教師法
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《職業安全衛生法》「職場霸凌防治」專章，修訂通過，115年七月開始施行。
近年來很多修法，雖然有時是因應不平等或不良行為的案例，但修法之後不知是否矯枉過正，例如教師法、教育基本法等。
看看職業安全衛生法是民國63制定，已經五十一年了，去年12月通過的條文，主要意涵包括：
主管不該踩的職場霸凌紅線
⚠️ 免責聲明（Disclaimer）
本文（校園法律生存全紀錄）所提供之內容，包含盡可能精確之判決案例解析、法律條文說明及風險預警建議，均僅供教育、學術研究及實務參考之用，不構成專業法律意見或訴訟指導。
校園案件之法律認定往往隨具體個案事實、當事人背景及法官自由心證而異。讀者若遇真實法律爭議，
教師被冤枉涉及性平事件而停薪的期間，不准兼職有其他收入，即使還教師清白，也只補發本俸。
年輕人，不要來當台灣法律系統中的次等公民----學校教師。
近日某擬參選人的八歲兒子疑涉及校園霸凌事件，引起許多討論。
其實現今這種小霸王並不少見，但在法制和教育主流之下，根本無法處理。
雖然一個孩子被推到輿論焦點，實在太殘忍。但既已如此，校園和教育已經必然地走到如此破敗的地步，是時候透過一個社會關注的事件，進行改善調整了。