養護中心的78事！（2）
從我進來就有一個強烈的感覺⋯⋯那就是「重2輕5」，什麼意思呢？就是重視2樓再來是3樓⋯⋯而5樓、6樓則是管他去死！至於為什麼這樣呢～有一部分的原因是「他們覺得2樓住民不會反應，需要表現良好的人照顧，而且人手也要比較多！因為使用鼻胃管的人在2樓」，這樣就很奇怪了⋯
1️⃣「生命是平等！」誰都有存活的權利！是誰讓你們把人分成三六九等？5樓、6樓會反應就不需要好的人照顧嗎？難道5樓、6樓的家屬願意看到這樣？誰不想自己的父母、子女得到好的照顧？這點一直我反應快3年才有一點改善（他們是耳背嗎？🤔不要老是推給生服督導，我2022年底進來⋯他2023年入職2024年才當上督導！這些事要是上頭不允許，這樣的事還會不會發生？），我再看看後續表現！目前2、3樓與5樓是7：3頃斜⋯⋯還是5樓底下好的人居多，我進來的時候則是10：0，5樓根本沒好人！只有一個隱藏角色，至於目前6樓暫時沒人關閉。
2️⃣我剛剛進來的時候「重2輕5」很嚴重，讓人合理懷疑因為「生服組長」兒子在2樓，所以都安排“好”的人在2樓（人手也比較多），上頭對此也無異議，所以班表的重要性⋯先2樓⋯再來是3樓，至於5樓、6樓有人在就好；原則上只要不會死就好，所以得出一個結論「2、3樓是個寶；5樓是個草；6樓是個鳥」！
上頭則是對這種班表無異議！（這就是所謂的扶助弱勢？根本是欺負5樓很多人是智能不足！）
PS：生服就是「生活服務組」的人
3️⃣2樓會盡量安排3個人服務，5樓則是2個人⋯政府規定「每8床一個人！未滿8人用8人計算」，所以5樓住民是21人⋯⋯那需要安排3個人吧（我應該沒算錯🤣），可現實不是這樣子～人呢？為什麼是2個生服居多？
4️⃣以上3點讓5樓得到不平等對待，因為收費都是一樣的！「使用者付費」這道理是普世價值觀吧！憑什麼我付錢給中心卻是2樓、3樓享受？如果現在說出後才調整價格⋯我拒絕！2年前為什麼不調整！
5️⃣2023年安排「教保」擔任生服組長 ，這跟企業中叫研發人員去擔任業務部長一樣，看得我都傻眼🙄這是什麼神操作？
🌟新來的2樓大夜不好好上班，有一次我想說自己胃脹氣一直等他巡房，拿一顆胃藥來吃，但從下午6點等到半夜2點都沒人來，只會調戲越南已婚移工！
🌟這位新來的大夜上班幫住民移位骨盆裂開！
🌟新來的大夜為了跟我講屁話從2樓跑到5樓⋯⋯吵醒已經睡著的我！
（這3項同一人！還想來5樓工作⋯我直接報警⋯）
🌟5樓早班人員移位害住民頭撞到⋯去縫針！我記得是2針⋯
（一個胖子）
🌟徵一個64歲瘦弱老先生擺5樓，輪椅移位到床上害一個住民前撲跌倒（阿伯後腦勺也撞到地板縫針），再來就是移位我⋯⋯害我撞到後腦勺！頭暈⋯到醫院量血壓⋯飆到157！
（高齡者工作無錯⋯⋯但這個是體力活！應徵的時候完全沒有想到住民安危）
🌟咆哮住民！做事慢吞吞又愛推卸責任！通便塞劑用成退燒塞劑！
（這個身高很高）
我所講的這些人都是「自願離職」，不是被開除！再爛的人放5樓就好，這位大頭不會開除人⋯⋯這個教保轉職是不會看人，也許對他們來說如果「死」也是5樓住民，好加在他已經卸任，我這只是講冰山一角而已！
6️⃣目前狀況是⋯「好的人2、3樓滿了⋯多的就5樓吧！」，所以目前5樓有時候有「好的人」、有時候有「3個人」，不是養護中心良心發現，只是2、3樓的滿了而已（5樓是甲ㄆㄨㄣ啦🤣）
7️⃣2023年生服員只剩8位⋯這8位也是優先排2樓、3樓，新進人員也優先填補2、3樓，至於5樓就讓「教保」幫忙⋯所以有「不專業」的事情5樓住民體諒，誰叫你們命賤！（啊！忘了自己也住5樓🤣）
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