為什麼明明知道該做,身體卻動不起來?從 MBA 與八字看懂大腦的「執行力演算法」

更新 發佈閱讀 6 分鐘

不管你覺得自己的執行力強不強,你身邊總有一些執行力爆棚的人,對吧? 面對一項任務,我們常以為「不做」是因為懶。但如果我們給「執行力」一個更精準的定義:

所謂的執行力,是指一個人是否清楚地知道怎麼一步一步做下去。

如果你會做,直接做就是了;如果不會,就去學。這邏輯聽起來很簡單。 但最氣人的是:明知道這事該怎麼做,甚至步驟都清楚,可就是不做。 或者做了一兩次,就再也沒下文。

為什麼?為什麼我們在「刷手機」、「抽菸」、「焦慮」這些沒必要的事情上執行力驚人,但在正經事上卻像個廢人?

其實,這不是你的意志力薄弱,這是一場 大腦裡的「股東會內鬥」,也是八字能量場中的 「五行打架」


🧠 腦科學 x MBA:你的大腦是一家「管理混亂」的新創公司

兩千多年前,柏拉圖比喻人的靈魂像是一輛戰車,由 黑白兩匹馬 拉著,還有一個 騎手 試圖駕馭它們。 如果我們用 MBA 的組織架構 來翻譯這個腦科學模型,你會發現問題出在哪裡:

  1. 黑馬(鱷魚大腦 / 直覺) = 【第一線作業員】
    • 職責: 負責應激反應(戰鬥、逃跑、進食、繁衍)。
    • MBA 特質: 反應最快,執行力最強,但短視近利。只要有立即獎勵(刷手機的快感),他馬上就做。
  2. 白馬(猴子大腦 / 情緒) = 【中階經理人】
    • 職責: 生成情緒(恐懼、興奮、焦慮)。
    • MBA 特質: 容易被環境影響。氣氛好就衝,氣氛不好(壓力大)就罷工。
  3. 騎手(人類大腦 / 理智 / 前額葉) = 【CEO 執行長】
    • 職責: 負責邏輯、長遠規劃、元認知。
    • MBA 特質: 權力最小的 CEO。 他雖然看得到願景,但離「現場」最遠,而且能量(預算)最少,一遇到危機,資源就被下面的人搶光了。

這就是為什麼你常常「腦袋一片空白」。當你受到驚嚇或情緒激動時,能量被作業員和經理人搶光了,CEO 直接被架空。

執行力差的真相:

  • 你當 CEO 想上市上櫃,但你的員工只想領薪水混日子。
  • 你的 理智 想上市上櫃,但 你的 直覺/情緒 只想領薪水混日子。

🔮 八字視角:當「印星」壓垮了「食傷」

如果我們把鏡頭轉向東方命理,這在八字中是非常經典的結構衝突:

  • 騎手(理智/思考) = 「印星 (Resource)」
    • 代表輸入、思考、規劃、安全感。
  • 馬匹(行動/本能) = 「食傷 (Output)」
    • 代表輸出、行動、才華、慾望。

為什麼你會「想很多,做很少」? 在八字裡,這叫 「印多剋食傷 (梟神奪食)」

你的「印星(思考)」太旺了,CEO 開了無數次戰略會議,寫了完美的 PPT,考慮了所有風險。 結果呢?因為顧慮太多(印),直接把行動力(食傷)給剋死了。 這就像一家公司,規劃部有 100 個人,業務部只有 1 個人,當然什麼產品都賣不出去。

另一種極端:為什麼你會「衝動行事,三分鐘熱度」? 這叫 「食傷無制」。 你的「食傷(行動)」太旺,但缺乏「印星(思考)」或「官殺(紀律)」的約束。 這就像一家公司沒有 CEO,員工想幹嘛就幹嘛,雖然每天都很忙(瞎忙),但完全沒有累積。


⚡ 解法:建立大腦的 SOP,打通「官印相生」

既然知道了病因(CEO 被架空 / 印剋食傷),MBA 和命理學給出了同一個解法:建立流程 (SOP)

李笑來曾提出一個洞見:

情緒,是理智的快捷方式(Shortcut)。 直覺,是情緒的快捷方式。

這在八字裡,就是追求 「流通 (通關)」。 我們要打通一條路徑:財生官 -> 官生印 -> 印生身 -> 身生食傷

簡單來說,就是把 「困難的決策」 轉化為 「自動化的直覺」

如何進化成「高執行力物種」?

1. CEO 下放權力(內化): 剛開始學開車時,CEO(理智)很累,要管方向盤又要管油門。 但經過 100 次練習後,CEO 把這套 SOP 寫進了員工(黑馬/直覺)的腦子裡。 後來,你邊聊天也能邊開車。這就是 「內化」

2. 別搞「大躍進」,要搞「最小可行性產品 (MVP)」: 八字忌諱「身弱不勝財」(能力不足卻想做大事)。 不要試圖用意志力去對抗本能。你的 CEO 打不過黑馬的。 你要用 「微習慣」 來訓練黑馬。

  • 想跑步?別想著跑 5 公里(黑馬會嚇死),只要穿上跑鞋就好。
  • 想寫作?別想著寫 3000 字(印星會焦慮),只要打開電腦打一行字就好。

3. 重複與應用 (Repetition): 一切的「半途而廢」,科學解釋只有一個:重複的次數不夠,神經元連結斷了。在命理上,這是為了讓你的 「食傷(行動)」 形成慣性,最後生出 「財星(結果)」


💡 LifeAPlugin 的觀點

執行力強的人,和執行力差的人,其實是兩個不同的物種。 這不是因為他們天生八字好,而是他們懂得 「調教」 自己的大腦。

  • MBA思維: 他們不依賴 CEO 的意志力,他們依賴「企業文化(習慣)」和「SOP(直覺)」。
  • 八字思維: 他們不讓「印(思考)」卡住「食傷(行動)」,而是讓「印」成為「食傷」的燃料。

想要提高執行力? 別再怪自己懶了,也別再迷信什麼改運商品。 你唯一要做的,就是像個耐心的馴獸師,通過不斷的「重複」,把你理智的判斷,寫入到你身體的直覺裡。

當你的黑馬(直覺)願意聽從騎手(理智)的指揮時,你的人生戰車,才能真正駛向你要的財富與自由。


(我是 LifeAPlugin,致力於用 MBA 與命理的雙重視角,拆解人生難題。如果你喜歡這種不談雞湯、只談底層邏輯的成長分析,歡迎追蹤我的方格子,一起升級大腦作業系統。)

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