[思考] 申請緩任導師被拒，是教師權益受損嗎？
一、事實經過
113年4月初：該教師正式向學校提出因為公傷假緩任導師的申請。
113年4月25日：召開導師遴選會議審議後，決議不同意這項申請。113年4月30日：教師依據學校的《導師遴選辦法》向學校提出申訴。
113年5月08日：認定4月25日的會議組成不符學校的遴選辦法，決議申訴有理由。
113年5月08日：導師遴選會在同日立即重新審議該教師的申請案，結果仍是不同意。
113年6月11日：教師向所屬縣市的申訴評議委員會提起申訴，最終作成「申訴不受理」決議。
114年3月24日：教師提起再申訴。
二、申評會怎麼說？
教師法規定：
主管機關或學校對教師個人所為之措施，經教師認為違法或不當，致損害其權益者，始符合教師提起申訴之法定要件。
導師職務的性質：
擔任導師職務，是屬教師法第32條第1項第9款規定教師應履行聘約之義務，並由各校校務會議訂定相關規定，落實導師遴選程序及民主化議程。
結論：
學校依學校導遴辦法進行遴選，並經導師遴選會2次開會決議不同意其緩任導師之申請，此不同意的決議並非屬於「損及」再申訴人教師的權益，因此不是教師申訴救濟範圍內的事項。
三、結論：再申訴不受理
[編的話] 只有權益受損(當導師是義務)時，才能依照教師法相關規定申訴。
