再來分享有趣的招募訊息...
職缺名稱：
工作內容：
- 名義上是要找正職人員，實際是要找「具有高度責任感」且能獨當一面的主管，須具備陳列、收銀、總務、工務、採購、人資、...等各方面能力。
- 預計只會配置一名正職人員。
- 「可能幾乎所有周末都會需要配合出勤」 & 「連假期間門市都會照常營業」，勇敢點，直接說周末、假日一律禁休。
招募條件：
- 日文能力N2以上，可進行日常會話。
- 須有相關產業工作經驗。
- 有活動現場指揮應變經驗。（這項有點超標，但仍可接受）
- 良好的溝通能力。
- 12月1日以前可以報到。
但再配上這項就有點不對勁了
- 具管理職經驗。
注意事項：
- 「需提供連帶保證人1名」，這要求出現在企業高階主管算合理，但門市正職人員需要這個做什麼？
工作待遇：
- 具有高度責任感。
- 具多種職能。（營運、總務、工務、採購、人資、...）
- 只配置一名正職人員。（要嘛休假接不完的電話、要嘛休假來上不用打卡的班）
- 周末、假日禁休。
- 日文N2以上。
- 具管理職經驗。
- 需提供連帶保證人1名。
具備能力 & 滿足條件後，月薪$35,000元~$38,000元。
假設「禁休津貼$2,000元」、「日文津貼$1,000元」、「管理津貼$3,000元」，加權前的月薪約為$29,000元~$32,000元。（先不考慮加班與加班費）
工作如何就見仁見智，只是若符合上述條件，應該會有其它工作可以選擇。
當然不排除有人是真的熱愛這一行。
