網絡上教授「成功學」和商業知識的文章、課程可以說是多不勝數，從規畫到執行，從個人財務到公司結構，任君選擇。
但到底甚麼是「成功」？
這些文章往往給你一個錯覺：只要努力和找對方法，就可以飛黃騰達。
但問題是「做有錢人」「開創企業」真的是你的目標嗎？
你真的需要有錢嗎？
有誰不想當有錢人？
但問題是，你有沒有考慮過，到底要多有錢才是成功？
資產和付出的努力是有關的，如果你已經擁有10 億美金，你會想要不斷工作，把他變成 20 億美金嗎？
這樣是不是反倒把人生浪費了？
因此，先設定一個目標比起思考如何成功更加重要。
你要擁有多少資產才會感到安全、和可以有足夠的能力享受人生？
你真的需要創業嗎？
網絡上總是有種鼓吹創業的風氣，認為創業是唯一的翻身出路。
我認為創業的確是一個可以讓你賺到大量財富的機會。然而創業也是一場豪賭，雖然失敗可以再接再例，但你損失的機會成本卻是救不回來的。
很多人會覺得創業可以賺到比起月薪更多的收入，所以去創業是萬無一失的好事。但他們忽視了「不創業」時可以存下的金錢。
假設你的月薪是 2000 美元，而你的創業預估月收入是 2100 美元，你認為這 100 元的收入值得去拼搏嗎？
雖然創業的收入上限是無限高，但不可以因為這個無限高而忽略了絕大多數創業都會失敗的事實。其實創業需要考慮的機會成本遠比起直覺來得多：
- 創業需要花費更多時間和精力，因此你要對比的不是你的月薪，而是你的月薪加上「不創業可以節省的時間用來做副業的收入」。
- 不創業時有穩定的現金流，如果用來投入指數基金，會不會收益更大？
因此公式應該是這樣：
- 打工者收入 = 月薪 + 副業的收入 + 指數基金複利
- 創業者收入 = （預估月收入 x 成功維持機率）- 不可回收的機會成本
當你選擇創業，你不是在跟「不創業」比較，你是跟一個「月薪 + 副業 + 8% 年化複利」的穩定機器在對賭。
因此如果你的創業回報不能大幅超過打工者的基準，那麼這場賭局從數學上看就是錯誤的。
你真的需要成功學嗎？
知識可以分為兩種，一種是顯性知識，一種是隱性知識。
顯性知識就是你可以從書本中學會的知識，你可以隨時說出熱傳導的三個方式，如何區分資產和負債。
隱性知識就是實作學回來的知識，例如如何游泳，你沒有辦法透過書本學會游泳的方法。隱性知識必須透過實踐獲得。
一般成功學都是遵從這個路徑：得到某個知識，你就可以更大機會成功。也就是假設創業是顯性知識。
但創業是「顯性知識」來的嗎？當然我不排除一些顯性知識可以幫助到創業，也就正如可能你也需要知道游泳姿勢的物理學才可以精進一樣。
但我認為創業很大程度是隱性知識，也就是沒有辦法傳授的。
如果你去觀察自媒體創業，尤其是 Youtuber ，他們大多都是自己摸索出來的，而不是透過在課堂上學習知識，然後實作。
創業如是，工作亦如是。
和你做同一份工作的同事為何升職比較快？是因為他學會了某種法則嗎？
我認為不是的，成功的人只是「內化」了成功的方式。
這也就是社會學中的文化資本（cultural capital），也就是你的談吐禮儀，生活方式等等。
你需要的是文化資本
成功學往往會教你要廣結善緣，説話要禮貌得體等等。但真正擁有文化資本的人往往知道在甚麼時候應該「不禮貌」。
一個具備高文化資本的人，在與大人物對談時，不會表現得像個過度恭敬的下屬。
他們懂得如何透過精準的提問與適度的沉默，建立一種「對等」的氣場。
這種「鬆弛感」不是透過書本或者課程得來的。只能透過長期生活在容許發問、挑戰權威的氛圍下才可以得到。
如果你天生沒有得到這些文化資本，你只可以嘗試模仿，而不是像成功學所説的一樣，透過一些格言式的句子和禮儀得到尊重。
我列出的只是其中一個例子，而其實文化資本滲透生活的每個角落。因此重要的不是按照格言來生活，而是嘗試內化具備高文化資本的人的生活方式。
結語
這篇文章我提出了 4 個論點：
- 考慮個人資產目標比起追逐數字更加重要
- 創業不一定可以更快累積資產
- 成功學是顯性知識，不一定對成功有幫助
- 得到文化資本可以幫助成功
作為理性人，我認為有 3 個可以提升「成功」機會的方法：
- 透過社會學研究避開成功學的倖存者偏差。
- 透過近距離觀察成功的人，模仿他們，嘗試把隱性知識內化
- 想清楚自己對成功的定義
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