我有一位同事，先叫他R姐好了
是真的學，從裡到外、從穿著到喝水器具、從文具到滑鼠
甚至連買便當的方式……R姐都能默默複製
比如我用某牌無線滑鼠，兩天後R姐也換了同款
我換了一支新款中性筆，她也立刻入手相同顏色。
我的水壺是玻璃的，她立刻帶一模一樣的款式
連我愛穿的卡其色帆布鞋，她後來也穿了一模模一樣樣的鞋來上班
一開始，說真的，我心裡是怪怪的
總覺得自己被影印成了一張複製表格
連一點小小的個人特色，好像都會被偷走似的
R姐本來是那種不說話的類型
中午都一個人靜靜地坐在角落吃自帶便當，看起來沒有特別想跟誰熟
但我個性外向
看同事們要訂便當，我總會衝過去問一句：「欸你們有多的可以幫我訂嗎？」結果就這樣一來二去，我和大家熟了，午餐時間開始變成了小型社交時光
某天，我拿著便當在走廊遇見R姐
沒想到他突然開口問我：「你們那群還會訂便當嗎？可以幫我也訂一份嗎？」
當下我有點愣住，因為這種主動出擊的舉動，跟R姐平常的「透明人戰術」完全不符
結果他之後就固定和我們一起訂便當了
從一開始安靜坐著吃，到後來開始點頭微笑
再到偶爾主動問：「今天誰想吃炒飯？」他的存在感，一點一點長出來
還有一次我跟新來的同事在茶水間聊天講笑話
剛好主管經過，我沒注意
結果聽到R姐突然在旁邊插話接笑點，笑得比我們還誇張
還轉過頭跟主管說：「我們最近辦公室氛圍不錯喔，大家都很熱絡～」
我那時心想：哈囉？你不是兩個月前還自帶耳塞，安靜吃飯的那位沉默寡言女仕嗎？
怎麼現在變職場親善大使了？
雖然一度覺得有點彆扭，甚至覺得R姐是不是在「搶我人設」
但後來我靜下心來想，其實R姐也沒有做壞事，就只是——想靠近、想參與、想被喜歡
也許，R姐不是想變我，而是把我當成一個模板，一個她想靠近群體時能參考的參照點
我可以輕鬆融入，R姐也想試試看
我敢跟人說話，R姐也想學著開口
我選擇靠近人群，R姐也試著不要再孤單
而這一切，也許不只是「模仿」，而是一種默默的努力
現在的我，不再排斥R姐學我，反而還有一點點驕傲
因為如果R姐因為我的存在
而變得比較自在、比較有人陪
那也算是一種正向的「影響力」，不是嗎？
畢竟在職場這個大熔爐裡，若我們能讓一個孤僻的人變得願意參與、願意微笑
那就不是「被抄襲」——是「被信任」
－－歆語微光✨
