我們經常會聽到有人說「社交的本質就是價值交換」，但是這個價值是什麼，什麼才是真正的價值？一般人對於價值的理解，就是認為長得帥、有錢、有社會頭銜，就是有價值。我們會認為價值是有一個固定可以衡量的標準的，但是其實價值他並不是固定，而是不斷在變化的。
殘酷的事實就是，每一個人來到社會上都會發生價值交換，這是無可避免的。有形的價值交換，就像是去公司上班領薪水、在超商裡買東西，那而無形的價值交換是什麼？就像是下班或周末的時候，和朋友們三五成群出來一起吃飯、打牌，聊一些關於工作上的抱怨、互相打嘴砲吹牛逼。
我並不覺得這些行為是沒有價值的，而是認為他們是低價值的，為什麼呢？原因是在這個聚會結束後，你們彼此在生活上並不會有實質性的改善，但是，你們在過程中獲得了大量的情緒價值，所以我才說，這種價值並不是完全的無價值，而是低價值，而這種情緒價值就像是多巴胺一樣，會讓人成癮，也容易被取代。
真正的高價值，是給予價值，社會上90%的人都是不具備「給予」這種思維，你會發現再一些老闆、社會菁英他們的聚會中，並不存在互相聊天吐槽、抱怨最近發生了甚麼這種行為，而是有一個最核心的道理，就是「今天我跟你出來，我能提供你什麼價值？雙方出來我們能幫助對方什麼？」
那麼提升你的社交圈、人際關係竟然要從提供價值開始，那為什麼有些人做了這麼多「提供價值」的事情後，對方還是沒有感受到呢？原因就在與你提供的並不是對方想要的價值。如果你今天非常喜歡關於咒術迴戰的系列周邊，但是在生日時收到了HelloKitty系列的公仔禮物，你還會覺得這份禮物是有價值的嗎？
再來就是索取大於給予，什麼意思？如果今天你在上班的時候，有一位同事突然塞給你了一個紅包，紅包裡塞者著五千塊，這個時候你可能就會想，他幹嘛沒是塞這麼大包的紅包給我？是不是他有什麼工作上的事情要我做？這個時候不管是誰內心會升起一種可疑、一種不舒服的狀態。
如果一個人經常抱著不願意給予、並且就算是給予也是索取大於給予的心態，那麼就會反應到你的人際關係中，一個人就算學習再多的社交技巧，但是底層的邏輯沒有改變，那麼再多技巧也是無用功。
既然這樣，那我們要如何知道對方想要什麼價值呢？很簡單，就是先給予，無論如何先給予價值，再去判斷這個價值是否為對方真心想要的，那如果害怕被利用怎麼辦？你果你覺得這樣會吸引到更多只會索取不懂給與的人來利用你時，就必須搞清楚一個狀況。
到底誰有價值？如果今天是你有價值，你被對方慣性地索取價值，那麼你隨時可以收回你這個價值，價值在哪種控制權就在哪，當你發現對方越來越依賴你所給予的價值時，他就慢慢地喪失了自己的價值，你可以透過隨時收回價值，來判斷對方是否是一個只會索取而不懂給予價值的人。而當你不斷的提供價值，你慢慢地就會發現你自己的價值在哪裡，就會發現你的生活越開始改變，大家才會越來越喜歡你，不是嗎？
