職涯 - 晉升與調薪

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2025年12月中旬,人資來找我面談,大意是說:「自到職以來,工作表現良好,主管評價優秀,...,公司很看重,因此自明年1月起,晉升為副組長,並調薪$1,000元。」


乍聽之下還不錯對吧,但搭配勞動部的基本(最低)工資問答專區的內容來看,會發現從115年1月1日起,最低薪資從$28,590元,調漲為$29,500元,漲幅為$910元。


有看出癥結點了嗎?

2025年的月薪假設是$29,000元,工作表現良好晉升並調薪為$30,000元,帳面上看起來是加薪$1,000元,但實質增加的只有$90元,因為最低薪資本身的漲幅就是$910元,把法規要求美化成公司很識才、惜才所以升職加薪,要好好感謝公司。


只能說真不愧是台灣(笑

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好久沒動腦寫文了的沙龍
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普普通通的平凡人,沒祖產、沒後援,私立學店大學畢業,20年來都在低薪服務業打轉。四十歲的時候,想轉換跑道卻毫無頭緒,決定將自己過往經歷轉換成文字,試試看是否能理出思路。
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