都會很茫然，本篇文章會給你一些面試問答，該怎麼應對的方式與破解面試官問你問題背後的邏輯是什麼？讓你能夠從容的面對面試！
這篇文章探討如何回答面試問題「為什麼我們要錄取你？」。這個問題旨在了解應試者的優勢及價值，並測試其臨場反應能力。面試官期望看到應試者自信但不自大的態度、清晰的價值主張及短期和長期能帶來的商業價值。應試者應總結關鍵技能和經驗，簡潔集中在相關重點，並強調具體的價值貢獻。
這篇文章分享了一位 junior 在面試前做的準備。包括如何應對常被問到的兩個問題：「你有類似的經驗嗎？」和「你為什麼想來這裡？」作者針對這兩個問題提出了個人的準備策略和心得，並分享了在面試前的資料蒐集及模擬面試的做法。
這篇文章分享了面試中常詢問的後續流程和時間相關問題，包括詢問後續面試關卡和流程、預計通知下一關面試時間等問題。建議在面試中詢問這些問題，以便掌握招募後續流程和時間，並展現對職缺的熱忱。
求職一定會遇到的一個關卡，就是「面試」。對於新鮮人或很長時間沒有經歷面試的求職者來說，常常聽到「面試」就覺得皮皮挫！但其實只要做好充足準備，事先掌握面試的流程和內容，就像是考試前就得到了考題一樣，只要好好準備，一定就能獲得期望的成果！
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
EP.06 面試小觀察
這篇比較屬於閒聊與分享，比較多的就是從自己的面試經驗來做觀察，雖然很多看似都很基本，但就還是會有一些求職者很可惜的沒有辦法把握這些基本要素，導致主管產生一些負面印象而影響是否錄取。當然，面試主管其實多數也都很有經驗，很多求職者確實也就是拿出所謂最好的那一面，所以自身期望
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