1.
受訪者是資深四大會計師，分享在滿足客戶和道德底線之間的拿捏。
原則上選會計師時，要選個性不求近利、風險意識高。當你想用激進冒險的方式處理時，會阻止你，跟你說這樣以後更糟糕。
有時候這都是一念之間，任何一個決策要做的冒險一點還是保守一點，當下感覺不出太大差異，都要很多年後才會顯現，而如果你是天生愛冒險的人，身邊最好要有能拉住你、踩剎車的保守主義者。
2.
這受訪很讚，講在麥肯錫工作的心得。
當同事每個都絕頂聰明又拼命到不行，要如何生存甚至脫穎而出？
不懂不要裝懂，新手都有蜜月期，同事們都肯教。虛心問，下班後認真做功課。
在公司找到一群志同道合的同事，有同樣的興趣可以研究，互相支持鼓勵。
摸索出自己在公司的稀有價值與不可取代性。不一定要是多聰明或多有貢獻，光能分擔同事們的雜事，也會受人喜愛。
當公司有困難的任務，若能自告奮勇的去嘗試解決，之後團隊就會愈來愈以你為中心，你就會逐漸從新手變成領導者。
3.
這個健身知識很細節，但很想分享，影片11分20秒。受訪選手練了好幾年又繼續突破的關鍵，在動作的穩定。
不用追求多重，而是專注在目標肌群的孤立跟穩定，不要甩，不代償，紮實的把動作做滿做足。
4.
《送書》
學訂價是CP值超高的事，付出的努力不用多，但訂的好不好對最後的利潤率差超多。
人們很容易被一些心理效應操弄，作者用了一些研究和自己的多年經驗來說明。
例如給客戶的選項上，要有很貴的展示品，可以顯著抬高主力產品的售價。
你開一間牛肉麵店，分200元、500元、2000元，共三種等級。
2000元只是展示好看的，暗示我可以做很高級的牛肉麵，雖然賣不了幾份，卻可以讓客戶大比例的從原本只點200元改成點500元，大幅提高客單價。
大部分人會選中間價格，避免買太貴和品質太差。所以謹慎的挑選低中高三種價格，低不能低到覺得你的產品很爛，高不能高到嚇跑客人。中間價的方案要明顯看起來非常划算。
無論是小企業主還是個人工作室，學好訂價都能大幅提升利潤率。
有興趣可私訊（首頁有聯絡方式），我當面拿給你。
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