2025年12月中旬,人資來找我面談,大意是說:「自到職以來,工作表現良好,主管評價優秀,...,公司很看重,因此自明年1月起,晉升為副組長,並調薪$1,000元。」
有看出癥結點了嗎?
2025年的月薪假設是$29,000元,工作表現良好晉升並調薪為$30,000元,帳面上看起來是加薪$1,000元,但實質增加的只有$90元,因為最低薪資本身的漲幅就是$910元,把法規要求美化成公司很識才、惜才所以升職加薪,要好好感謝公司。
只能說真不愧是台灣(笑
2025年12月中旬,人資來找我面談,大意是說:「自到職以來,工作表現良好,主管評價優秀,...,公司很看重,因此自明年1月起,晉升為副組長,並調薪$1,000元。」
有看出癥結點了嗎?
2025年的月薪假設是$29,000元,工作表現良好晉升並調薪為$30,000元,帳面上看起來是加薪$1,000元,但實質增加的只有$90元,因為最低薪資本身的漲幅就是$910元,把法規要求美化成公司很識才、惜才所以升職加薪,要好好感謝公司。
只能說真不愧是台灣(笑























